株式会社わ
2022

株式会社わ

個別指導学院 Hero's/青葉セミナー/東進衛星予備校
業種
教育関連
その他サービス/コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス
本社
愛知
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・教室長 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 450名

モデルケース

大学卒・教室長

採用人数 2021年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月中旬
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    4月上旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、30代役員在籍、新規事業提案制度、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

〈経営者として、教育者として〉
変化を恐れず、教育を通じて、ダイレクトに社会に貢献している実感を得たい方を求めています。

〈新しい教育の創造に挑戦したい方〉
社員に期待することのひとつに、世の中のニーズを捉えて「こんな要望が多いので、このような事業を立ち上げよう」と新たな教育を創造し、どんどん提案してほしいと考えています。社員の声や想いを大切にする会社なので「新しい教育をつくりたい、社会に貢献したい」という方に絶好の環境です。

〈勉強だけではなく、子供達の本質的な成長に携わりたい方〉
私たちは生徒に方程式の解き方や英語の文法など、勉強を教えるだけを目的にはしていません。生徒さんの挨拶や姿勢、勉強への向き合い方など、人格形成や人としての成長を大切にした指導をしています。一人ひとりの将来を大きく左右するので責任は重大ですが、それ以上に教育の醍醐味を存分に感じられます。

〈経営に深く携わりたい方〉
社員一人ひとりが会社の主役であり、様々な面で経営に参加しています。自身の考えや行動が会社を動かす。そんなダイナミズムを感じられる時も少なくありません。若くして経営に携わり、会社を動かしたい。そんな想いも私たちの会社であれば実現可能です。
創業10年を迎えている弊社ですが、全員が決して受け身でなく、ベンチャー精神を持って仕事に取り組んでいます。

〈成長する可能性を持つ会社で頑張りたい方〉
売上高をご覧になっても分かる通り、年々、着実に事業規模を拡大しています。全国展開も視野に入れ、教育の形態も多様化を推進。これからも成長し続けていきます。それに伴い、長く働ける環境づくりも推進していくので、安心して飛び込んできてください。

募集概要

職種 教室長

〈入社後いきなり、教室運営をお任せします〉
「個別指導学院 ヒーローズ」の運営を一手に担います。授業の運営、生徒の募集、アルバイト講師のマネジメント・教育、ご父兄の面談、設備管理、業績管理、経営計画の立案など、教室運営に必要な全ての仕事に取り組んでいただくので、経営にまつわるスキル・ノウハウを得ることが可能です。最初は苦労することがたくさんあると思いますが、同僚や上司の力を借りながら乗り切り、少しずつ前進してください。

〈教育のスタイルは?〉
教育スタイルは、「教える」ではなく生徒さんの性格や学力に合わせて、進めていきます。テストの点数を伸ばすだけではありません。「勉強が嫌い!」という生徒さんには、どうしたら好きになるだろうか。「勉強なんて意味がない」という生徒には、どうやったら大切さを伝える事が出来るだろうか。点数を上げるだけでなく、自分で学び、続ける楽しさを教える「自立教育」の面も強いです。

〈新しい事業の企画・運営に挑戦!〉
教室運営で成果を出し、一通りの仕事を担えるようになったら、新しい分野に挑戦していただく事もあります。私たちは現在の教育事業だけではなく、新しいスタイルの教育を開発し、世の中のニーズに応えられる会社づくりを推進している最中。「このような教育をしてくれるところがあると嬉しい」「世の中にはこんな教育が必要では」など、社会の声を捉えながら新しい教育事業を打ち立てていただきます。「こんな教育があるといいな」という考えを形にする絶好の機会です。

〈グローバル化への挑戦〉
過去にベトナムで塾を運営しようとチャレンジしたことがあります。その時は実現に至りませんでしたが、私たちとしては、グローバル化はぜひ推進したいところ。もしかしたら、海外で塾を立ち上げ、業績を軌道に乗せる挑戦ができるかもしれません。他にも新しい挑戦がどんどん生まれています。自分の可能性に制限を設けることなく、どんどんチャレンジしてください。
勤務地 ■愛知県
Hero's 名古屋本校/名古屋市緑区赤松716
Hero's 鎌倉台校/名古屋市緑区鎌倉台2-711
Hero's 桃山校/名古屋市緑区桃山1-7-1
Hero's 滝ノ水校/名古屋市緑区滝ノ水4-109
Hero's 内田橋校/名古屋市南区内田橋2-39-21
Hero's 桜山校/名古屋市昭和区広見町5-54-1
Hero's 野並校/名古屋市天白区野並2丁目431
Hero's 大府校/大府市一屋町3-116  
Hero's 春日井西校/春日井市西高山町3-2-4
Hero's 共和校/大府市共和町2-14-5
Hero's 新守山校/名古屋市守山区鳥神町220
Hero's 豊国校/名古屋市中村区豊国通4-15
Hero's 東郷校/愛知郡東郷町白鳥3丁目2-1
Hero's 甚目寺校/あま市中萱津稲干場4
Hero's 日進校/日進市栄1丁目1411
Hero's 赤池校/日進市赤池1丁目3002
Hero's 加木屋校/東海市加木屋町石塚12-5

■宮城県
Hero's 仙台若林校/仙台市若林区大和町3-5-10
Hero's 仙台泉崎校/仙台市太白区泉崎1-32-6
Hero's 仙台鹿野校/仙台市太白区鹿野1丁目7-8
Hero's 東仙台校/仙台市宮城野区東仙台5丁目20-34

■埼玉県
Hero's 谷塚駅前校/草加市谷塚1-2-34


■東京都
Hero's 高井戸校/杉並区高井戸東3-27-11
Hero's 府中校/府中市府中町3-1-6
Hero's 三鷹校/三鷹市下連雀7-6-34
Hero's 東小金井校/小金井市梶野町5-2-24
Hero's 東向島校/墨田区墨田東向島6-45-8
Hero's 梅島校/足立区梅島3丁目6-17
Hero's 堀ノ内校/杉並区堀ノ内3-3-25
Hero's 中野南台校/中野区弥生町4-23-1
Hero's 千歳烏山校/世田谷区南烏山4-18-14
Hero's 両国校/墨田区亀沢4-12-3
Hero's 梅ヶ丘校/世田谷区松原5丁目21-7

■神奈川県
Hero's 本厚木校/厚木市寿町2丁目9-20
Hero's 柏ヶ谷校/海老名市柏ヶ谷710-6


■京都府
Hero's 北山校/京都市北区小山元町46-1
Hero's 京都円町校/京都市中京区西ノ京北円町6-2
Hero's 城陽校/城陽市富野荒見田112

■大阪府
Hero's 和泉室堂校/和泉市室堂町1110-1
Hero's 吹田校/大阪府吹田市内本町1-21-12

■兵庫県
Hero's 門戸厄神駅前校/西宮市門戸莊17-48

※全国展開を視野に入れています。
勤務時間 平日:13:30~22:00
土曜日:11:30~20:00
※実働/8時間
●時間の使い方は個人の裁量に任せます
【新型コロナウイルス感染症への対応】 ・予定通り自社で会社説明会を開催します。
・説明会会場にアルコール消毒薬をご準備しております。
・説明会参加に当たっては、マスク着用でお願い致します。

給与・福利厚生(待遇)

給与 月給20万円以上
※大学院、大学、短大、専門、高専卒の初任給
諸手当 役職手当、職能手当、業績手当、扶養手当、報奨金制度
昇給 年2回(7月・12月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 週休2日制(毎週日曜+他月2日シフト制)
ゴールデンウィーク
夏季
年末年始
有給
慶弔
特別
産休・育休制度(実績あり)
保険 社会保険完備
福利厚生 社員旅行、私服勤務可、スポーツジム利用可、BBQなど社内イベントもあります。
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 3人 0人 100.0%
2017年度 4人 2人 50.0%
2016年度 4人 2人 50.0%
(2020年1月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 1人 3人
2018年度 3人 0人
2017年度 3人 1人
3年以内男性採用割合:63.6%
3年以内女性採用割合:36.4%
平均勤続年数 3.4年(2020年1月31日時点)
平均年齢 31.1歳(2020年1月31日時点)
研修 あり:入社前の半年間、計5回の入社前研修を実施。仕事の流れや“Hero's”のスタンスや理念を学びます。
自己啓発支援 あり:希望者、推薦者限定ですが、外部の研修で自己変革について学びます。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:1年に2回、上長との面談を実施しています。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 0.1時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.6日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 0人2人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 11.1%
(2019年1月31日時点)

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、関西学院大学、京都産業大学、岐阜大学、甲南大学、神戸大学、国士舘大学、駒澤大学、至学館大学短期大学部、至学館大学、静岡大学、信州大学、中京大学、中部大学、桐蔭横浜大学、東海学園大学、東京医療保健大学、東京国際大学、東京薬科大学、東北福祉大学、名古屋外国語大学、名古屋学芸大学、名古屋市立大学、名古屋大学、奈良大学、南山大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本福祉大学、花園大学、広島外語専門学校、広島工業大学、佛教大学、文教大学、北陸学院大学、武庫川女子大学、明星大学、立教大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 専門系
主な勤務地
宮城、埼玉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫、広島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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