業種 |
印刷関連
商社(紙)/商社(総合)/商社(食料品)/クレジット・信販 |
---|---|
本社 |
千葉、東京
|
直近の説明会・面接 |
---|
大学卒・総合職(営業) | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 544名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | 総合職(営業)
関東のお客様を中心に主に新規営業を行います。 印刷事業部の営業を経験後はタイヘイ株式会社の幹部候補生として、 他事業部の主任や部門責任者になる場合があります。 |
---|---|
勤務地 | ■印刷事業部
千葉県(市川市) |
勤務時間 | 8:30~17:40 (事業部により一部異なります) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2022エントリー
▼ 会社説明会 ▼ WEBテスト ▼ グループディスカッション (※履歴書・エントリーシート持参) ▼ 面接(複数回) ▼ 内々定 【選考基準】 面接重視 学歴は関係ありません。ぜひチャレンジしてみて下さい☆ ※上記選考ステップは変更となる場合があります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | <大学卒>
・総合職 外勤 東京勤務 : 月給212,300円 ・総合職 外勤 その他地域: 月給207,100円 ・総合職 内勤 東京勤務 : 月給207,300円 ・総合職 内勤 その他地域: 月給202,100円 |
---|---|
諸手当 | ・借上げ社宅制度あり(家賃一部補助)
・住宅手当5,000円(借上社宅制度利用の場合、支給なし) ・通勤手当(上限50,000円まで) |
昇給 | 年1回(7月) |
賞与 | 年2回(6月、12月) |
休日休暇 | 完全週休2日制
年間休日 119 + 計画年休 5日 (2021年度 印刷事業部実績) ※上記内容は事業部により異なる場合があります。 年次有給休暇 初年度10日(入社半年後給与分より付与) 慶弔見舞休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、年末年始等 |
社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
福利厚生 | 共助会活動(サークル活動及び各種イベントに助成金有り、慶弔見舞い)、
グループ保険、誕生祝、永年勤続表彰、財形貯蓄制度、社員融資制度、 住宅資金融資制度、団体扱い生命保険の取り扱い等 |
試用期間 | あり
入社後3ヵ月間 期間中と期間後の待遇に相違点はありません |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2020年11月時点)
上記はタイヘイ株式会社全体としての実績となります。
印刷事業部としての実績は以下のとおりです。 2020年度 採用者数 9名 2021年度 内定者数 4名 |
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:42.1%
3年以内女性採用割合:57.9% 上記はタイヘイ株式会社全体としての実績となります。
印刷事業部への配属実績は以下のとおりです。 2019年度 7名 2020年度 9名 2021年度(配属予定) 4名 |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 9.9年(2020年10月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.3歳(2020年10月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・入社前の半年間、日経新聞を会社負担にて購読していただきます
・入社直前 4泊5日の合宿研修を実施 ・リーダー研修 (20代後半~30代、事業部長に推薦された方が1年間受講) |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし:実力主義な社風なので、意欲の高い人が多い職場です。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:職場で先輩と話しながら一緒に成長するスタイルです。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.0時間(2019年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.4日(2019年度実績)
上記実績には、会社が年間予定に計画した年休(5日間)が含まれます。
|
||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2019年度実績)
上記は、会社全体としての実績となります。
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2020年10月時点)
|
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
工場により場所は異なりますが、
全社として、指定以外の場所での喫煙は禁じております。 |
---|
技能・資格 | 普通自動車運転免許(AT限定可)
※入社前までに取得してください。 |
---|---|
提出書類 | 履歴書、エントリーシート
内定後に卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書の提出が必要となります。 |
選考方法 | web試験、グループディスカッション、面接(複数回)など |
選考ポイント | タイヘイは人物重視です!
アピールしたいことを面接でどんどん話してください! |
※リクナビ2022における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年2月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。