株式会社Kamogawa

Kamogawaのベトナム現地法人の社長として、日本人8名を含む50名の組織の中心を担う中内はハノイ在住。文系出身の11年目で学生時代の海外留学経験から、ベトナムという地にこれからの可能性を感じたことをきっかけに、アジアに積極的に進出するモノづくり商社である当社に入社を希望しました。入社後半年間の機械メーカーでの技術研修を経て、２年目の夏には本人の希望を実現し、ベトナムに赴任。彼の活躍もあり、現在ではベトナムに7拠点、ミャンマーにも進出を果たしました。2017年入社の新入社員も、本人の希望で1年目の秋より赴任。一人ひとりの挑戦したい気持ちを最優先に、今後も拠点展開はもちろん、新規事業も意欲的に行っていきます。

周りに誇れる、自慢できる仕事をするなら『モノづくり』。そう思って就活を始めたというのが、３年目の内井。商社でありながら自社でもオリジナル商品を製造し、育成環境も整っており、若手が海外にもどんどんチャレンジしている環境に、「ここでなら、自分も何かできるかも」と入社を希望しました。とはいえ、機械の知識はゼロ、切削工具って何？…といった状態、具体的な夢や目標が最初からあったわけではありません。就活中、そして入社後にイキイキと働く先輩の姿に、今では「こんな工具を作りたい」「海外工場の立ち上げに関わりたい」と思うように。挙手すれば、その挑戦意欲を後押ししてくれる。そんな風土だからこそ、人が育つのです。

社長自身が常に「挑戦」することで成長し、海外に積極的に展開してきた当社は、社員の挑戦を積極的に支援しています。社員からも「前例に無い挑戦を後押ししてくれた」、「やってみろと任された」と証言が続々。働きやすい環境・制度づくり、英語が苦手な若手の海外赴任、海外での事務所探しや現地スタッフ採用も含めた拠点立ち上げ、商品企画や自社製品ブランドの立ち上げ…みんなの「やってみたい」をバックアップ。「同じ仕事をするなら楽しくやろう」という社長のポリシーの下、みんなが本気で取り組み、事業も前進しています。そんな好循環が生まれる当社は、現在国内にも目を向け、事業を拡大中！国内外問わず、活躍の場が広がっています。