伊藤超短波株式会社
イトウチョウタンパ
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伊藤超短波株式会社
医療機器メーカー/介護予防/健康/福祉/リハビリ/スポーツケア
| 業種 |
医療機器
精密機器／商社（医療機器）／医療関連・医療機関／ソフトウェア |
|---|---|
| 本社 |
埼玉、東京
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 事務系総合職（大学卒） | 1～5名 |
|---|---|
| 技術系総合職(大卒) | 1～5名 |
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 239名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月24日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
事務系総合職（大学卒）
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、育休取得率90％以上、女性役員在籍、資格取得奨励金あり |
技術系総合職(大卒)
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、育休取得率90％以上、女性役員在籍、在宅勤務可、資格取得奨励金あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
【伊藤超短波の考え方に共感していただける方】
企業哲学である菩薩行を忘れず物理療法を極め、
物理療法の進化・発展と普及・啓蒙によって全ての人々が
健康で幸せに暮らせる社会を追究しております。
伊藤超短波の理念・ビジョン・ミッションを軸に
掲げた目標「人々の健康維持をサポートすることで社会貢献する」に
向かって一緒に努力していただける方を求めています。
≪理念≫
菩薩行
※菩薩行とは？
創業者 伊藤賢治の創業の思い社会の人々に物心両面で“利他の心”で貢献する
（利他の心とは、自分の利益よりも他者の利益を優先する）
≪ビジョン≫
物理療法を究める
≪ミッション≫
物理療法の進化・発展と普及・啓蒙によって、
全ての人々が健康で幸せに暮らせる社会を追究する
≪経営方針（15年後の企業目標）≫
100年積み上げたノウハウを強みとして物理エネルギーの効果の及ぶ範囲の領域で
物理療法と言えば伊藤超短波と認知されるナンバーワン企業を目指す
【求める人物像】
・企業理念・経営ビジョン・使命（ミッション）・経営方針に共感頂ける方
・目標達成に向けて粘り強く努力できる方
・主体性を持って業務に取り組むことができる方
・元気にあいさつや言葉を交わすことのできる方
・チームワークを大切にする方
・新しい知識の吸収に前向きな方
・人に感謝されることにやりがいを感じる方
・自分の言葉で人に伝えられる力を持っている方
企業哲学である菩薩行を忘れず物理療法を極め、
物理療法の進化・発展と普及・啓蒙によって全ての人々が
健康で幸せに暮らせる社会を追究しております。
伊藤超短波の理念・ビジョン・ミッションを軸に
掲げた目標「人々の健康維持をサポートすることで社会貢献する」に
向かって一緒に努力していただける方を求めています。
≪理念≫
菩薩行
※菩薩行とは？
創業者 伊藤賢治の創業の思い社会の人々に物心両面で“利他の心”で貢献する
（利他の心とは、自分の利益よりも他者の利益を優先する）
≪ビジョン≫
物理療法を究める
≪ミッション≫
物理療法の進化・発展と普及・啓蒙によって、
全ての人々が健康で幸せに暮らせる社会を追究する
≪経営方針（15年後の企業目標）≫
100年積み上げたノウハウを強みとして物理エネルギーの効果の及ぶ範囲の領域で
物理療法と言えば伊藤超短波と認知されるナンバーワン企業を目指す
【求める人物像】
・企業理念・経営ビジョン・使命（ミッション）・経営方針に共感頂ける方
・目標達成に向けて粘り強く努力できる方
・主体性を持って業務に取り組むことができる方
・元気にあいさつや言葉を交わすことのできる方
・チームワークを大切にする方
・新しい知識の吸収に前向きな方
・人に感謝されることにやりがいを感じる方
・自分の言葉で人に伝えられる力を持っている方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】事務系総合職（営業）(2)【正社員】技術系総合職（設計開発 ）(3)【正社員】技術系総合職（生産技術 ） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】事務系総合職（営業）
メーカー営業として、自社製品の販売促進が主業務となります。 ・代理店への自社製品プレゼン、販売計画の策定 ・病院やクリニック、接骨院、スポーツ団体等へフォローアップ訪問 ・有資格者の養成校で授業など (2)【正社員】技術系総合職（設計開発 ） 設計業務 ※下記いずれかの課に所属して設計業務を担当します。 ・エレキ設計課（電気回路） ・ソフト設計課（組込みソフトウェア） ・メカ設計課（筐体） (3)【正社員】技術系総合職（生産技術 ） 生産体制の改善、組立ライン構築、工程管理、製品の解析など |
| 応募資格 | (1)【正社員】事務系総合職（営業）
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） (2)【正社員】技術系総合職（設計開発 ）(3)【正社員】技術系総合職（生産技術 ） １.技術系総合職(大卒、院卒) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） ２.技術系総合職（専攻科卒）/３.技術系総合職（本科卒） 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】事務系総合職（営業）
北海道、宮城、埼玉、東京、愛知、大阪、広島、福岡 備考：試用／研修期間(仮配属期間含む)：6カ月 (2)【正社員】技術系総合職（設計開発 ） 埼玉 備考：試用／研修期間(仮配属期間含む)：6カ月 (3)【正社員】技術系総合職（生産技術 ） 茨城 備考：試用／研修期間(仮配属期間含む)：6カ月 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】事務系総合職（営業）
【事業場外労働時間制】 みなし労働時間（1日）：1時間 勤務時間帯目安：9:00～17:30 (2)【正社員】技術系総合職（設計開発 ）(3)【正社員】技術系総合職（生産技術 ） 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:30（休憩：1時間） 備考：実働7時間30分 |
| 応募資格補足説明 | 【事務系総合職（営業）】（メディカル営業部配属）
・2025年3月大学、大学院卒業の方 ・大学または大学院を卒業している26歳以下の方（例外事由3号のイ） ※学部学科不問 ・普通自動車運転免許を取得している方（入社までに取得していれば可） 【技術系総合職（設計開発、生産技術）】 ・2025年3月高専、大学、大学院卒業の方 ・高専、大学または大学院を卒業している26歳以下の方（例外事由3号のイ） ※電気・電子、機械専攻 等 開発・生産技術に関係する学部学科を専攻している方 ・普通自動車運転免許を取得している方（入社までに取得していれば可） |
| 採用ステップ＆スケジュール | 【採用の流れ】
1．リクナビ2025からエントリーしてください。 ↓ 2．説明会（web、もしくは会場） ↓ 3．Open ESによる書類選考 ↓ 4．一次面接（対面又はweb） ↓ 5．二次面接（対面又はweb）/適性検査（SPI） ↓ 6．最終面接（対面） ↓ 7．内定 以上が内定までの流れです。 状況により変更する場合もありますのでご了承ください。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】事務系総合職（営業）
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：236,980円（固定残業代含む） ※基本給：203,000円 固定残業代/月：33,980円/20時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給：248,650円（固定残業代含む） ※基本給：213,000円 固定残業代/月：35,650円/20時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業の方 月給：248,650円 ※基本給：213,000円 固定残業代/月：35,650円/20時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】技術系総合職（設計開発 ）(3)【正社員】技術系総合職（生産技術 ） １.技術系総合職(大卒、院卒) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：203,000円 ※基本給：203,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：213,000円 ※基本給：213,000円 備考：※設計開発職、生産技術職ともに同様の条件になります。 ２.技術系総合職（専攻科卒）/３.技術系総合職（本科卒） 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給：183,000円 ※基本給：183,000円 備考：※設計開発職、生産技術職ともに同様の条件になります。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】事務系総合職（営業）(2)【正社員】技術系総合職（設計開発 ）(3)【正社員】技術系総合職（生産技術 ）
・職位手当 ・時間外手当 ・休日出勤手当 ・外勤手当（対象者：営業職） ・通勤手当 （限度額：4万円） ・寒冷地手当（対象：札幌営業所、仙台営業所 勤務者） ・社員紹介手当（リファラル採用手当） 等 ※営業は成績に応じて報奨金がございます。 |
| 昇給 | (1)【正社員】事務系総合職（営業）(2)【正社員】技術系総合職（設計開発 ）(3)【正社員】技術系総合職（生産技術 ）
年1回 備考：3月 考課昇給 考課昇給とは⇒業績や勤務態度の評価によって行われる昇給 |
| 賞与 | (1)【正社員】事務系総合職（営業）(2)【正社員】技術系総合職（設計開発 ）(3)【正社員】技術系総合職（生産技術 ）
年2回 備考：6月・12月 ※業績に応じて支給 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】事務系総合職（営業）(2)【正社員】技術系総合職（設計開発 ）(3)【正社員】技術系総合職（生産技術 ）
完全週休2日制（土日祝） 年間休日：120日 有給休暇：10日 ※初年度10日、最高20日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考： ・積立有給休暇(最高60日) ・年次有給休暇計画付与制度（5日） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他制度： ◎表彰制度（業績優秀者・永年勤続者） ◎退職金制度 ◎財形貯蓄制度 ◎慶弔見舞金 ◎社内販売制度 ◎団体保険の加入 ◎人間ドック費用補助 ◎健康診断オプション補助 ◎インフルエンザ予防接種補助 ◎資格取得支援制度 ◎健康サポート制度 ◎テレワーク制度 ◎サークル 【教育制度】 ◎新入社員研修 ◎若手社員研修（入社後2～3年目対象） ◎階層別研修 ◎e-ラーニング ◎OJT制度 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務系総合職（営業）(2)【正社員】技術系総合職（設計開発 ）(3)【正社員】技術系総合職（生産技術 ） 期間：6ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】事務系総合職（営業）(2)【正社員】技術系総合職（設計開発 ）(3)【正社員】技術系総合職（生産技術 ） 期間：研修期間：6か月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年11月27日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：67.8%
3年以内女性採用割合：32.2% |
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| 平均勤続年数 | 11.0年（2023年11月27日時点）
2022年度(1年間)のデータを元に算出しております。
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| 平均年齢 | 42.0歳（2023年11月27日時点）
2022年度(1年間)のデータを元に算出しております。
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| 研修 | あり：新入社員研修
新卒入社者向けに部門への配属前に行う研修です。 会社理解やビジネスマナー習得を目的に 本社にて1ヵ月～2ヵ月、その後生産部にて数ヵ月程実施します。 |
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| 自己啓発支援 | あり：階層別研修（若手・中堅・管理者）
OJT制度 資格取得の費用補助 eラーニング |
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| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 7.0時間（2022年度実績）
2022年度(1年間)のデータを元に算出しております。
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| 有給休暇の平均取得日数 | 13.4日（2022年度実績）
2022年度(1年間)のデータを元に算出しております。
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
2022年度(1年間)のデータを元に算出しております。
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年11月27日時点）
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職場環境
| 受動喫煙対策 | ― |
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その他の情報
採用実績校
青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、亜細亜大学、桜美林大学、大阪工業大学、鹿児島大学、北里大学、北見工業大学、九州産業大学、慶応義塾大学、國學院大学、国士舘大学、埼玉大学、埼玉県立大学、首都大学東京、城西大学、専修大学、大東文化大学、拓殖大学、中央大学、中部大学、千葉工業大学、千葉商科大学、筑波大学、帝京平成大学、東京経済大学、東京国際大学、東京理科大学、東京電機大学、東海大学、東邦大学、東洋大学、東京国際大学、東北大学、新潟大学、新潟医療福祉大学、日本大学、日本工業大学、日本体育大学、日本工学院、福岡大学、福島大学、法政大学、駒澤大学、明治大学、立教大学、琉球大学、了徳寺大学、和歌山大学、早稲田大学、明海大学、東京都市大学、長崎総合科学大学、信州大学、工学院大学、立命館大学、大阪通信大学、関西大学、岡山県立大学、高千穂大学、札幌大学 他
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系 - 主な勤務地
- 北海道、宮城、茨城、埼玉、東京、愛知、大阪、広島、福岡
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
事務系総合職は大学卒または院卒の方、技術系総合職は高専卒(専攻科、本科)、大学卒・院卒の方が対象となります。 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
伊藤超短波株式会社
管理本部 人事部
〒332-0017
埼玉県川口市栄町3-1-8
TEL:048-254-1043 FAX：048-254-1046
e-mail：recruit@itolator.co.jp
URL：https://www.itolator.co.jp/
管理本部 人事部
〒332-0017
埼玉県川口市栄町3-1-8
TEL:048-254-1043 FAX：048-254-1046
e-mail：recruit@itolator.co.jp
URL：https://www.itolator.co.jp/
掲載開始：2024/01/29
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