株式会社ビックスマイル
ビックスマイル

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ビックスマイル

自然体験活動ラフティングツアー、消防向け救助資機材講習・販売
  • OpenES
  • 正社員/契約社員
業種
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
レジャー・アミューズメント・パチンコ/商社(スポーツ用品)/安全・セキュリティ産業/その他専門店・小売
本社
京都

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒:総合職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 274名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年10月22日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒:総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    7月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
英語を使う機会あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちは、業務を通じてお客様とスタッフがBIGSMILEを共有することを目的としています。

よりよいビックスマイルを一緒に作っていくために、みなさんには、次の4点が重要になります。

★人と接することが好きな方
 私たちの仕事は、「人」と「人」との関係が大きなウェイトを占めています。
 笑顔を作る私たちの仕事には、明るく元気なコミュニケーションが取れる事が重要です。

★アウトドアで働きたい方
 ラフティング、レスキューなどの種別に関わらず、私たちの業務の多くは、屋外で汗を流します。
 青空の下、全力投球できる方の応募を期待しています。

★接客や体を使って働くことが好きな方
 インストラクターとしてボートの上でお客様に楽しい時間をご提供して頂くお仕事です。
 明るく接客ができる方を募集しています。

★運営を担うスタッフ
  インストラクターの職種だけでなく人と協力しながらツアー運営を担うスタッフも募集しています。
  人と関わることは好きだけど運動は少し苦手…そんな方もオペレーションや企画運営スタッフとして働いていただく役割も募集しています。

募集概要

職種 【正社員(総合職)】

楽しみながらも仕事に真摯に取り組み、たくさんの経験を積んで成長していただく、
弊社で最も重要な職種です。

入社後すぐに研修が始まります。
社会人としての基礎はもちろんの事、入社頂くほぼ全員がラフティング未経験のため、
2~3ヶ月間の集中した研修期間でしっかりと学びます。
この研修では同期と過ごすので横の繋がりも深まり、チームワークが高まります。

研修最終試験を合格すれば、先輩スタッフにフォローを受けつつ
お客様の安全を預かるラフティングインストラクターとして大活躍していただきます。
この責任ある業務を通じて、仕事のやりがいや働く喜びを知り、
人間としてより成長していただきます。

ラフティング事業の落ち着く秋口より、
みなさんには、レスキュー講習の補助役やオフィスワーク、スキー場スタッフなど、
各自の能力に適した業務についていただきます。

運動が苦手な方も当社のスタッフがサポートしますので、ご安心ください。
インストラクターだけでなく運営に興味がある方も募集しています。


【契約社員(インストラクター)】
の方に関しては夏場のラフティングがメインとなります。
勤務地 【正社員・契約社員】
東京都青梅市(多摩川)
埼玉県長瀞町(荒川)
群馬県利根郡(利根川 )
京都府亀岡市(保津川) 
岐阜県郡上市(長良川) 
徳島県三好市(吉野川)

他、今後、出店する弊社の事業所
勤務時間 【正社員・契約社員】
実働8時間(ツアースケジュールによる) ※繁忙期は残業あり
※1年間単位の変形労働時間制(週平均40時間)を採用しています。(正社員のみ)
採用ステップ&スケジュール
▼△試験会場は希望を考慮して行います。△▼

▼会社説明会
まずは気軽にご参加ください。
弊社事業とビックスマイルへの理解を深めていただくことが目的です。
そのため、質問や不明な点があれば、遠慮なく聞いて下さい。

▼書類選考
以下の書類を弊社までご郵送ください
・写真付き履歴
就職活動状況(内定先または選考中の企業状況など含め)
職場体験希望地を明記してください(京都or埼玉or岐阜or徳島)
書類選考の結果も含め、この後の全ての採用に関する連絡を
メールにてお伝えしますので、履歴書にメールアドレスの記載をお願い致します。

▼筆記試験/半日ラフティング体験
筆記試験と、半日のラフティング体験による適性検査を半日程度で行います。

▼職場体験
企業としてのあり方、職場環境、やりがいなどビックスマイルを
より知っていただく機会でもあります。
内容としましては現場のスタッフとコミュニケーションをとっていただき、実際に業務に携わります。何事もトライ&エラー。自分の長所や強みを体現してみてください。

▼最終面接(60分)
社長との最終面接ではあなたの「思い」を全力でぶつけてみてください。
企業HP ビックスマイル
ラフティング部門
https://www.gekiryu.com/

レスキュージャパン
救助用品の販売・講習会の実施
https://www.rescue-japan.com/

外壁調査
ビル・高所の外壁打診調査
https://gaiheki-chosa.com/

給与・福利厚生(待遇)

給与 【正社員・契約社員】
月給206,000円(短大・専門・高専・大学・大学院卒)
 ※固定残業代 (31,467円、25時間分)含む。25時間超過分は別途支給。

 ※東京勤務の場合、地域手当一律1500円別途支給
   固定残業代 (31,467円、24.8時間分)含む。24.8時間超過分は別途支給。
諸手当 寮(無料と有料があり)
各種資格(中型免許やTOEIC)補助
退職金共済(正社員のみ) 
交通費支給(弊社規定) 
家族手当(正社員のみ)
昇給 【正社員・契約社員】
年1回
賞与 【正社員のみ】
年1回 (その他決算賞与1回あり)
休日休暇 【正社員・契約社員】
週休2日制(シフト制/当社規定による)
月6日~8日

※年間休日105日
保険 【正社員・契約社員】
労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険
資格研修補助 TOEIC  中型自動車第一種免許  総合旅行業取扱管理者
日本ラフティング協会公認ガイド認定   サービス接遇実務検定
レスキュー関連資格
SRT-1(Swift Water Rescue Technician Level-1)
TRR-T(Technical Rope Rescue Technician)
試用期間 【正社員・契約社員】
あり
入社後3か月間(条件は本採用時と変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 3人 2人 33.3%
2017年度 4人 1人 75.0%
2016年度 5人 2人 60.0%
(2020年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 5人 2人
2018年度 2人 1人
2017年度 4人 0人
3年以内男性採用割合:78.5%
3年以内女性採用割合:21.5%
平均勤続年数 5.0年(2019年2月1日時点)
2013年4月新卒正社員採用開始
平均年齢 29.1歳(2019年時点)
研修 あり:海外研修制度
ラフティングのスキルアップ

2,3年目の若手社員が企画、運営するフレッシャーズキャンプという新入社員を対象とする研修があります。研修では全国営業所でのラフティング、接客スキル、ビジネススキルなど様々なことを学びます。研修を通じ、新入社員は同期との絆も深まり、若手社員は企画運営能力を身に着けることができます。
自己啓発支援 あり:社内勉強会年1回~2回有
資格取得補助有
運転免許取得補助有
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:年一回、社長とのキャリア面談、年二回、マネージャー、面談有り
社内検定等の制度 あり:日本ラフティング協会
ガイド認定試験
月平均所定外労働時間 35.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人実績なし
取得対象者数 2人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2019年時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

海外研修 冬期、ラフティングのスキルアップ、英語力向上のため2ヶ月程度の海外経験を支援しています。
場所は、ネパール、ニュージーランドなど。
日本国内の激流をはるかに凌ぐ大激流が多くあるので、難しい操縦技術や川の水位の変化に伴う迅速な判断など幅広い面でスキルアップを図ることができます。
また、ラフティング技術や英語力だけでなく、なにより人間としての成長。それが図れるのが海外研修の大きな魅力です。
希望後、3年以内で調整します。
先輩からのメッセージ ■仕事のやりがい
まずは、ラフティングインストラクターの仕事自体がとても楽しくて仕方なくなると思います。でも責任感や難しい点もあり、いっぱい勉強できます。お客様の笑顔が何よりやりがいになります。
中堅ポジションになると、マネジメントや「学び」にやりがいが出てきます。
このあたりは、是非説明会で聞いてみてくださいね。

■責任感とお客様の笑顔
ラフティングガイドになった後、大変だと感じたことは責任の大きさです。ガイドになった瞬間から、ボートの上にはガイドは自分ひとりだけ、あとはお客様という状況になります。最初はいっぱいいっぱいでした。
しかし、大自然の中で楽しまれているお客様の笑顔を見ると、本当に嬉しくなりました。
夏シーズン後は、ラフティングだけでなく、レスキュー業務や新規事業開発などの新たな業務にチャレンジをしていきます。
ラフティングガイドとして活躍できた経験をもっていれば、どんな業務も必ず乗り越えられるという自信を持って取り組むことができます!

■応募を考えられているみなさんへ
ビックスマイルの最大の魅力はやりがいをもって仕事を楽しむことができる事です。
安全を確保したうえで、お客様と共にアウトドアスポーツ(ラフティング)を楽しむ。
その中で自分にしかできないサービスを見つけてみてください。
ボート上の船長は皆さん自身です。
またラフティング業務だけでなく、1年目からでも希望する方には、いろいろな仕事を任せてもらえます。難しい業務や仕事の悩みを社長を含めた上司に直接相談ができ、納得がいくまで話し合えます。
自分の意見が直接言えるので、いいことは取り入れてもらえ、ダメなことはなぜダメなのかを説明してもらえる。そんなキャッチボールができるのも弊社の魅力です。
縦のつながり、横のつながりも、命を預かり合うチームメイトとして、気軽に話す事ができるのです。
何事も第一歩を踏み出すことが大事だと思います。
まずは説明会に、そして体験ラフティングに来てみて、いろいろ話を聞いてみてきてください。

採用実績校

大阪学院大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪大学、岡山大学、関西大学、関西学院大学、拓殖大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 専門系
主な勤務地
群馬、埼玉、東京、岐阜、京都、徳島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年4月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社 ビックスマイル
  人事部・採用係 衣川 風太
〒621-0826  京都府亀岡市篠町篠新畑田23
TEL:0771-29-5370
FAX:0771-29-5371
E-mail:saiyo@bigsmile.co.jp
http://www.gekiryu.com
掲載開始:2021/06/24

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年10月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。