社会福祉法人 高坂福祉会
タカサカフクシカイ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
福祉・介護
医療関連・医療機関/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/教育関連
本社
愛知
残り採用予定数
2名(更新日:2021/06/13)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒 介護職 1~5名
短大・専門卒 介護職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 230名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月18日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒 介護職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 12月下旬
  • エントリーシート
    締切 12月下旬
  • 説明会
    12月上旬
  • 面接
    7月上旬
  • 内々定
    10月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし

短大・専門卒 介護職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 12月下旬
  • エントリーシート
    締切 12月下旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    7月上旬
  • 内々定
    10月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし

募集要項

求める人物像・選考基準

1.介護プロフェッショナル
2.接客態度・能力のモラル
3.積極的・意欲的な取り組み

~スローガンは「やれること∞むげんだい」 やりたいことが溢れてくる、そんな人を歓迎します~
ご利用者のためになることを、意志を持って考え、実践できる人を求めています。また、仲間を尊重し、チームで仕事を進めるのも高坂福祉会の特徴です。周りの職員たちと協力しながら、仕事に取り組める姿勢も求めます。具体的には、下記のような方を歓迎します。

◇人に気遣いができる人、気にしてあげられる人
◇ひとりで悩まず、みんなで一緒に考えられる人
◇「こうしたい」と意志を持ち、主体的に仕事ができる人
◇「自分を変えたい」という想いがある人

募集概要

職種  介護職:
無資格・未経験からチャレンジできる、介護スタッフの募集です。介護スタッフの3人予定を2022年4月に新しい仲間をお迎えします。地域に根差す福祉施設で、“命を支える仕事”を始めてみませんか。

■有資格者の方には、食事・排泄・入浴介助といった身体介護業務および、家事援助などの生活介護業務をお願いします。居室内の清掃やシーツ交換といった作業は専任の業務スタッフさんが担当してくださるため、介護職の方が十分に専門性を活かせる環境です。介護記録の作成や職員間の情報共有には、ICT機器を利用。タブレット端末と専用システムを使用し、業務の効率化を進めています。

■無資格の方にはまず、介護アシスタント業務からお願いしていきます。利用者様のお話相手など、快適な暮らしのお手伝いをしながら、施設のつくりや1日の流れも覚えていってください。実際の介護業務に必要な『介護職員初任者研修』資格の取得に向け、座学および実技講座へもご参加頂きます。みきわめ試験に合格されましたら、本格的に介護スタッフとして実務へ入りますが、まずは先輩とペアで業務に当たって頂きます。

◎ 入職後1ヶ年をかけて新人研修。随時、面談等のフォローアップ研修を行いますので、無資格・未経験でも安心してキャリア形成・キャリアデザインが図れます!!
勤務地  特別養護老人ホーム高坂苑(名古屋市) ・ 特別養護老人ホーム扶桑苑(丹羽郡扶桑町)
勤務時間  7:00~16:00 ・ 10:00~19:00 ・ 10:30~19:30 ・ 9:00~18:00(休憩1時間) / 16:00~翌日10:00(休憩2時間)   【シフト制】   ※所属施設によって勤務時間は異なる

給与・福利厚生(待遇)

給与  大学院・大学卒/月給21万4000円~ 
専門卒/月給20万4000円~
短大卒/月給20万4000円~
高専卒/月給19万2000円~
■【一律】 別途 諸手当支給 (夜勤3万5000円/5回、資格1万円/介護福祉士+特定処遇改善1500円UP  他)
諸手当  【一律】資格手当 介護福祉士1万円+特定処遇改善7000円UP
その他:扶養、通勤、役職、年末年始手当他
※条件によって異なる
昇給  あり
賞与  3.8ヶ月(前年度実績)
休日休暇  月9日・年間107日
■別途、特別休暇(慶弔・有給休暇/法定、裁判員休暇)あり
■介護休業制度あり、産前産後休暇・育児休業取得実績あり
■有休取得で6連休の長期休暇を取得した先輩もいます!
保険  各種社会保険完備
試用期間  有/6ヶ月(労働条件変更なし)
福利厚生(待遇) マイカー通勤OK(駐車場無料)、退職金制度、食事補助、制服貸与、法定健康診断、社員旅行/京都・大阪等への日帰り旅行、観劇会、忘年会、歓迎会、永年表彰、福利厚生制度あり/会員制リゾートホテルを格安利用可、通勤手当・交通費支給/規定(月2万9000円まで)、年末年始手当/12/29~1/3は出勤1日につき3000円支給 他

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 1人 0人 100.0%
2018年度 1人 0人 100.0%
2017年度 1人 0人 100.0%
(2020年10月28日時点)
『過去3年間 新卒離職者ゼロ』
居室内の清掃やシーツ交換といった作業は専任の業務スタッフさんが担当してくださるため、介護職の方が十分に専門性を活かせる環境です。現在、有資格の介護士は全90%以上。職員配置も現在充足しており、分からないことも質問しやすい環境です。

過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 1人 1人
2019年度 0人 1人
2018年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
『過去3年間 新卒離職者ゼロ』
居室内の清掃やシーツ交換といった作業は専任の業務スタッフさんが担当してくださるため、介護職の方が十分に専門性を活かせる環境です。現在、有資格の介護士は全90%以上。職員配置も現在充足しており、分からないことも質問しやすい環境です。

「個人に合わせた研修体制」
無資格の方にはまず、介護アシスタント業務からお願いしていきます。ベッドメーキングやお洗濯物の仕分け、利用者様のお話相手など、快適な暮らしのお手伝いをしながら、施設のつくりや1日の流れも覚えていってください。また、実際の介護業務に必要な『介護職員初任者研修』資格の取得に向け、座学および実技講座へもご参加頂きます。みきわめ試験に合格されましたら、本格的に介護スタッフとして実務へ入りますが、まずは先輩とペアで業務に当たって頂きます。
平均勤続年数 10.0年(2020年10月28日時点)
設立35年目という歴史のある法人ですが、これまでずっと大切にしてきたことは「現場の意見を大切にすること」。昔から大切にしてきた広々とした土地施設に流れる空気感を大切にしつつ、最新の取り組みも積極的に取り入れてきました。年次関係なくのびのびと働けるからこそ、業界では珍しく平均勤続年数10年以上、長く働いてくれる職員が多いのかもしれません。変わらないために変わり続ける、それが私たちの最大の特徴です。

平均年齢 38.5歳(2020年10月28日時点)
研修 あり:■新人職員向け研修(先輩職員による技術習得研修/福祉機器などの取り扱い研修/法令順守に関する研修/諸規定に関連する研修/安全衛生に関する研修/接遇(ビジネスマナー)研修)
※入職1ヶ月は新人研修。その後も随時、面談等のフォローアップ研修を行いますので、無資格・未経験でも安心して働きステップアップは可能です。

■全職員向け研修(リスクマネジメント研修/メンタルヘルス研修/階層別グループ研修/法話・道徳研修)

その他: 外部講師研修、外部研修等もあり。※専属の外部講師が入り、介護技術向上研修、業務改善活動など、成長できる環境を整えております。
自己啓発支援 あり:資格取得に積極的なサポートをしています。例えば、介護福祉士の資格取得を目指す職員には、短期集中試験対策講座の開催や、出願から各種助成金申請のサポート等を行っています。
メンター制度 あり:メンター制度を導入して、離職率ゼロ。教わる側、教える側のお互いを理解し合えるよう、PSA診断を用いています。メンターは、2名体制です。
キャリアコンサルティング制度 あり:社会保険労務士と連携し人事考課制度による職員の頑張りを可視化できるようにしています。将来イメージが出来るキャリア制度となります。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 3.0時間(2019年度実績)
■残業少なめ/月3h程度
ピアノ教室、サークル活動、介護の学校に通うなど、自分のプライベートの時間を大切に
しております♪
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2019年度実績)
■「有給取得率80%以上」 私たちは職員がのびのび働きやすい職場づくりを常に目指しています。2ヶ月に1回ペースで旅行を企画するスタッフもいます♪最近は、大阪観光。今度は、沖縄旅行を計画しています!
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
■産前産後休暇・育児休業取得実績あり
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 17.0%
管理職 52.0%
(2020年10月28日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
苑内外の喫煙を行う特定場所がある

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

愛知学院大学、愛知江南短期大学、愛知淑徳大学、愛知大学、あいちビジネス専門学校、あいち福祉医療専門学校、愛知みずほ大学短期大学部、あじさい看護福祉専門学校、大原医療福祉専門学校、金沢学院大学、近畿大学短期大学部、岐阜医療科学大学、岐阜県立下呂看護専門学校、岐阜保健短期大学、岐阜保健短期大学医療専門学校、佐賀女子短期大学、中央学院大学、東海学院大学、東海学院大学短期大学部、富山県立総合衛生学院、同朋大学、名古屋医専、名古屋医療秘書福祉専門学校、名古屋経済大学、名古屋短期大学、名古屋福祉専門学校、奈良女子大学、日本福祉大学、名城大学

詳細情報

主な募集職種
専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年11月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

【名古屋地区】 高坂苑:名古屋市天白区高坂町197-1                         TEL052-805-0100
【尾張地区】   扶桑苑:愛知県丹羽郡扶桑町大字山那字番所下83-5      TEL0587-92-1600
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年6月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。