業種 |
自動車
輸送機器/機械/繊維
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本社 |
東京、滋賀
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院卒・大卒 総合職 | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 283名 |
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採用人数 | 2021年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、海外で働ける、英語を使う機会あり、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | 総合職(開発、設計、試験評価、営業(法人) 、生産技術、品質管理、
生産管理、調達、経理、法務など) |
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勤務地 | 国内製造所(滋賀)、本社(東京)、
営業所(名古屋、東京)および海外事業所 |
勤務時間 | 【製造所、各営業所】8:30~17:15
【本社】8:30~17:30 ※配属先により勤務時間は異なります。 ※フレックスタイム制度あり |
採用ステップ | まずはリクナビよりエントリーをお願いいたします。
【エントリー】 リクナビからエントリーをお願いします。 ▼ 【書類選考・適性検査】 リクナビにてOpenESをご提出ください。 選考後、適性検査のご案内をします。 ▼ 【面接】 面接(複数回)及び工場見学を実施します。 ※先輩社員との懇談も予定しております。 ※滋賀での面接時は交通費支給あり! ▼ 【内々定】 内々定後、様々なイベントを実施します。 入社前から、同期や社員との繋がりを大切にする交流の場を設けています。 ※採用ステップは変更になる場合があります。 |
給与 | 学部卒 / 月給208,500円
修士了 / 月給226,500円 |
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諸手当 | 超過勤務手当、通勤手当、住宅手当、扶養手当など |
給与改定 | 年1回(4月) |
賞与 | 年2回 |
休日休暇 | 年間休日121日(2020年度)
週休2日制(土・日 ※当社カレンダーによる)、連続休暇(GW、夏季、年末年始) ※その他、年次有休休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇あり |
保険 | 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
試用期間 | 試用期間有り
3ヶ月/同条件 |
福利厚生 | ●制度・・・退職金制度、再雇用制度、育児・介護休業制度、財形貯蓄、共済会制度、
社員割引制度、各種クラブ活動など ●施設・・・研修施設、独身寮 |
教育制度 | 新入社員研修、階層別研修、スキルアップ・ステップアップ研修、リーダー研修、TOEIC社内実施、通信教育補助制度など |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2020年1月1日時点)
2018年4月創業のため、2017・2016年度の採用実績なし
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% 2018年4月創業のため、2017・2016年度の採用実績なし
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平均勤続年数 | 1.0年(2020年1月1日時点)
※2018年4月創業のため
※18.3年(事業統合前のタカタ在籍期間含む) |
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平均年齢 | 44.1歳(2020年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、階層別研修、スキルアップ・ステップアップ研修、リーダー研修など
※新入社員研修後、配属先でOJTリーダーとともに実務の中で仕事を覚えていただきます。 |
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自己啓発支援 | あり:TOEIC社内実施、通信教育補助制度など | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:制度としてはありませんが、同世代の先輩や他部署のどのような役職の方でも気軽に相談しやすい社風・環境です。
寮では、同世代の先輩との交流の機会も多くあります。 悩んだり困ったときは周囲へ相談してください。 誰もが後輩をサポートする気持ちを持っています。 |
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キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 23.6時間(2018年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.3日(2018年度実績)
有給休暇の取得推奨日があり、積極的に有給休暇の取得を促しています。
社員はオン・オフを切り替えて仕事をしており、有給休暇を取得しやすい環境です。 |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2018年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2020年1月1日時点)
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募集学科 | 機械系、化学・物質工学系、電気・電子系、情報工学系、数学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、資源・地球環境系、生活科学系、外国語・国際文化系、経済・経営・商学系、法学・政策系、社会・環境情報系、人文系など |
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気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |