株式会社ナ・デックス
ナ・デックス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ナ・デックス

【JASDAQ上場】
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
精密機器
商社(機械)/商社(電機・電子・半導体)/重電・産業用電気機器/自動車
本社
愛知

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職 1~5名
専門高専 技術職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 901名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年7月29日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、海外で働ける、英語を使う機会あり、家族手当あり

専門高専 技術職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、海外で働ける、英語を使う機会あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

●選考基準

 専門学校、高等専門学校、四年制大学・大学院卒業見込みの方。
 (2022年3月に卒業見込み)

 選考では、適性検査、面接を実施します。


●下記のような方を歓迎します。

 ・積極的に新しいことにチャレンジしたい方
 ・最新技術を身に付けたい方
 ・自動車に興味のある方  
 ・コミュニケーション能力のある方
 ・グローバルに活躍したい方  

募集概要

職種 総合職(文系 理系)
主な仕事内容 ●理系総合職(技術・技術営業)
●文系総合職(営業・技術営業・管理)

【仕事内容詳細】
 技術営業/自社製品の販売促進・技術サポート
 技術/自動車用抵抗溶接制御装置の開発設計、各種自動制御装置の開発設計など
 営業/産業用機械・装置、生産システムのコーディネートセールス
 管理/経理・総務・人事・法務 等
勤務地 ●技術
 技術センター(愛知県北名古屋市)
 京都ソフト開発センター(京都府京都市)
 株式会社ナ・デックスプロダクツ(岐阜県可児市)※100%子会社
 ナ・デックスレーザR&Dセンター(福井県敦賀市)

●営業・技術営業
 本社(名古屋市中区)
 技術センター(愛知県北名古屋市) 他全国拠点

●管理
 本社(名古屋市中区)
勤務時間 8:45~17:30
※フレックス制度あり
採用ステップ ▼エントリー
   ↓
▼本社で説明会開催、WEB説明会開催
   ↓
▼一次選考
 適性検査検査実施
 OpenES提出
   ↓   ↓
▼二次選考(個別面接)
   ↓
▼三次面接(個別面接)
   ↓
▼内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年度4月実績

【大卒・大学院卒】
 理系総合職(技術・技術営業)
 文系総合職(営業・技術営業・管理)
  ●大学院了総合職:月給224,200円
  ●四大卒総合職:月給216,000円

【高専・専門卒】
 技術職
  ●高専卒技術職:月給194,200円
  ●4年制専門卒技術職:月給182,700円
諸手当 時間外勤務手当
通勤手当
家族手当 他
昇給 年1回 (5月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
休暇/夏期、年末年始、有給休暇、慶弔休暇など
年間休日123日(会社カレンダー基づく)※2020年度実績
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
待遇・福利厚生 退職金制度 (確定給付企業年金)、確定拠出企業年金、社員持株制度(奨励金有)
財形貯蓄制度、社員融資制度、所得補償制度、
カフェテリア式福利厚生制度(福利厚生倶楽部)
契約施設(オテルドマロニエ、エクシブ、ナガシマリゾート)ほか
試用期間 あり:入社後3ヶ月
条件変更なし
制度 在宅勤務制度、フレックス制度 など

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 12人 0人 100.0%
2018年度 11人 0人 100.0%
2017年度 5人 0人 100.0%
(2020年4月30日時点)
※大卒・大学院卒集計
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 3人 1人
2019年度 11人 1人
2018年度 9人 2人
3年以内男性採用割合:85.1%
3年以内女性採用割合:14.9%
平均勤続年数 11.0年(2020年4月30日時点)
平均年齢 41.0歳(2020年4月30日時点)
※正社員
研修 あり:内定者研修
新入社員研修
中堅社員研修制度
職種別・階層別研修 ほか
自己啓発支援
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 15.0時間(2019年度実績)
※15~20時間
有給休暇の平均取得日数 15.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 0人3人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙
屋外喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

当社の事業紹介 【メーカー部門】
これまで世界43カ国の自動車メーカーへ抵抗溶接制御装置を納入してきた実績があります。レーザー事業では、全て国産技術で構成したレーザーシステムの開発を推進したり、高出力レーザーでは雰囲気制御下でのレーザ照射技術を研究したりしております。世界に通用する革新技術にこれからも挑戦し、ハイレベルなNADEXブランドを築いていきます。

【商社部門】
専門商社として伝統と実績を誇る溶接機器に留まらず、FA化(主に製造業における生産設備の自動化のこと)に対してトータルに捉え、豊富なノウハウ・情報を活用し、提案します。
新しい事業紹介 【物流ソリューション】
弊社がこれまで取り組んできました、製造工程自動化で培ったノウハウをもとに、構内物流関連用途へもソリューションを展開しております。
構内におけるモノの入口から出口まで一気通貫で、課題に合わせたご提案をしています。

【ITソリューション】
『確かな情報技術を通して、お客様の知的価値創造に貢献し、豊かな情報社会の実現を目指す』
ナ・デックスは創業から現在に至るまで、こうした企業理念に基づき大きく発展してきました。 製造業における工場あるいは企業のシステム化は、個々のプロセスの範囲にとどまらず、工場あるいは企業全体としての効率化を考える必要に迫られております。 弊社は、プロフェッショナルなシステムサービス力をもって、あらゆる業種のシステム構築に際し、お客様の側に立ち、お客様と共に取り組み、皆様から信頼される企業になる事を目指しております。

採用実績校

愛知学院大学、愛知教育大学、愛知工業大学、愛知大学、茨城大学、九州大学、京都大学、岐阜聖徳学園大学、岐阜大学、岐阜大学大学院、慶應義塾大学、駒澤大学、静岡大学、信州大学、中京大学、中部大学、東海職業能力開発大学校、東京女子大学、同志社大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、名古屋大学、名古屋大学大学院、南山大学、日本大学、日本福祉大学、一橋大学、福井大学、法政大学、三重大学、明治大学大学院、名城大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立命館大学、和歌山大学大学院、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
埼玉、神奈川、福井、岐阜、愛知、京都、大阪、兵庫、海外
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、その他理系

連絡先

〒460-8338 名古屋市中区古渡町9番27号
052-323-2215  総務・人事部人事課
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年7月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。