日本ヒューレット・パッカード合同会社
ニホンヒューレット・パッカード

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

日本ヒューレット・パッカード合同会社

IT、コンサルティング、ソフトウェア、サーバー、グローバル
  • 会員制ページ
  • 正社員
業種
情報処理
コンピュータ・通信機器・OA機器/ソフトウェア/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・システムエンジニア職 31~35名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 5768名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年8月4日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・システムエンジニア職

採用人数 今年度予定 31~35名
昨年度実績(見込) 31~35名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月上旬
  • エントリーシート
    締切 3月上旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    3月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、女性役員在籍、在宅勤務可、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

*新しいものを創り出す力
*自律性と主体性
*目標に向かってやり遂げる力
*論理的思考とコミュニケーション能力
*スピード感と変化への対応力 

募集概要

勤務地 東京本社、ほか各事業所及び各オフィス
勤務時間 1ヶ月精算フレックスタイム制
コアタイム11:00~14:00(部門により異なる)
標準労働時間7時間30分

事業場外労働時間制(一日7時間30分)
募集職種 <修士・学部卒>
セールススペシャリスト
プリセールスコンサルタント
システムエンジニア
サービスエンジニア

※各職種についてのご説明は、弊社採用ホームページで掲載しています。
新卒採用ページ 日本ヒューレット・パッカードの新卒採用関連の詳細については新卒採用ホームページよりご覧いただけます。
https://h50146.www5.hpe.com/info/hr/hpe/graduates/
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年4月入社者実績  
修士了 月給25万8500円
大学卒 月給24万1500円  

●セールススペシャリスト職種、プリセールスコンサルタント職種
事業場外労働時間制
年収例:月給x12ヵ月分+固定賞与(職種によって異なる)+みなし一律手当x12ヵ月分+セールスインセンティブ(毎月支給)
固定賞与は、毎年6月、12月に支給

●システムエンジニア職種、サービスエンジニア職種
フレックスタイム制
年収例: 月給x12ヵ月分+固定賞与(6ヶ月分)+VPB(業績報酬)+残業手当を支給
固定賞与は、毎年6月、12月に支給
諸手当 時間外勤務手当、通勤手当、在宅勤務手当等
昇給 年1回見直しあり
賞与 固定賞与:年2回 月額基本給×6(夏3、冬3)ケ月分(*注)
 *注) 入社時初回の賞与は規程に基づき日割りにて支給します
 *注) 営業職の場合、業績により賞与の一部が変動する制度となります
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、5月1日、年末年始、年間休日120日以上
年次有給休暇(初年度10月末まで10日、同年11月より年間17日)、
年間特別(6日)・病気(20日)・慶弔等・社会貢献・リフレッシュ休暇
および産前産後休暇、子の看護休暇など
保険 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
福利厚生 Employee Stock Purchase Plan(社員持株制度)、健康保険組合、退職年金制度(確定拠出年金制度)、各種保険プログラム、育児・介護休業制度、財形貯蓄、次世代法に基づく行動計画への取り組み(次世代認定マークを4期連続取得)、社員のメンタルヘルス・ケアに関する各種取り組み 等
試用期間 あり:入社後3か月間
試用期間中の労働条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 45人 28人
2019年度 55人 23人
2018年度 51人 22人
3年以内男性採用割合:67.4%
3年以内女性採用割合:32.6%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:入社後研修は約3ヶ月間、部門配属後もプロジェクト毎に必要なスキル・経験を積んでいただくための研修が準備されています。
お客様のために最大の成果を発揮できる人材の育成を目指し、それぞれのキャリアプランに沿った人材育成プログラムを用意しています。
プログラムは、“ビジネス固有プログラム”と“全社共通プログラム”に大別され、各自のキャリアプラン構築やビジネス展開に必要な技術・スキルの習得に役立っています。
また、e-learningを積極的に展開しており、必要なときに必要なトレーニングをシステムから選択し、受講申込ができます。世界中の受講者とPCインフラ上で同時に受講するバーチャルクラスルームも実施しています。

・新入社員研修
・各種社員研修(入社後2年目以降)
 *全社共通研修 (キャリア開発、英語、 プレゼンテーション、問題解決に必要なコミュニケーション、プロジェクト・マネジメントなど)
 *ビジネス固有プログラム (技術研修、製品知識、セールススキルなど)
自己啓発支援 あり:代表的なものでいえば、4つの人財育成プログラムがあります。将来のキャリアに必要なスキル・経験を積んでいただくための機会がHPEにはたくさんあります
メンター制度 あり:若手社員には必ずメンターが1人ずつつきます。
キャリアコンサルティング制度 あり:直属上司、人事がサポートすることはもちろん、キャリア形成のために、自らの意思に基づき職種、勤務地、国を変えて働くことができる社内転職制度をご用意しています。
社内検定等の制度 あり:Hewlett Packard Enterprise認定プロフェッショナル・プログラムや英語(TOEIC)など、様々ございます。
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 18.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部全学科
先輩の出身校 青山学院大学、お茶の水女子大学、フェリス女学院大、一橋大学、横浜国立大学、学習院大学
、関西学院大学、関西大学、京都大学、九州大学、九州工業大学、慶応義塾大学、千葉工業大学、広島大学、国際基督教大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、信州大学、新潟大学、神戸大学、静岡大学、千葉大学、早稲田大学、大阪大学、筑波大学、中央大学、津田塾大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京女子大学、東京大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、日本女子大学、白百合女子大学、法政大学、北海道大学、名古屋大学、明治大学、立教大学、立命館大学 他

採用実績校

青山学院大学、お茶の水女子大学、フェリス女学院大、一橋大学、横浜国立大学、学習院大学
、関西学院大学、関西大学、京都大学、九州大学、九州工業大学、慶応義塾大学、千葉工業大学、広島大学
、国際基督教大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、信州大学、新潟大学、神戸大学
静岡大学、千葉大学、早稲田大学、大阪大学、筑波大学、中央大学、津田塾大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京女子大学、東京大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、日本女子大学、白百合女子大学、法政大学
北海道大学、名古屋大学、明治大学、立教大学、立命館大学 他

詳細情報

主な募集職種
営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
東京、大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒136-8711 東京都江東区大島2丁目2番1号
日本ヒューレット・パッカード株式会社
人事統括本部 新卒採用事務局
TEL:03-5447-5025
e-mail:jpn-universityhiring@hpe.com
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年8月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

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  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

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    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。