株式会社エーデルワイス
エーデルワイス

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株式会社エーデルワイス

洋菓子・パンの製造販売/アンテノール/ヴィタメール/ルビアン
  • OpenES
  • 正社員
業種
食品
外食・レストラン・フードサービス/百貨店
本社
兵庫

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 36~40名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1121名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年3月28日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 36~40名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、その他
その他の
ポイント
資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

●仕事に対する熱意と積極性のある人
●仲間と協力し合うコミュニケーション力のある人 
●やり遂げる責任感を持つ人

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
 (2023年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
本社地区
 愛知、京都、大阪、兵庫
 備考:各店舗
関東地区
 埼玉、千葉、東京、神奈川
 備考:各店舗
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):7時間45分
 勤務時間帯目安:8:00~22:00
 備考:シフト制につき、始業・就業時間は店舗により異なる。
職種・仕事内容の詳細 入社後は、新人研修で商品知識や包装、接客サービス等の基礎知識・能力を身に付け、その後実店舗に赴任し、洋菓子をはじめ、ギフト商品等の販売、売上・仕入れ管理、アルバイトスタッフの管理・教育まで、幅広くお任せ。これらの業務をマスターして頂いた後は、店長として店舗のオペレーションを一括してお任せします。将来的にはエリアマネージャー・企画や教育・品質保証部門など適正に応じてステップアップして頂きます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
総合職(本社地区勤務)
 短大 卒業見込みの方
 短大 卒業の方
  月給:202,650円(一律手当含む)

 専門 卒業見込みの方
 専門 卒業の方
  月給:200,790円~202,650円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:218,000円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:220,060円(一律手当含む)

 備考:専門1年制卒/月給20万790円 専門2年制卒/月給20万2650円
総合職(関東地区勤務)
 短大 卒業見込みの方
 短大 卒業の方
  月給:210,650円(一律手当含む)

 専門 卒業見込みの方
  月給:208,790円~210,650円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:226,000円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:228,060円(一律手当含む)

 専門 卒業の方
  月給:207,860円~210,650円(一律手当含む)

 備考:専門1年制/月給20万8790円 専門2年制/月給21万650円
手当 (1)【正社員】総合職

 交通費支給、役職手当、他
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 月7日~10日(月によって異なる シフト制)
 年間休日:108日
 ※上記休暇に加えて有給休暇を5日間以上取得していただきます。
 備考:有給休暇、特別休暇
※年間休日は毎年1日ずつ増える予定です
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・確定拠出年金制度
 ・財形貯蓄制度
 ・保険料補助制度
 ・ヨーロッパ研修制度
 ・社員表彰制度
 ・資格取得補給金制度
 ・福利厚生サイト利用可
 ・育児休業制度
 ・介護休業制度
 ・寮有り
試用期間 なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:-
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 5人 23人
2021年度 2人 26人
2020年度 3人 32人
3年以内男性採用割合:10.9%
3年以内女性採用割合:89.1%
平均勤続年数 11.0年(2023年1月時点)
平均年齢 38.3歳(2023年1月時点)
研修 あり:●階層別研修 
      ・新入社員入社研修
      ・新入社員製造研修
      ・2年目社員フォローアップ研修
      ・3年目社員ステップアップ研修 など
   ●職種別研修
      ・新任店長研修
      ・店長サブ研修
      ・接客技術研修
      ・外部セミナー    など
自己啓発支援 あり:●外部セミナーと契約し、無料で受講ができる 
        
   ●資格補給金制度
     会社が指定した資格を取得した場合、
     一時金または資格手当を支給         
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:●年に1回、異動・転勤等の希望を人事総務部
    に申告することになっています。
  
   ●年に2回、所属長との面談があります。
   ●目標管理制度導入
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし15人
取得対象者数 15人
育休取得率 100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 15.5%
(2023年1月時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

採用実績校

跡見学園女子大学、ECC国際外語専門学校、追手門学院大学、桜美林大学、大阪音楽大学、大阪キャリナリー製菓調理専門学校、大阪経済大学、大阪国際大学短期大学部、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪市立大学、大阪成蹊短期大学、大阪成蹊大学、大阪調理製菓専門学校、大阪府立大学、大谷大学、大妻女子大学、大手前短期大学、大手前大学、関西外国語大学、関西大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、共立女子短期大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、久留米大学、工学院大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸海星女子学院大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女学院大学、神戸女子短期大学、神戸女子大学、神戸製菓専門学校、国際TBC調理・パティシエ専門学校、駒澤大学、埼玉大学、相模女子大学、静岡産業大学、静岡大学、湘北短期大学、十文字学園女子大学、上智大学、女子栄養大学、椙山女学園大学、成蹊大学、聖心女子大学、聖霊女子短期大学、摂南大学、園田学園女子大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉経済大学、中央大学、中京大学、帝京大学、東京家政学院大学、東京家政大学、東京農業大学、桐朋学園大学、東北学院大学、東洋大学、同志社女子大学、同志社大学、名古屋デジタル工科専門学校、奈良県立大学、奈良女子大学、奈良大学、南山大学、二松学舎大学、日本大学、梅花女子大学、一橋大学、兵庫県立大学、平岡調理・製菓専門学校、広島工業大学、福山大学、佛教大学、法政大学、武庫川女子大学、武庫川女子大学短期大学部、武蔵野音楽大学、明海大学、明治学院大学、名城大学、目白大学、目白大学短期大学部、桃山学院大学、山口大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
販売系
技術系で特に生かせる専攻:生物・生命科学系、農業・農学系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫、奈良
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2023年4月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■本部センター
〒661-0022
兵庫県尼崎市尾浜町1-3-22
TEL/06-6426-2561
担当/人事総務部 採用担当

■関東支社
〒135-0016
東京都江東区清澄1-8-10
TEL/03-5621-6891
担当/人事総務部 採用担当

掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。