株式会社LIXIL
リクシル

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

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  • 株式公開
  • 正社員
業種
建材・エクステリア
金属製品/設備・設備工事関連/住宅/ガラス・セラミックス
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学・大学院卒 未定
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 5056名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年4月9日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学・大学院卒

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 101~200名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、女性役員在籍、在宅勤務可、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
世の中の「住生活」に変革を起こす意欲のある人
◆オーナーシップをもって、誠実かつ信念を持ち、行動できる人
◆失敗を恐れず挑戦し続け、成長できる人
◆相手に敬意を持ち、素直に学べる柔軟性のある人

【選考基準】
人物重視

募集概要

職種 理系限定コース:商品開発、生産技術、生産管理、品質管理、研究開発、デジタル、ビル部門(技術営業、積算、設計、施工管理)、デザイン、購買、知的財産管理など
文理共通コース:経理、物流など
勤務地 本社・本店/東京
支社/北海道、東北、関東、北関東、中部、北陸、関西、中国、四国、九州
研究開発所/東京、千葉、愛知
国内工場/北海道、茨城、愛知、三重、熊本など
勤務時間 8:30~17:20
※実働 7時間50分
採用ステップ 【新卒採用選考の流れ】
◆エントリー
まずはエントリーをお願いします。
選考等の情報はマイページにてご案内いたします。
  ↓
◆WEBセミナー
セミナー視聴が選考の第1ステップとなりますので、必ずご視聴ください。
  ↓
◆適性検査(SPI)
テストセンターでの受検をご案内いたします。
  ↓
◆面接(複数回)
LIXILの面接は全て個人面接(学生1人)です。
LIXILに対する想いを伝えてください。
  ↓
◆内々定
内々定者・社員との交流会、工場見学会などのイベントをご用意しております。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 修士卒:初任給23万2000円
大学卒:初任給21万5000円
※高専専攻科は大学卒と同額
※2020年実績、月給制
諸手当 時間外勤務手当、家族手当、通勤手当など
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 年間休日日数129日(2019年度実績)
完全週休2日制(土日) 
他に、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、時間単位有給休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、メモリアル休暇、ゆとり休暇、介護休業制度など
保険 各種社会保険完備
待遇・福利厚生 全国契約保養所
厚生施設/独身寮、社宅、全国契約保養所等
諸制度/財形貯蓄、持家融資、社員持株、テレワーク制度、時短勤務制度、 鹿島アントラーズ(ホームゲーム)、サンロッカーズ渋谷の観戦チケット割引制度など
試用期間 あり(入社後6ヶ月間)
待遇の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 190人 9人 95.2%
2018年度 219人 16人 92.6%
2017年度 186人 31人 83.3%
(2020年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 128人 62人
2018年度 151人 68人
2017年度 128人 58人
3年以内男性採用割合:68.4%
3年以内女性採用割合:31.6%
平均勤続年数 21.0年(2020年3月31日時点)
平均年齢 43.5歳(2020年3月31日時点)
研修 あり:LIXILの教育体系には、全社共通で行う基本能力開発と、部門ごとに行う専門技能開発があります。新入社員研修についてもこの体系の下で実施をしています。全社共通の新入社員教育としては、内定者教育と導入研修があり、社会人として必要なマナーや基本的な仕事の進め方を学びます。その後それぞれの配属部門に分かれて、業務遂行に必要な知識・技能を研修やOJTを通して習得します。
自己啓発支援 あり:外部公開研修、eラーニング、通信教育、英語教育
自己啓発のための通信教育を従業員本人が選択し、各教育団体の定める修了要件を満たして合格した従業員に対し、奨励金として会社より受講料の70%を支給。うち、部署が業務上必要と認めた場合は100%を支給。
メンター制度 あり:ブラザー・シスター制度(新入社員の育成担当)
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリア申告制度(年1回実施)、Job Posting制度 (社内公募制度 )
社内検定等の制度 あり:業務遂行に必要な公的資格・技能検定の取得に当たり、受験料等を会社が負担する制度
月平均所定外労働時間 23.5時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2019年度実績)
5日連続で有給休暇が取得できる「ゆとり休暇」や、記念日に自由に取得できる「メモリアル休暇」の取得推奨など、社員一人ひとりが会社でやりがいを見出すとともに、新たなチャレンジへの活力(エネルギー)を持ち続けるために、有給休暇の取得を推進しています。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 167人119人
取得対象者数 326人149人
育休取得率 51.2%79.8%
(2019年度実績)
・育休取得対象者数は当該年度に子が生まれた者
・育休取得者数は当該年度に子が生まれた者のうち、当該年度に育休を取得した者
・男性の育休取得者数には、当社独自の育児休暇制度利用者を含む
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 3.6%
管理職 5.7%
(2020年3月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

健康経営の取り組み LIXILでは2020年4月1日より、国内の全事業所・施設において終日禁煙を実施しています!
https://newsrelease.lixil.co.jp/news/pdf/2019092603.pdf

採用実績校

青山学院大学、青山学院大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、九州大学、九州大学大学院、京都大学、京都大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、駒澤大学、専修大学、中央大学、中央大学大学院、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京大学、東京大学大学院、東北大学、東北大学大学院、東洋大学、同志社大学、同志社大学大学院、名古屋大学、名古屋大学大学院、日本大学、法政大学、法政大学大学院、北海道大学、北海道大学大学院、明治大学、明治大学大学院、立教大学、立教大学大学院、立命館大学、立命館大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、その他理系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2015年4月~2020年3月卒の方)
※入社時、30歳未満の方(キャリア形成のため)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系

連絡先

株式会社LIXIL Recruitment Office
136-8535 東京都江東区大島2-1-1
メールアドレス:saiyou@lixil.com
※お問い合わせはメールで受け付けています。

【LIXIL 採用HP】
https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/
掲載開始:2021/02/15
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年4月9日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。