北海道信用金庫
ホッカイドウシンヨウキンコ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • OpenES
  • 正社員
業種
信用金庫・信用組合・労働金庫
本社
北海道
残り採用予定数
20名(更新日:2021/08/20)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒(秋選考) 26~30名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1804名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年9月23日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒(秋選考)

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 9月上旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    9月上旬
  • 内々定
    9月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

●採用方針:「多様性=組織の活力」
同じ個性ばかりの集団は、型にはまれば強いけれど、同じ弱点を持つことになります。
北海道信用金庫の目標は、「仕事を通じて<地域>・<お客さま>・<役職員>全てが幸せになる」ことです。
そのために、皆さんそれぞれの個性はもちろん、大学や学部、経験その他、できる限り多くのカラーを求めています。
「金融機関だから、こういうタイプでなければならない」という固定観念はありません。多くの方が北海道信用金庫の「新たなチカラ」となってくれることを願っています。

●選考基準:人物面・能力面から総合的に判断いたします。

募集概要

職種 ●信用金庫業務全般(信用金庫法に基づく金融業)
融資業務、預金業務、為替業務、中小企業支援業務、お客さま相談業務、証券業務、生命保険・損害保険販売業務、その他サービス業務、地域貢献事業
仕事内容 ●入庫後、原則として、各営業店において預金・融資・為替(金融機関の3大業務)等の基本的な業務を習得します。
●その後、各自の希望や適性に応じて、営業店や本部へ配属されます。
勤務地 ●本部各部署:札幌市・小樽市・余市町

●本支店・出張所:81ヵ店(うち、札幌からの通勤圏内62ヵ店)
札幌市、石狩市、恵庭市、江別市、北広島市、千歳市、新篠津村、当別町、夕張市、月形町、小樽市、余市町、仁木町、古平町、積丹町、岩内町、共和町、倶知安町、ニセコ町、京極町、喜茂別町、真狩村、留寿都村、蘭越町、寿都町、島牧村、黒松内町、長万部町
勤務時間 8時40分~17時20分
採用ステップ&スケジュール 1.リクナビからエントリー受付
  (E-mailやハガキ、電話では受付できませんのでご注意ください)
 ↓
2.エントリーの後、リクナビにて単独説明会や選考試験をご案内
  (説明会に参加していない方でも、選考への参加が可能です)
 ↓
3.選考予約・「北海道信用金庫OpenES」提出
 ↓
4.一次選考(個人面接)
 ↓
5.二次選考(筆記試験・個人面接)
 ↓
6.最終選考(個人面接)
 ↓
7.内々定

※日程等の詳細については、エントリーいただいた方にリクナビメールにて送付します。

給与・福利厚生(待遇)

給与 令和2年4月実績 月給
大学卒  :200,000円
大学院修了:204,380円
諸手当 家庭手当、通勤手当、超過勤務手当、管理職手当、特別職務手当、渉外役付手当など
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始4日間、年次有給休暇、ゆとりing休暇(6連続休暇取得制度)、慶弔休暇、特別休暇(結婚休暇等)、育児・介護休業制度
社会保険等 各種社会保険完備
(労働保険、健康保険、厚生年金、厚生年金基金、退職年金制度、グループ保険 他)
試用期間 あり
試用期間3ヵ月(労働条件に変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 28人 4人 85.7%
2019年度 28人 3人 89.2%
2018年度 38人 6人 84.2%
(2021年3月31日時点)
※大卒・短大卒・専門卒・高卒の合計
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 19人 29人
2020年度 6人 22人
2019年度 9人 19人
3年以内男性採用割合:32.6%
3年以内女性採用割合:67.4%
※大卒・短大卒・専門卒・高卒の合計
平均勤続年数 15.2年(2021年3月31日時点)
平均年齢 37.8歳(2021年3月31日時点)
研修 あり:
●次代を担う人材の育成
多様化するニーズに応えられる「考動する」人財の育成をモットーに、新人から管理職まで、担当職務・階層に応じた様々なカリキュラムを用意しています。
〈研修例:新入職員研修/新任管理職研修/新任支店長研修/融資渉外担当者向け研修/CS向上研修/海外研修 など)

●新入職員研修について
入庫後基礎研修、融資担当研修、渉外担当研修、フォローアップ研修、実務セミナーなどを通して、入庫後3年間で基本を学びます。
自己啓発支援 あり:
●キャリアプランにおける能力開発を応援
職員の学ぶ意欲を応援するため、自主参加形式の研修や、資格取得に対する補助等を多く設けています。

●公的資格等取得奨励制度
当金庫が指定した国家資格等を取得した場合は、奨励金を支給します。また、業務に関する検定試験に合格した場合は、受験料全額を補助します。
メンター制度 あり:
●BB・BS制度
勤務店舗に所属する若手職員等が「BB(Big Brother)」「BS(Big Sister)」と呼ばれる指導担当者になります。入庫後半年間は、BB・BSからマンツーマンで業務を学びます。
キャリアコンサルティング制度 あり:
●自己申告制度
年に2回、所属長との面談を通じ、今後のキャリアについて話し合う場を設けています。
社内検定等の制度 あり:
●CSマイスター制度
窓口業務において、高い業務知識と優れた応対能力を持つ職員を、「CSマイスター」として認定しています。
月平均所定外労働時間 10.5時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.9日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし7人
取得対象者数 7人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 13.0%
(2021年3月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙
本店ビル内の基準を満たした喫煙室のみ可能。

その他の情報

参考データ

ここをチェック!! ●北海道信用金庫は、人口197万人都市である札幌に本店を置く都市型信用金庫であり、令和3年12月に創立100周年を迎えます。

●平成30年1月、札幌信用金庫、北海信用金庫、小樽信用金庫の三金庫が合併し誕生しました。合併後の預金量は1兆円を超え、東北以北最大の信用金庫となりました。

●三金庫統合による豊富な資金量を最大限に活用して地域経済活性化と地方創生に貢献し、道央圏の核となる信用金庫を目指しています。

●自己資本比率は16.96%(令和2年3月末)です。国内で業務を行う金融機関では4.0%以上が必要とされており、当金庫は国内基準の4倍超の水準で、経営体質は極めて健全です。

●地域社会との「絆」をさらに堅固なものとするため、課題解決型金融への取組強化や、お客様満足度が向上する各種金融サービスの提供により、新たな資金需要を生み出し、地域経済の活性化を促すとともに、地域社会との信頼関係を一層深め、地域における運命共同体として永続的に必要とされる金融機関を目指しています。

●地域密着型金融機関である信用金庫の使命として、中小零細企業の支援・育成を最重要課題と捉え、積極的にコンサルティング機能等の充実を図っております。

●自由闊達な職場風土の醸成を目指し、時代に先駆けて様々な制度を導入しています。“進取の精神”を貫く当金庫は、ユニークな制度が目白押し。例えば、若くともやる気があれば支店長にだってなれる「支店長立候補制度」は全国でも注目の的です。
研修制度 ●地域社会の発展を担う人材の育成
多様化するニーズに応えられる「考動する」人財の育成をモットーに、新人から管理職まで、担当職務・階層に応じた様々なカリキュラムを用意しています。

●スペシャリストを目指す熱き集団
中小企業診断士、ファイナンシャル・プランニング技能士他、スペシャリストを目指し、数多くの職員が資格取得に挑戦しています。当金庫は自立型人財を求めており、スペシャリストの養成を全役職員が応援しています。

●自己啓発の応援
意欲のある人には多くの機会を与えます。自主参加研修実施の他、公的資格取得奨励制度(取得者への奨励金支給)で、個々人のキャリアプランにおける能力開発を応援します。

採用実績校

茨城大学、小樽商科大学、小樽商科大学大学院、釧路公立大学、国学院大学、駒澤大学、札幌学院大学、札幌大学、成蹊大学、高崎経済大学、東海大学、日本大学、弘前大学、藤女子大学、北星学園大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道科学大学、北海道教育大学、北海道大学、北海道文教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、早稲田大学
※採用実績校は、平成27年度以降に入庫した職員の学校名を記載しています。
この他にも、学科・学部問わず、多数の学校から採用実績があります。

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 IT系 専門系
主な勤務地
北海道
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒060-0062 札幌市中央区南2条西3丁目15-1
北海道信用金庫 人事部 採用担当
TEL:(011)241-2127
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年9月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。