プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
ソフトウェア
情報処理/自動車/プラント・エンジニアリング/インターネット関連 |
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本社 |
兵庫
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直近の説明会・面接 |
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理系技術職・SE/PG | 41~45名 |
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事務系総合職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 907名 |
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採用人数 | 今年度予定 41~45名 昨年度実績(見込) 46~50名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー |
職種 | 技術系総合職 / システムエンジニア、プログラマー
事務系総合職/総務 |
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勤務地 | 神戸、伊丹、姫路、三田、名古屋、長崎、横浜 |
勤務時間 | 標準労働時間 7時間45分/日 (週労働時間38時間45分)
例: 8:45~17:15(本社・神戸事業所の場合) ※事業所により異なる |
主な仕事内容 | 【技術系総合職】
情報処理・通信、エネルギー、産業、社会・公共、交通・輸送、カーエレクトロニクス等の分野の制御システムに関するエンジニアリング、制御システムに関するソフトウェア開発・設計 【事務系総合職】 給与管理、人事労政に関わる業務 |
選考ステップ&スケジュール | ★★ 技術系総合職 ★★【理工系 全学部・全研究科対象】------------------
<選考手順> 1.リクナビからエントリーしてください。 2.会社説明会(相談会) ご予約いただいた方はWEBセミナーが閲覧できます 3.筆記試験 4.一次面接 5.最終面接(面接前に適性検査あり) → 内々定 ※上記以外では筆記試験に合格された方対象に 参加は任意、参加回数制限無しの「若手社員との座談会」を 月2~4回ペースで開催予定です。 MCRの若手社員数人とみなさんで ざっくばらんにお話しいただき、MCRについて 理解を深めていただければと思っております! どうぞご参加ください! 予約方法は筆記試験合格者の方にご案内させていただきます。 <会社説明会(相談会)補足> 会社説明はWEBセミナーをご視聴いただきます。 説明会当日は「相談会」のみTeamsで開催いたします。 所要時間は以下のとおり予定しております。 ・技術者による相談会 60分※ ※「技術者による相談会」とは、 仕事の内容や職場の雰囲気等、 技術的な話題や具体的な話を中心に 動画では伝えきれない 現場社員の生の声を聞いて頂ける場を ご用意しています。 <筆記試験補足> 筆記試験もWEBで受験いただきます。 所要時間はおおよそ60分程度です。 ご都合の良い時間にご受検をお願いします。 <開催方法> WEB (最終面接のみ対面) ☆☆事務系総合職 ☆☆【全学部・全研究科対象】------------------ <選考手順> 1.リクナビからエントリーしてください 2.会社説明会(相談会) ご予約いただいた方はWEBセミナーが閲覧できます 3.筆記試験 4.一次面接 5.最終面接(面接前に適性検査あり) → 内々定 |
WEB説明会 | WEB説明会(相談会)を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
順次視聴URLをご案内いたします。 会社全体の説明は事前にお送りするURLから動画でご確認ください。 WEB説明会(相談会)当日は上記選考ステップにも記載のとおり「相談会」のみ開催いたします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | 基本給(2020年4月実績)
修士卒/月給239,500円 大卒/月給215,500円 高専卒/月給190,500円 |
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諸手当 | 通勤手当、時間外・休日手当、カフェテリア制度*の補助あり 他
*選択型福利厚生制度のこと。会社が用意した福利厚生メニューの中から社員が自由に選択できます。 |
給料改定 | 年1回(4月) |
賞与 | 年2回(6月、12月) |
休日 | 完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始・GW・夏季に長期連休制度を設定、年間休日120日以上 |
休暇 | 年次有給休暇(初年度20日、最大25日)、半日休暇、特別休暇、時間単位休暇 |
ワークライフバランスに関する制度 | 結婚休暇、妊娠短時間勤務、産前・産後休業、配偶者出産休暇、育児短時間勤務、育児休職、
介護休職、介護短時間勤務、セルフサポート休暇 |
保険 | 社会保険完備 (健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
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福利厚生 | 共済給付、財形貯蓄制度、三菱電機健康保険組合、災害補償制度、弔慰金、
三菱電機グループ社員持株会、住宅購入金融資制度、三菱電機製品社内分譲制度、 退職金、年金制度、男子独身寮、女子独身寮、カフェテリア制度、保養施設 など |
研修制度 | 新入社員研修、グレード別研修、年代別研修(ビジネスライフプラン研修)、管理者研修、
技術研修、外国語講座、資格取得支援講座 など |
試用期間 | あり(入社より3ヶ月)待遇変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2020年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:84.6%
3年以内女性採用割合:15.4% |
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平均勤続年数 | 22.0年(2020年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し入社後半月程ビジネススキル研修を実施。技術系新入社員に対し、1~2ヵ月の技術研修を実施。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:当社が推奨もしくは認定する資格を取得した場合に受験料を全額補助。(上限無し) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:教育主任制度。同じ職場の先輩を教育主任とし新入社員を業務を通して指導する。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年1~2回、社員本人と上長で業務およびキャリア等に関する面談を実施。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:ソースコードレビューアー検定、等。(事業所による) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 17.5日(2019年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2019年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
・敷地内禁煙(屋内/外喫煙可能場所あり)
・屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) ※事業所により異なります |
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採用人数 | 【技術系総合職】
40名程度 (予定) 【事務系系総合職】 若干名(予定) |
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募集学科 | 【技術系総合職】
理工系 全学部、全研究科 (特に、情報系、電気・電子系、機械系) ※情報系学部・研究科でなくとも万全の 研修体系がありますのでご安心ください! 【事務系系総合職】 全学部、全学科 |
先輩の出身校 | <関東・東海>
青山学院・金沢・金沢工業・静岡・芝浦工業・信州・電気通信・東海・東京・東京工業・東京電機・東京農工・東北・富山・名古屋工業・福井・明治・山梨・早稲田 <近畿> 大阪・大阪工業・大阪電気通信・大阪府立・大阪市立・関西・関西学院・京都・京都工芸繊維・京都産業・近畿・甲南・神戸・同志社・奈良女子・奈良先端科学技術大学院・兵庫県立・三重・立命館・龍谷・和歌山 <中・四国・九州> 愛媛・岡山・岡山理科・大分・香川・鹿児島・九州・九州工業・熊本・高知・高知工科・佐賀・島根・徳島・鳥取・長崎・広島・広島市立・広島工業・福岡・宮崎・山口・琉球 (五十音順) その他、全国の国公私立大学、高等専門学校他 |
応募書類 | エントリーシート(当社指定)、学業成績証明書(修士の方は学部・修士とも)、卒業 (修了) 見込証明書 (修士の方は学部の卒業証明書も)
<エントリーシートは一次面接の2日前までに提出。その他は一次面接受験時にお持ちいただきます> |
採用方針 | 【技術系総合職(システムエンジニア/プログラマー職)】
将来的にSEとして成長できる可能性を持つ人材を求めています。 選考は筆記試験・適性検査と面接の2本立てで実施しています。 選考過程では ◎弊社事業分野及びソフトウェアに対する興味、関心 ◎技術志向性の高さ ◎論理的思考の有無 等を重点的に評価し採用を決定しています。 学業への取り組み方、コミュニケーション能力は重要なポイントになります。 【事務系総合職(総務)】 給与管理、人事労政に関わる業務に携わっていただきます。 |
採用担当者からのメッセージ | 【技術系総合職(システムエンジニア/プログラマー職)】
情報系だけでなく、電気・電子、機械系出身の社員も多く活躍中です。(特に組込み系) 電気・電子、機械系の方もぜひご応募ください! |
※リクナビ2022における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年4月10日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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