丸ス産業株式会社
マルスサンギョウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

丸ス産業株式会社

社会インフラ維持補修事業
  • OpenES
  • 正社員
業種
建設
本社
岐阜

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒:土木施工管理 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 69名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年8月1日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒:土木施工管理

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

土木科の学生さんも、そうでない方も必見!
多様性を受け入れる風土があり、土木・建築を学んだことのある人もない人も、同じステージから自己PRしていただけます。
自然が好きな人、地方創生に興味ある人、Uターン・Iターン・Jターン就職を希望する人、人が好きな人、会話が好きな人、モノづくりの好きな人、ドボジョ目指す人…地方だからこそ、実はダイバーシティーを推進しやすいのです。多様でユニークな個性、志向、バックグラウンドを歓迎いたします。もちろん「地元で安定して活躍したい」という動機も大歓迎いたします。

例えば、こんな人たちが当社(グループ企業含む)で活躍中!

★…強豪校の主将として活躍したもと高校球児
地元白川町で育ち、関商工高校の野球部で主将を務め、りっぱな戦績をあげたアスリートが在籍。現在は土木施工管理として、作業スタッフの安全を守りながら、現場をキリっと仕切っています。

★…工学部電気・電子科に進学。しかし、運命のいたずらか?土木施工管理に。
高山市出身、名古屋の電気電子科の大学へ進学したものの、急きょ家業の土木業を手伝うこととなり帰郷。縁あって丸ス産業の現上司と知り合い、数年後に転職入社。当社で一級土木施工管理技士の資格を取得し、今ではお客様から指名のかかる、法面工事のプロに。

★…田舎暮らしに憧れ白川町に移住した、新婚さん
本社のある岐阜県加茂郡白川町では、町をあげて「田舎暮らし体験」や「空き家を活用した移住サポート」を推進中。その制度を利用し、夢だった田舎暮らしを実現させ、安定した正社員の仕事も当社で手に入れました。彼の前職はまったくの畑違い(コーヒー豆の営業)でしたが、今は建築営業をしながら、休日は家族と自然を思いっきり楽しんでいます。

★…国立大学の研究室にも出入りする、博士
「分からないことは何でも彼に聞け!」最先端の土木工事の工法に精通し、論文も発表するスペシャリスト。勤務日の約半分を国立大学に出向き研究に費やす、というアカデミックな人材が、当社のアイデアのソースとして活躍しています。大学へ行かない日に、本社に勤務しています。

★…もと板前、もとコンビニ店長、もと自動車修理業
学歴、経歴に関係なく、人柄で採用した魅力的な人材が多数活躍中です!

募集概要

職種 土木施工管理(現場監督)

当社は、道路・河川・砂防・治山工事などを『創る』事業、土砂崩壊・落石・斜面崩壊などから生活を『守る』事業、橋・道路・トンネル・農業用水・ビル等の排水管などを、最新の技術を使って『再生』する事業を行っています。公共工事を中心に、一部民間工事も請け負っています。

土木施工管理の仕事には、
なるべく低コストに、より安全でかつ長持ちするインフラ整備を実現するために
●予算の配分の管理
●工事そのものの品質管理
●作業スタッフの安全を守り、スムーズに動いてもらうための現場と人の管理
●工期を守るためのスケジュール管理
●資材をとどこおりなく手に入れるための発注業務
●自然や生態系を守るための環境保護
などがあり、
加えて発注官庁等の要望に応じて
●図面や申請書類の作成
などのデクスワークも行います。

先輩についてまわる数年の見習い期間を経て、
二級土木施工管理技士を取得したのちに、一人立ちし、自分の現場を任されます。

工事が決まったら、まず現場に出向いて測量することろからすべての仕事がスタート。空気のキレイな山間や河川沿いの現場が多く、「一度、外に出て施工管理のよさを味わうと、もう室内で一日中過ごすなんてできん!」と言う人がほとんど。うららかな陽気の日には、木漏れ日の落ちる森の中で「あ~、空がキレイだなぁ!」と思わずノビをしてしまう、そんな役得を日常的に味わえます。
勤務地 <岐阜県>
本社:岐阜県加茂郡白川町三川1270番地
美濃加茂営業所:岐阜県美濃加茂市中部台3-3-6

<静岡県>
静岡営業所:静岡県静岡市駿河区西島257-2
勤務時間 7:50~17:00
★1~3月の繁忙期以外は、残業月平均5時間程度です
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒・大学院・高専卒 月給20万円
短大・専門卒 月給19万円
高校卒 月給18万円
(住宅手当一律1万円を含みます)
諸手当 配偶者手当(1万円/月)
資格手当
家族手当(1万~2万8000円/月)
時間外手当
休日出勤手当
通勤手当等
昇給 年1回
賞与 年3回 (夏季・冬季・決算)
休日休暇 日曜日、ほか会社カレンダーによる (年間休日105日)
年末年始、夏季、GW休暇あり
年次有給休暇取得促進
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 マイカー通勤OK 駐車場完備
自社社宅有 平成30年3月新築
財形貯蓄制度
退職金制度(勤続4年以上、退職金共済加入)
資格取得バックアップ
白川町と協力し、「田舎暮らし」したい人をバックアップする制度あり(実績複数)
試用期間 試用期間6ヵ月有(待遇は変更ありません)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 3人 0人 100.0%
2018年度 3人 1人 66.6%
2017年度 採用実績なし
(2020年1月29日時点)
新卒者に対し『丸スアカデミー』を新設し、年間を通して月2回(8時間)の研修を行います。技術的なことから社会人マナーまで、きめ細かい育成システムに取り組んでいます。今後10年間で一層の若返りを計画、若手が主力になれる組織作りをしています。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 1人 1人
2019年度 1人 2人
2018年度 2人 1人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
「建設女子」を目指す新入社員を積極的に採用していきます。一緒に明るく活力のある職場を作っていきましょう!
平均勤続年数 15.0年(2020年1月時点)
労働人口が減少する中、定年延長に積極的に取り組み70歳まで雇用延長できるようにしました。高い技術力を伝承する機会を増やすこと、高齢者になっても働き甲斐のある作業環境を広げていきます。
平均年齢 51.0歳(2020年1月時点)
平均年齢は高めです。ここ数年で新卒者の採用をしてきたため少しずつ下がってきています。次世代を担う若手は新技術を駆使し、経験豊富な高齢者は自身の力量を使い、「地域を守る」という会社の使命のため主体的に働くことができる会社です。
研修 あり:外部研修機関で受講する研修に加え、『丸スアカデミー』にて月2回の研修日を設定。『丸スアカデミー』は新入社員に限らず、全社員の受講が可能なオープンな研修です。専門的な講義から新入社員の悩み相談まで幅広いコミュニケーションの場を作っています。
自己啓発支援 あり:業務に必要な資格については、計画的に取得支援しています。
メンター制度 あり:社内でマイスターと認定された熟練社員を中心に、若年者への技術伝承を実施しています。
キャリアコンサルティング制度 あり:年2回、自己申告制度により自己啓発状況の達成度の評価と修正を行っています。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 3.0時間(2019年度実績)
業界の共通目標である労働時間の削減に取り組んでいます。会議時間の設定見直し、ノー残業デーの活用など、働き方改革に前向きに取り組んでいます。
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2019年度実績)
リフレッシュ休暇など、社員が公平に休暇が取得できる雰囲気づくりをしています。合わせて有給休暇が取得しやすい職場づくりにも会社をあげて取り組んでいます。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年1月時点)
女性の役割は増えており、今後は女性管理者・役員も任用されてくると予測しています。

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約された方、または、動画説明会をご予約頂いた方に順次視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

鹿児島大学、岐阜工業高等専門学校、岐阜大学、東海学院大学、法政大学、桃山学院大学
東海工業専門学校

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
岐阜、静岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒509-1113 岐阜県加茂郡白川町三川1270番地
TEL:0574-72-1318  <フリーダイヤル> 0120-613-136
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年8月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。