株式会社ナガワ
ナガワ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ナガワ

東証一部上場企業
  • 株式公開
  • 正社員
業種
建設
住宅/建材・エクステリア/その他サービス/商社(建材・エクステリア)
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒:営業職 46~50名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 604名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年5月10日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒:営業職

採用人数 今年度予定 46~50名
昨年度実績(見込) 31~35名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

経営理念である「明るく、元気に、前向きに」をモットーに挨拶を大事にする会社です。

当たり前と思われる方も多いかもしれませんが大人になるにつれて意外と出来なくなってませんか?

もしかしたら小さな子供の方が出来るかもしれませんね。

その理由は大人になるにつれて周りの「人」の目や失敗を気にするようになり自然とそうなってしまうのではないでしょうか。

では社会人になって活躍する人材とはどのような人材なのか?

それは…

経験やスキルや知識ではないとナガワは考えます。

まずは「人」として信頼されること。当たり前のことを当たり前にやれること。

そのうえで挨拶というのは「人」と「人」がコミュニケーションを取るうえで一番大事になってくる部分です。

だからこそ挨拶を大事にする。そんな会社です。

そして私たちが採用活動をするうえで大事にしている

コンセプトメッセージ
【人と街を育てる】

現在日本には数多くの企業が存在しており、物が溢れております。

そしてそれは同時に、その企業しか取り扱っていない商品などないということです。

ではお客様は商品を購入する際何を決め手にするのか?

それは「人」です。

「人」の魅力で購入してもらう。そんな「人」を育てます。

そしてその「人」が活躍をするということはナガワのユニットハウスや建築が街に溢れる。

それは何か新しいチャレンジをするということであり、そのチャレンジが成功をする。

そこには…笑顔が溢れます。

それは「人」だけでなく街も育てる。

そんな想いをもって採用活動をしています。

会社は誰かが変えてくれるのではなく自らで変える。

歯車ではなく自らがモーターとなり会社を変える!!

そんな向上心溢れる人材を求めています!!

募集概要

職種 総合職:営業職、技術職(施工管理職、設計・積算職、生産管理職)
一般職:営業事務職
主な仕事内容 ■営業職
仕事内容として、ルート営業・企画提案営業とあります。
『スーパーハウス』に関するルート営業(販売・レンタルの促進、主要取引先開拓等)は、新規顧客営業ならびに主要取引先のフォローアップ、展示場での販売が主な仕事です。
ユーザー訪問によるニーズの把握から提案・受注・製造手配・納品までの一連の業務を担っていただきます。
お客様とともに夢を「カタチ」にするお仕事です。
「ナガワ」のブランド力を支えていくのは、若いあなたの発想力です!

また企画提案営業は、提案可能な業界をリサーチし、ピックアップ。
当社の製品に関しての活用方法の提案にチャレンジしていただきます。
固定観念にとらわれない柔軟な発想を活かせる、面白い仕事です。

※業界トップクラスの実績と知名度により、『スーパーハウス』というだけで話を聞いていただける営業のやりやすさがあります。

■ 技術職(施工管理職、設計・積算職、生産管理職)

【設計・積算職】
大型特注品案件を主に担当する、自由設計のスペシャリストです。
完全フルオーダーの案件のため、営業と協力し、お客様の要望、利便性やコスト面、デザイン性を考慮しながら図面作成と完成までの指揮を執ります。


【施工管理職】

軽量鉄骨造<モジュール建築、スーパーハウス>の現場管理・施工図面作成・お客様との調整対応。
現地の下見から施工の進行管理、引き渡しまでの一連の業務を指揮するので、  
お客様の希望が『カタチ』になっていく工程を日々確認でき、やりがいを感じることができます。  

※お客様や営業スタッフとの打ち合わせも積極的に行い、  
お客様の希望を実現する最適な素材・工法を提示するなど、調整役として活躍していただきます。


【生産管理職】
工場に勤務し、ユニットハウス・モジュール建築の生産管理・備品管理・品質管理を実施。
アウトソーシングしているから、生産管理職の仕事は実際に生産するのではなく、職人さんの管理や職場の安全管理をメインの業務です。文系出身が多く、文系・理系関係なく活躍しています。


<仕事の流れ>
(1) はじめに

営業担当がお客様から「スーパーハウス、モジュール建築」の受注をする。

(2) 打ち合わせを元に設計

「設置場所の広さは?どんな場所か?」「用途は?」といったお客様のご要望を伺いながら、打ち合わせした情報をもとに設計。
例えば浅草に建つものなら、浅草らしく・・・といった「デザイン性」にもこだわります。

(3) 低コスト化

お客様のご要望にお応えするだけでなく、使い勝手の良さや低コスト化を両立させつつ
「資材は何が最適なのか」「間取りや内装のデザイン、外壁は?」などを並行して考えることが重要です。

(4) 工事着工

施工管理職が中心となり、協力会社と連携をしながら、お客様のご要望に沿った建物の工事を着工します。

(5) 完成

建物の工事が完了すると、お客様へお引渡しです。
営業職・技術職が連携し、1つのプロジェクトが完成します。


■ 営業事務職
営業フロント業務、PC入力および展示場での接客業務から、電話応対、ユニットハウスの受発注及び配車手配等を行います。
お客様を気持ち良くお迎えできる店舗づくりの中心として活躍していただきます。
営業事務でも建物のデザイン提案できるチャンスがあります。
勤務地 札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、広島、福岡ほか、全国各事業所  ※希望勤務地 考慮
勤務時間 9:00 ~ 18:00
採用ステップ&スケジュール ◎選考の流れ

 ○ リクナビよりエントリー
       ▼
 ○ 会社説明会
       ▼
 〇 webエントリーシート提出
       ▼
 〇 1次選考
       ▼ 
 ○ 最終選考(役員との面接)
       ▼
 ○ 内定通知

※webエントリーシートのほかに、顔写真も提出していただきます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
保険 社会保険完備

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年実績

【総合職】 ※別途手当あり(下記参照)

◆大卒      :月給19万7,500円
◆高専・専門卒:月給18万6300円
◆高卒      :月給17万4,000円

【一般職】 ※別途手当あり(下記参照)
◆大卒      :月給17万1,800円 

※一律資格手当含む
※各大学・高等専門学校・専門学校卒
諸手当 地域手当
 ※地域手当の額は、勤務地によって異なります。
時間外手当
通勤手当
住宅手当
営業手当
技術手当(建築士、建築施工管理技士等、当社指定資格の保有者を対象に規程により支給)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 年間休日125日以上
完全週休2日制
年末年始・夏季休暇

年次有給休暇(誕生月有給休暇、フリー有給休暇制度)
慶弔休暇
リフレッシュ休暇(永年勤続表彰者、業績業務表彰者)
社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生 確定給付企業年金(退職金)、資格取得援助、従業員持株会、
転勤者住宅補助制度、永年勤続表彰、業績業務表彰、ノー残業デー,
ノー残業奨励金、インセンティブ制度、海外旅行(5年に1度)
試用期間 有(3か月)
※条件変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 22人 4人 81.8%
2018年度 12人 5人 58.3%
2017年度 15人 3人 80.0%
(2020年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 22人 6人
2019年度 17人 5人
2018年度 9人 3人
3年以内男性採用割合:77.4%
3年以内女性採用割合:22.6%
平均勤続年数 8.0年(2020年4月時点)
平均年齢
研修 あり:● 新入社員2か月研修(本社研修、工場研修、デリバリーセンター研修、営業所研修)
● 新入社員フォローアップ研修会(入社半年後) 
自己啓発支援 あり:資格取得援助制度(報奨金・教育費用・テキスト代の一部補助)がある。対象資格は70種類以上。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 30.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 2人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

応募資格 【営業職、営業事務職、技術(生産管理職)】
2022年3月大学卒業見込者 全学部全学科

【技術(施工管理職、設計・積算職)】
2022年3月大学・高等専門学校・専門学校卒業見込者 (建築系)
採用予定人員 50名(2022年4月採用予定)
 営業職:40名
 技術職(施工管理職、設計・積算職、生産管理職):7名
 営業事務職:3名

採用実績校

愛知淑徳大学、青森大学、青山学院大学、旭川大学、朝日大学、芦屋大学、亜細亜大学、宇都宮大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、岡山商科大学、小山工業高等専門学校、神奈川大学、金沢星稜大学、関西学院大学、学習院大学、北見工業大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、京都学園大学、京都精華大学、近畿大学、熊本学園大学、熊本県立大学、甲南女子大学、神戸学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、札幌学院大学、札幌大学、滋賀大学、四国大学、城西大学、専修大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、帝京大学、東亜大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子大学、東北学院大学、東北工業大学、東北生活文化大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、東洋大学、獨協大学、長崎純心大学、名古屋学院大学、奈良大学、新潟経営大学、日本大学、日本福祉大学、ノースアジア大学、函館大学、八戸工業大学、姫路獨協大学、広島経済大学、広島工業大学、広島修道大学、広島女学院大学、福井工業大学、福岡大学、富士大学、プール学院大学、別府大学、法政大学、北翔大学、北星学園大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道工業大学、北海道大学、松山大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明海大学、明治大学、名城大学、山口大学、山梨学院大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学、早稲田大学
ほか

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
応募資格
専門、高専、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

◆ 株式会社ナガワ (東証一部上場企業) ◆
〒100-0005
東京都千代田区丸の内一丁目4-1 丸の内永楽ビル22階
TEL:03-5288-8666
総務部 人事課 渡邊・西津
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年5月10日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。