春日市
カスガシ
2022
業種
公社・官庁
本社
福岡

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒:事務職・保健師・土木 6~10名
大学卒:保育士 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 709名

モデルケース

大学卒:事務職・保健師・土木

採用人数 2021年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 5月下旬
  • エントリーシート
  • 説明会
  • 面接
    7月中旬
  • 内々定
    9月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、異動希望を申請できる

大学卒:保育士

採用人数 2021年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 5月下旬
  • エントリーシート
  • 説明会
  • 面接
    7月中旬
  • 内々定
    9月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

福岡都市圏の住宅都市として発展してきた、春日市。
だからこそ、市民の声を何より大切にしています。

人口当たりの職員数が全国の市で一番少ない、春日市。
若手が中心となり、誇りをもって大きな事業に取り組んでいます。

地域とともにあり、地域とともに成長する、私たち。
そんな春日市職員に求める人材像は・・・

◆ 責任感を持ち、他の誰かではなく「自ら」主体的に行動できる人

◆ 様々な人の様々な考えに対し、耳を傾け、協力し合える人

◆ 課題を発見し、考え、春日市に新しい価値を生み出していける人


ともに、これからの春日市を形作っていきましょう。

募集概要

職種 【採用予定日】 令和3年4月1日

【試験区分・採用予定人数・受験資格】
●一般事務(大卒程度)  4名
平成元年4月2日から平成12年4月1日までに生まれた人

●保健師  1名
平成元年4月2日以降に生まれた人で、保健師の資格を有する、または令和3年3月31日までに資格を取得見込みの人
(資格が取得されなかった場合は採用されません。)

●保育士  2名
平成元年4月2日以降に生まれた人で、保育士の資格を有する、または令和3年3月31日までに資格を取得見込みの人
(資格が取得されなかった場合は採用されません。)

●土木  2名
昭和60年4月2日から平成15年4月1日までに生まれた人

仕事の概要 ●一般事務(大卒程度)
窓口、管理、事業などの部門で、行政事務に従事します。

●保健師
健康診査や介護予防等の保健に関する業務に従事します。

●保育士
乳幼児の保育に関する業務に従事します。

●土木
道路や下水道設備等の土木に関する業務に従事します。
勤務地 福岡県春日市
勤務時間 午前8時30分~午後5時
※ 休憩45分間・実働7時間45分
※ 勤務時間帯は、職場によって異なる場合があります。
採用ステップ ★職員採用に関する説明動画をでインターネットで公開しています。
本市ウェブサイト又はお送りしているメッセージ内のリンクから、ぜひご覧ください。

★本市ウェブサイト内に職員採用試験の募集要項を掲載しておりますので、申込みを希望する方は必ずご確認をお願いいたします。

★受験申込みは本市ウェブサイトで受け付けています。
受付期間:令和2年3月30日(月)~5月20日(水)
※ 試験日程の変更に伴い、受付期間を延長しました。

-----令和2年4月27日更新-----
新型コロナウィルス感染症の拡大に伴い、試験の日程及び内容を変更し、以下のとおり採用試験を実施します。
なお、今後の状況に応じて、再度変更を行うことがあります。変更がある場合は、本ページにてお知らせします。

■第1次試験
日程:令和2年6月1日(月)から6月28日(日)までの期間で受験者が選択する日時(予定)
 ※ 詳細は受験申込者にお知らせします。
内容:SPI3(能力検査及び性格検査)
会場:受験者が選択するテストセンター
合格発表:7月8日(水)(予定)

■第2次試験
日程:令和2年7月18日(土)(予定)
 ※ 詳細は第1次試験の合格者にお知らせします。
内容:集団面接(全区分)
会場:春日市総合スポーツセンター(福岡県春日市大谷6-28)
合格発表:7月下旬(予定)

■第3次試験
日程:令和2年8月下旬(予定)
 ※ 詳細は第2次試験の合格者にお知らせします。
内容:集団面接
 ※ 土木区分の受験は、専門試験があります。
会場:春日市役所(福岡県春日市原町3-1-5)
合格発表:9月上旬(予定)

■第4次試験(最終)
日程:令和2年9月中旬(予定)
 ※ 詳細は第3次試験の合格者にお知らせします。
内容:個別面接、論文
会場:春日市役所(福岡県春日市原町3-1-5)
合格発表:9月下旬(予定)

給与・福利厚生(待遇)

給与 (2019年4月現在)
大学卒 月給198,700円
短大卒 月給180,600円

  ※ 学歴、職歴等により加算される場合があります。
  ※ 一律地域手当10%を含みます。
諸手当 (2019年4月現在)
扶養手当、通勤手当、時間外勤務手当等の諸手当が、それぞれの要件に応じて支給されます。
昇給 年1回(1月)
賞与 (2019年4月現在)
 年2回(6月・12月)4.45月分
休日休暇 ■ 休日等
  完全週休2日制
  (土曜日、日曜日、祝日、年末年始(12月29日から1月3日まで))
  ※ 職場によって異なる場合があります。

■ 休暇
  年次有給休暇(20日間)、病気休暇、特別休暇(夏季、結婚、忌引、
 産前・産後、子の看護、介護等によるもの)、その他
保険 福岡県市町村職員共済組合に加入します。共済組合では、短期給付事業
(病気や休業等の際の給付)や長期給付事業(年金等)、福祉事業(健康
づくり講座や脳ドック助成、貯金、貸付等)を行っています。
試用期間 なし
受動喫煙対策 屋内全面禁煙(職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 12人 0人 100.0%
2017年度 12人 0人 100.0%
2016年度 13人 0人 100.0%
(2019年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 7人 6人
2018年度 4人 8人
2017年度 7人 5人
3年以内男性採用割合:48.6%
3年以内女性採用割合:51.4%
平均勤続年数
平均年齢 40.8歳(2018年4月1日時点)
研修 あり:採用されてすぐに、職員としての基礎知識、技術や接遇等を身に付けるための「新規採用職員研修」を約3週間にわたり実施し、円滑に職場での勤務がスタートできるように支援しています。また、その後も階層別研修、テーマ別研修、外部機関への派遣研修などを随時実施し、高い能力と意欲を持った人材の育成を図っています。
自己啓発支援 あり:業務に活かせる資格を対象として、資格取得できた場合に、取得のために要する費用(受験料、通信教育費用、参考図書購入費用等)を助成しています。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 12.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.2日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 20.8%
(2019年4月1日時点)

その他の情報

採用実績校

愛媛大学、大分大学、大阪大学、鹿児島大学、関西大学、北九州市立大学、九州看護福祉大学、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州産業大学、九州大学、九州大学大学院、近畿職業能力開発大学校(専門課程)、近畿大学、近畿大学九州短期大学、熊本大学、久留米大学、高知大学、佐賀大学、西南学院大学、筑紫女学園大学、東京外国語大学、東京農業大学、同志社大学、中村学園大学、中村学園大学短期大学部、長崎県立大学、長崎大学、長崎大学大学院、西日本工業大学、日本赤十字九州国際看護大学、日本大学、福岡大学、福岡大学大学院、別府大学、南九州大学、明治学院大学、明治大学、山口大学、立命館大学、琉球大学大学院
過去10年間実績

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
福岡
応募資格
短大、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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