株式会社プロット
プロット

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社プロット

情報セキュリティ業界/ITセキュリティ/ソフトウェア/メーカー
  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/安全・セキュリティ産業/その他製造
本社
東京、大阪
残り採用予定数
8名(更新日:2021/06/11)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・システムエンジニア 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1193名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月20日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・システムエンジニア

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    4月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

当社は決して社員数が多いわけではありません。なので、一人ひとりが各々の業務に責任をもって取り組むことが重要視されます。そのためには先輩から言われたことだけを遂行するだけではいけません。自分で社内の問題点を見つけて解決する力が必要です。当社では「改善報酬制度」を設けていて、社内の問題点を解決するアイデアを常に募集しています。改善策を提示し、採用された社員には特別報酬が支払われます。自主性を発揮し、ともに働きやすい会社づくりを進めていきましょう。

募集概要

職種 【プログラマー・システムエンジニア (開発部)】
1.WEBシステム開発、保守業務
2.自社セキュリティ製品の開発業務

【ネットワーク・サーバーエンジニア (運用部)】
1.ネットワーク/サーバーの構築、運用、監視、保守業務
2.自社セキュリティ製品の納品、保守業務
採用人数 東京本社(部署:運用部・開発部):4名
大阪本社(部署:運用部):2名
京都研究所(部署:開発部):2名
勤務地 東京・大阪・京都

※選考は東京・大阪・名古屋・京都、ご希望の拠点で対応可能です
勤務時間 9:00~18:00 ※実動8時間 (時間外勤務/月平均15時間程度)
選考フロー 【選考フロー】
▼ 企業説明会
 ↓
▼ 書類選考・WEBテスト
 ↓
▼ 1次面接(個人)
 ↓
▼ 小論文・SPI
 ↓
▼ 2次面接(個人)
 ↓
▼ 最終面接(個人)
 ↓
▼ 内 定

※説明会
WEB説明会実施中

※採用に至らなかった場合、応募書類は選考終了後、責任をもって破棄処分します

※選考通知はメールにてご連絡させていただきます。
※面接日程調整等もメールでのやり取りとさせていただいております。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒 月給225,000円
(一律技術手当含む)※15時間分の固定残業代は技術手当として25,000円支給。15時間を超える時間外労働は追加で支給。
院卒 月給250,000円
(一律技術手当含む)※15時間分の固定残業代は技術手当として30,000円支給。15時間を超える時間外労働は追加で支給。
高専・専門卒 月給205,000円
(一律技術手当含む)※15時間分の固定残業代は技術手当として25,000円支給。15時間を超える時間外労働は追加で支給。

※交通費別途支給
※試用期間の3カ月は技術手当はつきません。(残業も発生しません)
諸手当 通勤交通費(~¥30,000/月)
資格手当
役職手当
子供手当
昇給 年1回(10月)
賞与 年2回 (7月・12月)
休日休暇 年間休日125日
+有給20日(初年度採用後6カ月で10日発生)

週休2日、土日祝、年末年始、夏季、GW
※9月第2土曜日は社員総会の為出勤日となります(それ以外の土日祝はすべて休みです)
保険 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
福利厚生 ・財形貯蓄制度
・福利厚生サービス
・退職金制度
・育児休暇
・介護休暇
・資格取得支援制度
・バースデーケーキ制度
・改善提案報奨金制度
・インフルエンザ予防注射
・社内レクリエーション活動
・レクリエーション補助金制度
 (社員3人以上の参加するスポーツ・文化活動には一人1,000円まで補助金を出しています)
・PCメガネ支給制度
試用期間 有り(3ヶ月)
※試用期間の3カ月は技術手当はつきません。(残業も発生しません)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 3人 1人 66.6%
2017年度 4人 0人 100.0%
2016年度 4人 0人 100.0%
(2020年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 8人 1人
2018年度 1人 2人
2017年度 1人 3人
3年以内男性採用割合:62.5%
3年以内女性採用割合:37.5%
平均勤続年数 7.1年(2020年1月1日時点)
事業拡大に伴い、積極的に新卒採用をおこなっております。
現在69名の人員に対し、特に2019年には9名の新卒採用を行なった為、平均年齢・勤続年数が少し若くなっております。
平均年齢 32.0歳(2020年1月1日時点)
研修 あり:未経験でも3ヶ月でプログラムの基礎をマスターできる独自カリキュラムあり。
メンター制度と合わせて長年の実績があります。

社外研修 / WEBセミナー
自己啓発支援 あり:認定資格取得による報奨金と月手当が給付されます。
対象資格50種類以上!
メンター制度 あり:◆1人1人に合わせた研修制度◆
「ブラザー・シスター制度」
新入社員1人に対してサポート先輩社員を1人配置し研修をサポートします。
疑問点や不安なことを気軽に相談できる環境づくりに力をいれています。
マンツーマンで行う研修なので習熟度に合わせて研修スピードを調整することが可能です。
キャリアコンサルティング制度 あり:年に二度、自己評価を含めた上司との面談があり、その際にキャリアや他課への移動なども相談できます。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 15.0時間(2018年度実績)
下請け仕事の一切ない、独立ITソフトウェアメーカーの為、無理のないスケジュールでの製品開発・納品が可能
有給休暇の平均取得日数 8.7日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2018年度実績)
2018年度該当者なし
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 【6月15日更新】6月開催分 WEB説明会日程公開中!
「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
順次視聴URLをご案内いたします。
【選考エントリー】 企業説明会へご参加いただいた方へご案内しております。
選考エントリーをご希望の方はまずは企業説明会へご予約ください。

採用実績校

青山学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪大学大学院、大阪電気通信大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、京都学園大学、京都教育大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、駒澤大学、芝浦工業大学大学院、摂南大学、創造社デザイン専門学校、拓殖大学、多摩美術大学、千葉工業大学、中京大学、中部大学、筑波大学、東海学園大学、東京工科大学、東京工業大学、東北芸術工科大学、東洋大学、徳島大学、同志社大学、獨協大学、名古屋学院大学、福井県立大学、法政大学、武庫川女子大学、明治学院大学、明治大学、横浜国立大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
台湾:中国文化大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
東京、愛知、京都、大阪
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

【東京】
〒108-0073 東京都港区三田3-11-36三田日東ダイビル2F
TEL 03-5730-1400

【大阪】【京都】【名古屋】
〒530-0001 大阪市北区梅田3-3-20 明治安田生命大阪梅田ビル23F
TEL 06-6341-8360


Mail : recruit@plott.co.jp
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年6月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。