日本電気航空宇宙システム株式会社
ニッポンデンキコウクウウチュウシステム

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

日本電気航空宇宙システム株式会社

NEC航空宇宙システム(NECグループ)
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・技術職 21~25名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1030名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・技術職

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 7月下旬
  • エントリーシート
    締切 7月下旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    4月中旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
  ●解のない課題に対して、粘り強く取り組める!
  ●人の気持ちに配慮した行動ができる!
  ●計画性、論理性に基づいた
   独創的な発想ができる!

【募集対象】
 理系・四大卒以上の方

【募集職種】
  ●技術職(エンジニア業務)
  防衛・航空、宇宙分野等に関する
  システムエンジニア
  ネットワークエンジニア
  ソフトウェアエンジニア

  ※企画事務職(スタッフ業務)・・・2022年新卒の採用は未定です。

 ※詳細はエントリー者へ優先的にお知らせしております。
  日程が限られておりますので、リクナビ若しくは当社マイページより、エントリーをお願いします。

募集概要

職種 【募集職種】
  ●技術職(エンジニア業務)
  防衛・航空、宇宙分野等に関する
  システムエンジニア
  ネットワークエンジニア
  ソフトウェアエンジニア

【募集対象】
 理系・四大卒以上の方

※詳細はエントリー者へ優先的にお知らせしております。
 日程が限られておりますので、リクナビ若しくは当社マイページより、エントリーをお願いします。

 ※企画事務職(スタッフ業務)・・・2022年新卒の採用は未定です。
勤務地 東京都府中市、北海道札幌市、宮城県仙台市、福岡県福岡市
勤務時間 8:30~17:15(実働7.75時間) <フレックスタイム制あり>
主な仕事内容(詳細) ●防衛関連事業●
レーダー情報処理、音響情報処理、指揮通信、計測・誘導制御等、国家の安全保障に寄与するミッションクリティカルな防衛関連システムのシステムインテグレーション及び、ソフトウェア開発

●航空関連事業●
国内外の航空交通管制システム、航空交通情報システム、衛星航法システム等、社会インフラとして国民の安全・安心に寄与する高精度・高信頼性な航空関連システムのシステムインテグレーション及びソフトウェア開発

●宇宙関連事業●
衛星の運用設計や地球周回/深宇宙探査機の軌道設計、様々な搭載機器の搭載ソフトウエアの開発。小惑星探査機「はやぶさ2」や、日本版GPSである「みちびき」(準天頂衛星システム)などの衛星動作をモニタし的確な指示を与える追跡管制システム、地上局運用制御システムを担当。地球観測衛星「だいち」「いぶき」「しずく」、小型標準衛星NEXTARシリーズ等、種々の衛星からもたらされる膨大な情報を受信・保管・処理するリモートセンシングシステム開発、ソフトウェア開発。

●新事業分野●
サイバーセキュリティ、AIほか
採用ステップ&スケジュール ご興味を持っていただいた方は、就職サイトリクナビまたは当社採用ホームページから『NECグループマイページ』へ登録後、マイページ内の『NEC航空宇宙システム』ページへログインをお願いいたします。
当社マイページへログインをしていただいた方には、順次採用情報をお知らせいたします。

<2022年採用の流れ>

1.【 エントリー 】…リクナビまたは弊社ホームページから、NECグループマイページへエントリーしてください。
     ▼
2.【 ログイン 】…NECグループ マイページ内に掲載されている”NEC航空宇宙システム”ボタンをクリックし、当社ページにログインしてください。
     ▼
3.【 会社説明会&筆記試験 】…会社説明会に参加ののち、受験を希望される方は引き続き筆記試験を受験してください。
     ▼
3.【 一次面接 】…あなたの技術力をアピールしてください。
     ▼
4.【 二次面接 】…当社の面接官と本音で語り合いましょう。
     ▼
5.【 合格 】…合格者へは電話連絡をします。当社入社への意志決定期間を一週間設けます。
     ▼
6.【 入社意志決定 】…当社への入社意志決定後、必要書類をご提出下さい。
     ▼
7.【 内々定 】…必要書類提出後、社内手続きを経て正式な内々定となります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年4月実績
修士課程修了  月給/239,500円 
大学課程修了  月給/215,500円
※残業代その他諸手当は、別途支給いたします。
諸手当 時間外・休日勤務手当、通勤費手当(全額支給)他
昇給・賞与 昇給:年1回、賞与:年2回
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始、特別休日(2日)
年間休日126日(2018年度)、有給休暇20~22日、半日休暇あり
結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇(ボランティア活動、通院、看護、学校行事への参加など)、リフレッシュ休暇等
福利厚生 企業年金、一般貸付制度、財形貯蓄、NEC従業員持株会、祝金・見舞金・弔慰金、独身者用借上社宅制度(独身で同居者無し等の条件を満たす社員に、入社後一定期間補助金を支給する制度)、家賃補助制度(扶養家族がいる等の条件を満たす社員に、補助金を支給する制度)、住宅融資制度
NEC共通施設(診療所、売店、保養所、食堂等)利用可、子育て支援制度(ペアレント・ファンド、ファンド奨励金、チャイルドケア支援制度 等) 、育児/介護休職、育児/介護短時間勤務制度
割引斡旋(宿泊施設、デパート・飲食店)
サークル(野球・テニス・サッカー・バスケットボール・スキー・フィッシング・アマチュア無線・軽音楽等)交通費、残業手当、資格手当、役職手当、営業手当、住宅手当
保険 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
試用期間 あり(2ヶ月)。本採用時との労働条件の相違はありません。
離職率 4.06%(2018年実績)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 17人 0人 100.0%
2018年度 17人 0人 100.0%
2017年度 21人 3人 85.7%
(2020年10月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 11人 6人
2019年度 14人 3人
2018年度 10人 7人
3年以内男性採用割合:68.6%
3年以内女性採用割合:31.4%
平均勤続年数 20.4年(2020年7月1日時点)
男性:21.5年/ 女性:15.4年
平均年齢 44.4歳(2020年7月1日時点)
研修 あり:入社後約3ヶ月間(企画事務職は約2か月間)の新入社員研修において社会人としての基礎知識の習得とソフトウェアエンジニアとして必要な知識の習得をしていただきます。
配属後は職場別業務教育が基本となりますが、引き続きソフトウェアエンジニアとして確実にステップアップできる教育体制を準備しています。
ITスキル標準(経済産業省発表)を基にした育成制度を実施しており、自己の計画的なスキルアップや資格取得を支援しています。
自己啓発支援 あり:上司より業務遂行上必要と認められた資格については、受験費用や資格継続費用等が支給されます。
メンター制度 あり:配属後は実務を通して技術力・知識をつけるため、新入社員にはそれぞれ『チューター』と呼ばれる指導役の先輩社員が1名つき、約1年間のOJTが行われます。1年後は、同期や職場の先輩・上司に対して成果発表会を行い1年間の振り返りを行います。
キャリアコンサルティング制度 あり:年1~2回、上司との面談の場があり、今後のキャリアプランの策定・見直し・振り返りが行われます。
キャリアプランを策定するに当たっては、入社後「キャリアとは何か」、「自分のキャリアはどうやって考えていくのか」等をまずは学び、その後節目(2020年度は、30歳・40歳・50歳前後を対象)に、それぞれの年齢に見合ったキャリア研修が準備されています。例えば自身の仕事のスタイルが固まってくる30歳では自身の行動傾向を客観的に分析し、40歳では自身の強み弱みを把握し自身の専門領域と市場動向に絡めてキャリアを考え、50歳では退職までの働き方および退職後のライフプランにまで言及します。
社内検定等の制度 あり:・NECプロフェッショナル認定制度
事業戦略を実現するために必要となる”あるべき人材像”を人材タイプ別に定義し、分野別(ソフトウェア・、プロダクト、営業等)のキャリアパスを明確にしたNECグループ独自の認定制度。社員一人ひとりが高い専門性を身につけたプロフェッショナルとして、多様化・高度化するお客様や市場のニーズに応えるべく、着実にスキルを身に着け専門性を高められる仕組みを構築しています。
月平均所定外労働時間 25.4時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 17.4日(2018年度実績)
※主任以下の取得日数。(全社員・・・16.8日)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人12人
取得対象者数 15人12人
育休取得率 20.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 5.7%
(2019年時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

募集人数 技術職:25名(予定)
募集学科 ●技術職
理系  (電気、電子、情報、通信、制御、機械、数学、物理 他)
昨年の採用方針 以下3項目を重視しました。
★解のない課題に対して、粘り強く取り組める。
★人の気持ちに配慮した行動ができる。
★計画性、論理性に基づいた独創的な発想ができる。
障がい者の方の採用について 当社では障がい者の方の採用を積極的に行っております。

採用実績校

会津大学、青山学院大学、秋田大学、茨城大学、岩手大学、愛媛大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山理科大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、北里大学、九州工業大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、埼玉大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、成蹊大学、総合研究大学院大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、徳島大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、日本大学、弘前大学、広島大学、福井大学、福岡工業大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、室蘭工業大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、資源・地球環境系
主な勤務地
北海道、宮城、東京、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
【技術職】理系のみ。2022年3月に卒業予定の方。
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、資源・地球環境系、その他理系

連絡先

〒183-8502
東京都府中市住吉町五丁目22-5 NEC中河原技術センター
TEL 042-333-8730
経営管理本部 人事総務部 採用担当

当社ホームページURL  http://www.nas.co.jp/
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年6月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。