三菱電機ビルテクノサービス株式会社
ミツビシデンキビルテクノサービス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

三菱電機ビルテクノサービス株式会社

【三菱電機グループ/昇降機/冷熱/ビル管理・診断】
  • 正社員
業種
設備・設備工事関連
機械/メンテナンス・清掃事業/安全・セキュリティ産業/建設コンサルタント
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 201~300名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1200名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 201~300名
昨年度実績(見込) 201~300名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    4月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

皆さんにとって就職活動とは、社会人としてのスタートを切るための大切な活動です。
また、人生の大切な縁ができるターニングポイントです。
もちろん納得した形でスタートを切りたいですよね。
私たちもまったく同じで、極力納得して入社してもらい、皆さんの力を遺憾なく発揮し、長く働いてほしいと思っています。
だから、当社の採用方針としては、お互いが胸襟を開き、お互いに正しい選択ができるようにしたいと考えています。
事実を伝えないと、誰しも正しい判断はできません。そのために、私たちは会社について、皆さんにできるだけ正しいことを伝えます。
一方、皆さんも面接などでは、自分の考え、人となりをなるべく分かりやすく伝えてほしいと思っています。
そして、納得して選んだ限りは、覚悟を持って入社し、仕事に一生懸命取り組んでほしい。自分で決断したことには、自ずと責任感が湧いてくるものです。

会社によって求める人材は様々です。
当社においては、お客様のビルに出向き、直接お客様と会話しながら仕事を行う。それも仕事をやり遂げて帰ってこなければならない。
当社においては、そのような働き方を志向する人、責任感と完遂力のある人材を求めています。


当社が採用において大切にしているのは以下の3点です。
 ■フィールド業務に関心があること
 ■人とのコミュニケーションができること
 ■意欲を持続できること


このような素養をお持ちの皆さんであれば、技術系の方、事務系の方、どちらにも多数のご活躍いただけるフィールドをご用意しています。

募集概要

会社説明会情報 会社説明会をオンラインにて開催中です!!
皆さんのご参加をお待ちしています。
(開催日程は、決定次第、順次公開しております。)

会社説明会では、当社の「事業」、「仕事」、「風土」、「待遇」についてしっかりとお伝えするなかで、事業や仕事内容だけではなく、当社で働くうえでのやりがい、堅実な成長の秘密、そしてこれからの未来像などについてもご理解いただけます。

また、先輩社員も登場して、実際の仕事について、就職活動についてなど、ざっくばらんに直接お話しいただけるプログラムにて進めていきますので、ご興味のある方は是非説明会にご参加ください。


詳細・ご予約は当社採用HPよりエントリーいただきご確認ください。
皆さまとお会いできることを楽しみにしております!

【採用HP】https://www.meltec.co.jp/index.html
職種 ◆技術系総合職/フィールドエンジニア、ビルシステム設計・施工、資材、昇降機新設設計・施工管理、昇降機リニューアル設計、技術開発
◆事務系総合職/営業、総務、人事、経理、資材
勤務地 全国主要都市(東京、横浜、名古屋、金沢、大阪、広島、高松、福岡、仙台、札幌ほか)
勤務時間 9:00~17:30(実働7時間45分)
※フレックスタイム、時差勤務等あり
採用ステップ&スケジュール ■まずは、当社HPまたはリクナビよりエントリーしてください!!  
  エントリーいただいた皆さんには、マイページへ会社説明会のご案内をお送りいたします。
 ※自由応募・推薦応募に関わらず選考に進まれる方は必ずエントリーをお願いいたします。


【採用ステップ】
技術系、事務系によって採用ステップが異なります。
面接はオンライン、対面のいずれかにて実施いたします。

≪技術系≫
マイページより採用アンケート入力 ⇒ 会社説明会 ⇒ 一次選考(筆記試験) ⇒ 二次選考(個人面接) ⇒ 最終選考(個人面接) ⇒ ☆内々定☆

≪事務系≫
マイページより採用アンケート入力 ⇒ 会社説明会 ⇒ 一次選考(筆記試験) ⇒ 二次選考(グループディスカッション) ⇒ 三次選考(個人面接) ⇒ 最終選考(集団面接) ⇒ ☆内々定☆
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与(初任給) 修士了:225,500円(月給)
大学卒:217,000円(月給)
高専卒:192,000円(月給)
※2021年4月よりベースアップにより修正
諸手当 時間外/休日勤務手当、家族手当、交通費支給(当社規定による)ほか
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 休日/完全週休2日制:年間休日数126日
(土・日曜、祝日、年末年始、メーデー、特別休日)
休暇/有給20日(初年度)~25日(平均取得日数15.9日/年)
半日休暇、リフレッシュ休暇、ヘルスケア休暇ほか
保険等 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、住宅資金融資、財形貯蓄、年金基金ほか
福利厚生 社宅/独身寮全国完備、直営保養所(箱根、軽井沢等)、契約保養所、社員倶楽部、サークル活動ほか
教育制度 教育センターと連携したきめ細かい研修制度を整えています。
新入社員研修、部門別研修、技術者留学(海外・国内)ほか
資格取得奨励など自己啓発に対する支援制度があります。
試用期間 あり
入社後1カ月間
使用期間中と試用期間後に待遇の変更点は無し

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 259人 10人 96.1%
2019年度 230人 6人 97.3%
2018年度 262人 11人 95.8%
(2021年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 239人 20人
2019年度 208人 22人
2018年度 238人 24人
3年以内男性採用割合:91.2%
3年以内女性採用割合:8.8%
平均勤続年数 14.2年(2020年10月1日時点)
技術系:16.6年(20年10月時点)
事務系:12.0年(20年10月時点)
平均年齢 40.9歳(2020年10月1日時点)
技術系:38.8歳(20年10月時点)
事務系:37.0歳(20年10月時点)
研修 あり:【内容】
新入社員研修(約2ヶ月半の集合教育)
EBT(engineer basic training:技術系職種別研修)
営業基礎研修
OJT(職場教育)
ビジネス基礎研修
海外留学研修制度
自己啓発支援 あり:【内容】
資格取得奨励金
技術等級制度
メンター制度 あり:【内容】
BB制度(新入社員研修時の若手社員講師)
OJT制度
キャリアコンサルティング制度 あり:【内容】
支社・支店により異なる
社内検定等の制度 あり:【内容】
昇降機保全機能試験(1級、2級、3級)
ビジネス検定
月平均所定外労働時間 29.5時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.9日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人47人
取得対象者数 8,693人1,286人
育休取得率 0.0%3.6%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.5%
(2020年4月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

その他の情報

採用実績校

大学:全国主要国公私立大(大学卒・修士了)
高専:国公私立高専(本科卒・専攻科卒)

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、商船系、その他理系

連絡先

〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-7-1(有楽町電気ビル 北館11階)
三菱電機ビルテクノサービス株式会社
総務人事部 採用グループ
Mail:a_Recruit2022@meltec.co.jp
TEL:03-3201-8070
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年6月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。