富士通九州ネットワークテクノロジーズ株式会社
フジツウキュウシュウネットワークテクノロジーズ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • OpenES
  • 正社員
業種
コンピュータ・通信機器・OA機器
半導体・電子部品・その他/情報処理/ソフトウェア
本社
福岡

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・技術開発職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 497名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年5月11日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・技術開発職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

・高い問題意識/目標を持ち、チャレンジングに物事に取り組む事ができる
・考えたアイディアを、迅速かつ大胆に行動に移すバイタリティがある
・困難を乗り越え、最後までやり抜く強さがある
・社内外と円滑なコミュニケーションをとり業務を遂行できる。
・エンジニアとして必要な素養/スキル

面接・適性検査を実施のうえ、人物面/能力面を総合的に評価・選考いたします。

募集概要

職種 ●技術開発職(ハードウェア開発、ファームウェア開発、ソフトウェア開発)
主な仕事内容 ●ICT社会基盤を支えるネットワーク、コンピューティング関連プロダクトのソフトウェア、ファームウェアならびにハードウェアの開発・設計
●ネットワークシステムならびに関連するコンピュータシステムにおけるコンサルティング~システム構築~運用サービス
●保有技術(AI,モビリティ、画像処理、IoT等)の活用によるトータルソリューションの提供
勤務地 福岡県福岡市(本社)
広島県広島市
神奈川県川崎市
勤務時間 8:45~17:30(実働7時間45分)
採用ステップ&スケジュール エントリーの申し込み資格は、2022年3月に理工系の大学院・4年制大学・高専を卒業見込の方を対象としております。
★文系の方の採用は行っておりませんのでご注意ください。★
採用プロセス・応募書類については下記の通りです。

●採用プロセス概要●
  エントリー
    ↓
  応募書類提出(OpenES)
    ↓
  一次面接・適性検査
    ↓
  最終面接
    ↓
  合格(内々定)

【WEB説明会】 WEB説明会を開催予定です。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
参加URLをご案内いたします。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ●修士卒 月給 240,000円(2020年4月初任給実績)
●大学卒 月給 225,000円(2020年4月初任給実績)
●高専卒 月給 190,500円(2020年4月初任給実績)
諸手当 時間外勤務手当など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 休日:完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、特別休日(年間休日計:125日)
休暇:有給休暇(初年度20日)、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度など
保険 雇用、労災、健康、厚生年金保険
福利厚生 通勤費補助支給、ファミリーアシスト給付、家賃補助、社員持株、財形貯蓄、提携保育所、各種保養施設など
試用期間 あり
入社後3か月間
※労働条件は本採用時と相違なし
その他 フレックスタイム制勤務、勤務間インターバル制度、テレワーク勤務制度など

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 3人 0人 100.0%
2018年度 11人 1人 90.9%
2017年度 9人 2人 77.7%
(2021年2月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 2人 1人
2018年度 10人 1人
2017年度 8人 1人
3年以内男性採用割合:86.9%
3年以内女性採用割合:13.1%
平均勤続年数 24.3年(2021年2月時点)
平均年齢 47.8歳(2021年2月時点)
研修 あり:・入社後2年間はトレーニー期間(新人育成期間)と定め、各種研修やOJTを通じて技術力の向上だけでなく、社会人としての基礎力の向上を厚くサポートします。
・トレーニー期間以降の社内研修としては、社員の皆さんの成長や専門性にあわせた研修や教育メニューを提供しています。
自己啓発支援 あり:・スキルアップ(自己啓発)の一環として、社員個人が業務上有益な資格を取得した際の費用を補助しています。
補助内容:受験料、講習会の受講料など
メンター制度 なし:入社から二年間、トレーナーを人選し、OJT等サポートを実施
キャリアコンサルティング制度 あり:年に2回、上司とのキャリア面談を実施
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 24.8時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.8日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 16人3人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
・取得希望者は100 %取得しております。
・育児のための「時間短縮勤務制度」を利用している社員もおります。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 3.0%
(2021年2月時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

募集人員 若干名
応募資格 2022年3月に大学院・大学・高専を卒業見込みの方
募集学科 電気・電子・情報系など理工系各学科
研修 階層別教育、ビジネススキル教育、共通技術教育、各種社外セミナー・講習会受講、グローバル教育、資格取得支援制度など多数。
社員育成に力を入れています。
先輩の出身校 【国公立大学】
九州大学、九州工業大学、北九州市立大学、熊本大学、佐賀大学、長崎大学、大分大学、宮崎大学、鹿児島大学、山口大学、広島大学、広島市立大学、島根大学、鳥取大学、岡山大学、岡山県立大学、愛媛大学、高知大学、徳島大学、豊橋技術科学大学、富山大学、金沢大学、北陸先端科学技術大学院大学、新潟大学、長岡技術科学大学、東京工業大学、電気通信大学、茨城大学、筑波大学、東北大学

【私立大学】
福岡大学、福岡工業大学、九州産業大学、広島工業大学、岡山理科大学、大阪電機通信大学、近畿大学、同志社大学、立命館大学、千葉工業大学、神奈川大学、神奈川工科大学、東海大学、東京電機大学、日本大学、中央大学、東京理科大学、芝浦工業大学、早稲田大学、明治大学、慶応大学、工学院大学、武蔵工業大学

【高等専門学校】
北九州工業高等専門学校、熊本高等専門学校、久留米工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、徳山工業高等専門学校、広島商船高等専門学校、詫間電波工業高等専門学校

採用実績校

九州大学、九州工業大学、北九州市立大学、熊本大学、佐賀大学、長崎大学、大分大学、宮崎大学、鹿児島大学、山口大学、広島大学、広島市立大学、島根大学、鳥取大学、岡山大学、岡山県立大学、愛媛大学、高知大学、徳島大学、京都大学、豊橋技術科学大学、富山大学、金沢大学、北陸先端科学技術大学院大学、新潟大学、長岡技術科学大学、東京工業大学、電気通信大学、茨城大学、筑波大学、東北大学、福岡大学、福岡工業大学、九州産業大学、広島工業大学、岡山理科大学、大阪電気通信大学、近畿大学、同志社大学、立命館大学、千葉工業大学、神奈川大学、神奈川工科大学、東海大学、東京電機大学、日本大学、中央大学、東京理科大学、芝浦工業大学、早稲田大学、明治大学、慶應義塾大学、工学院大学、北九州工業高等専門学校、熊本高等専門学校、久留米工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、徳山工業高等専門学校、広島商船高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
神奈川、広島、福岡
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系

連絡先

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〒814-8588
福岡市早良区百道浜2-2-1 富士通九州R&Dセンター
富士通九州ネットワークテクノロジーズ株式会社
マネジメント戦略統括部 経営企画部/新卒採用チーム
Tel 092-852-3211
URL http://www.fujitsu.com/jp/group/qnet/
E-mail qnet-recruit@cs.jp.fujitsu.com

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掲載開始:2021/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年5月11日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。