株式会社マーレフィルターシステムズ
マーレフィルターシステムズ
2022

株式会社マーレフィルターシステムズ

MAHLE/自動車部品/エンジン/電気自動車/外資系
業種
自動車
輸送機器/機械/精密機器/その他製造
本社
東京、埼玉
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
技術職 6~10名
事務職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 358名

モデルケース

技術職

採用人数 2021年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    4月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、英語を使う機会あり

事務職

採用人数 2021年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、英語を使う機会あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<求める人物像>
★ 広い視野を持ち、コミュニケーション能力が優れている方
★ 何事に対しても一生懸命な方
★ 主体性があり、自分の考えを持っている方
★ 新しいことにチャレンジしたい意志を持っている方


<募集部署(職種)>
■技術職
【1】 テクニカルセンター(研究職・設計職)  2名
【2】 生産技術センター(生産技術職:試作) 2名
【3】 生産センター(生産技術職:量産)    2名
【4】 品質保証センター(品質管理職)          2名

■事務職  ※今期の採用活動は終了いたしました※
【5】 生産センター(生産管理職)  2名(対象:TOEIC 700以上)
※業務はほぼ日本語です


<選考基準・応募条件>
■技術職
◎ 理系学部学科 ※専攻問わず
◎ 日本語 (ネイティブレベル)
◎ グローバルエンジニアを目指したい方 (英語が得意でなくても、これから勉強する意欲のある方も大歓迎です!)

■事務職
◎ 学部学科不問
◎ 日本語 (ネイティブレベル)
◎ 英語 (職種に応じたTOEIC点数、またはそれに準じる能力をお持ちの方)


<選考方法>
「総合職」と「専門職」(部署別採用)を行っています。

◎ 総合職・・・すべての職種を対象に選考 (配属先は会社が決める)
◎ 専門職・・・希望職種を対象に選考 (配属先を自分で決める)

募集概要

職種<技術職> 【1】研究職
勤務地: テクニカルセンター (埼玉県川越市)
お客様(自動車メーカー)のニーズや技術動向を的確に捉え、当社の技術を発展させる新技術・新商品を企画し、実現させるための先行開発を推進します。

【1】設計職
勤務地: テクニカルセンター (埼玉県川越市)
営業が受注したお客様の仕様環境やスペックにより決定した各要求性能に対して、最適な仕様を検討・設計し、提供します。

【2・3】生産技術職
勤務地:生産技術センター (埼玉県川越市)/生産センター (栃木県真岡市)
開発企画段階から生産性を考慮した形状提案を設計に提案し、試作段階(最適工法の選定、治具設計、金型設計・製作)から、量産準備業務全般(設備設計・製作)まで、モノづくりの工程に幅広く携わります。

【4】品質管理職
勤務地:品質保証センター (埼玉県川越市/栃木県真岡市/茨城県桜川市)
開発企画段階から製品の製造後まで一貫して品質を保証する部署です。三次元測定機等の機械使用や、お客様からの品質仕様の確認、展開等、幅広い業務に関わります。
職種<事務職> ※今期の採用活動は終了いたしました※

【5】生産管理職
勤務地:生産センター (栃木県真岡市/福岡県直方市)
工場の量産化に向けた製品開発の日程調整を行います。文理問わずモノづくりの根幹に関われるポジションで、メーカーの醍醐味を学ぶことが出来ます。

※このポジションは通常業務では英語を使用することはほぼありません。
TOEIC700点以上を目安としておりますが、点数が届かなくてもご応募は可能です。
勤務地 ▼配属予定
<テクニカルセンター>
埼玉県川越市下赤坂591

<埼玉工場>
埼玉県川越市下赤坂591

<栃木工場>
栃木県真岡市松山町24-1(真岡第一工業団地)

<茨城物流センター>
茨城県桜川市高森1179(台山高森工業団地)

<九州工場>
福岡県直方市上頓野4200-29

※職種により異なります。詳細は職種をご確認ください。
勤務時間 【1】テクニカルセンター(研究職・設計職)  9:10~18:00
【2】生産技術センター(生産技術職:試作) 8:10~17:00
【3】生産センター(生産技術職:量産)    8:10~17:00
【4】品質保証センター(品質管理職)      8:10~17:00
【5】生産センター(生産管理職)
  栃木工場勤務/8:10~17:00
  九州工場勤務/8:40~17:30

※スーパーフレックス制度導入(コアタイムなし)
※1日の標準労働時間数 8時間
採用ステップ・スケジュール ■選考ステップ・スケジュールについて

※コロナウイルス感染予防のため、すべての会社説明会/選考会をWEBで開催しております。

エントリー(リクナビ)
  ↓
<WEB会社説明会>
 詳細は「説明会予約」よりご確認ください
  ↓
<一次選考会 >
 ・履歴書(Open ES) 事前提出
 ・一次面接(WEB面接)
  ↓
<二次選考会>
 ・成績証明書 事前提出
 ・先輩社員交流会(WEB開催)
 ・二次面接(WEB面接)
  ↓
<WEB適性試験>
  ↓
<最終選考会>
 ・卒業見込証明書、健康診断書 事前提出(発行可能な場合のみ)
 ・先輩社員交流会(WEB開催)
 ・最終面接(WEB面接)
  ↓
☆合格☆
  ↓
(承諾後)
  ↓
★内定★


※内定までの所要時間:約1カ月(時期によって異なる場合もあります)

※選考時期によりステップが異なる場合があります。
  詳細は「会社説明会予約」ページにてご確認をお願いいたします。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院修了: 月給224,000円
大学・高専(専攻科)卒: 月給208,000円
高専(本科)・専門卒: 月給183,000円
(2019年実績)
諸手当 ・ 通勤交通費
手段、距離に応じて全額支給

  ※駐車場完備
  車、バイク、自転車の方は、会社内の駐車場をご利用頂けます。

  ※社員バス(埼玉拠点)
  埼玉拠点は、東武東上線 上福岡駅より社員バス(無料)が運行しています。

・ 残業手当
残業時間に応じて全額支給

・ 食事手当
埼玉・栃木拠点は食堂があります。会社が一部負担にて運営しているので、
定食は330円、麺類・丼ぶり類は220円と非常にリーズナブル!

  ※詳細は是非「人事ブログ」のアルバムにてご確認ください!
   (他拠点はお弁当を注文することが出来ます!)

・ 住宅手当
ご実家~勤務拠点までの最短通勤時間が2時間以上かかる方に、住宅補助を支給。(使用開始から2年間)
  埼玉:6万円(月)
  栃木:5万円(月)

・ 次世代育成手当
お子さんの育成手当として支給しています。(金額は会社規定による)
昇給 年1回(4月) ※平均5,000円(2019年実績)
賞与 年2回(7月・12月) ※4.5カ月分(2019年実績) ※但し初年度は異なります
休日休暇 ・ 週休2日制(土・日) ※年間休日121日(会社カレンダー有り)
・ 長期連休(GW・夏季・年末年始: 9~10日間)
・ 有給休暇(初年度10日~最大20日付与)
・ 結婚休暇
・ 慶弔休暇
・ 産前産後休暇
・ 育児休業
・ 介護休業 等
福利厚生 <制度>
・ 財形貯蓄制度
・ ポイント制退職金制度
・ 確定拠出年金制度

<施設>
・ 社員食堂
・ 保養所(山中湖)
・ 契約リゾートホテル(全国)
保険 健康保険(介護保険含む)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
※健康保険組合にご加入いただきます。
労働組合 労働組合にご加入いただきます。
組合員になることで、従業員として守られた環境の中で仕事を進めることができます。

また、組合主催のカート大会や遠足等、ご家族で楽しめるイベントも定期的に開催しています!
試用期間 有り (入社後3カ月間)
※試用期間後に待遇の変更はありません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 13人 1人 92.3%
2017年度 19人 1人 94.7%
2016年度 12人 3人 75.0%
(2020年6月時点)
2019年度
採用者数 7名
離職者数 0名

2020年度
採用者数 11名
離職者   0名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 10人 3人
2017年度 17人 2人
2016年度 11人 1人
3年以内男性採用割合:86.3%
3年以内女性採用割合:13.7%
2019年度
男性採用者数 7名
女性採用者数 0名

2020年度
男性採用人数 9名
女性採用人数 2名
平均勤続年数 17.6年(2020年6月時点)
平均年齢 42.7歳(2020年6月時点)
研修 あり:
◆ 新入社員教育   ※詳細は「人事ブログ」をご確認ください!

<主な研修>
◎ 新入社員研修(埼玉工場にて1週間)
社内ルールや社会人マナーを学び、働くための準備をします。

◎ 工場実習(国内工場にて約3カ月間)
モノづくりの根幹を学びます。配属後に「現場での実習経験が業務に活きた!」と好評です。

◎ 100時間英語研修
TOEICスコアに応じてクラスを組み、対象者のレベル別に語学向上を目指します。

◎ Global mind set training
国内マーレグループの全新入社員が集合し、グローバル企業で働く上で大切な心構えを学びます。

◎ その他
ビジネスマナー研修、品質管理講座、製品知識講座、原価管理講座、財務講座、安全教育 等


◆ 階層別教育

<主な研修>
フレッシュマンリーダー研修、プレゼンテーション研修、ロジカルコミュニケーション研修、リーダーシップ研修、プロジェクトマネジメント研修、役職者向け研修 等


◆ 語学教育
数ある研修の中でも特に力をいれているのが英語教育です。
対象者の語学力に応じて研修プログラムを組むため、業務をしながら語学を向上出来ます。
自己啓発支援 あり:自己啓発英会話研修に対して場所提供、通信教育
メンター制度 あり:同じチームの先輩社員がフレッシュマンリーダー(OJT)として、教育・業務をサポートします。
キャリアコンサルティング制度 あり:年2回上司との面談を行い、目標およびキャリアプランを設定しています。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 14.4時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.9日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人3人
取得対象者数 15人3人
育休取得率 6.6%100.0%
(2019年度実績)
※男性の育休取得者は毎年実績があります。
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、秋田大学、足利工業大学、茨城工業高等専門学校、茨城大学、小山工業高等専門学校、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東職業能力開発大学校、学習院大学、北九州工業高等専門学校、北里大学、九州工業大学、九州職業能力開発大学校、京都大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、信州大学、上智大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、津田塾大学、鶴岡工業高等専門学校、電気通信大学、東海大学、東京工科大学、東京工業高等専門学校、東京工業大学、東京女子大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立産業技術高等専門学校、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、日本工業大学、日本大学、福岡工業大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、明治大学、ものつくり大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系
主な勤務地
茨城、栃木、埼玉、福岡、海外
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2019年4月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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