有限会社Infini
アンフィニ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

有限会社Infini

IT/情報システム/ソフトウェア/ネットワーク
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
インターネット関連
ゲームソフト
本社
愛知

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・開発エンジニア(SE・PG) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 386名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年9月26日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・開発エンジニア(SE・PG)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 5月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、新規事業提案制度

募集要項

求める人物像・選考基準

「人」としてお客さまに選ばれるメンバーを増やしていきたいと思っています。
「システム」という人の役に立つ「モノづくり」を一緒に楽しんでほしいので、特に重要視するのは下記の3つの力。

・人の話を聞く力
・自分で考えられる力
・理不尽なことも跳ね返したり、避けられる耐性力

仲間の一員として手間ひまかけて育てていく前提ですので、文系、理系は問いません。
プログラムの知識はないけど、「将来性の高いIT業界に興味がある」という方にとっても、始めやすい環境です。

募集概要

職種 ◆開発エンジニア(SE・PG)

システムの開発は、モノづくりと同じ。
複雑な機能をまとめて簡単な操作にして、つかう人を助けたり、それによって他のことに手をかけられる時間を創出したり。そんな風に、誰かの役に立つモノをつくる仕事です。

エンジニアが担う役割は大きくわけて2つ。

▽SE(システエンジニア)…全体の取り仕切り役。
お客さまからのご要望やお悩みをお聞きし、まずは情報を整理(要件定義)。
解決できるシステムの全体像を考えて、プログラムが組めるレシピをつくる(設計・仕様書の作成)。
できたシステムが問題なく稼働するか、チェックを行う(テスト)。

▽PG(プログラマ)…コツコツ内容を形にする役。
SEが考えた内容をもとに、実際にプログラムをつくります。
もちろん、組んだプログラムがきちんと動くかチェックも行います。

◎案件によって役割が明確に分かれている場合と、両方まとめて1人で行う場合があります。
入社後、まずはPGとしてプログラムを組む実務からスタート!
習熟度を見ながら、できることを少しずつお任せしていきます。


勤務地 愛知県内

◎自社オフィスで行う社内案件と、お客さま先に常駐する社外案件があります。
社内案件では現在、在宅ワークを基本に、週1(金曜)のみ出勤。
社外案件はお客さま先によって異なりますが、在宅勤務多めです。
勤務時間 9:00~18:00(休憩60分)
実働8時間

◎担当する案件の進捗状況にあわせて、勤務時間の融通もききます。
やるべきことさえきちんとやれていれば、時間の調整や休日も自由度高く相談できます。
内定までの流れ 内定までのステップは下記の通りです。

▽STEP1
会社説明会(1時間以内)
少人数での実施を予定しております。
<当日の内容>
・先輩社員との歓談
気楽に話せる場にしたいと思っています。
当社の仕事や風土に関するご質問、IT業界への疑問、就活に関するご相談など、気になることがあれば何でもどうぞ!
・社内見学
みんなが働くデスクの様子や、気持ちをリフレッシュできる会社の休憩グッズ、社長室兼打合せルームなど、包み隠さずご案内します。

▽STEP2
個人面接(1時間以内)
一緒に働く大事な仲間となりますので、お互いのことをきちんと知って双方が納得できる時間にしたいと思っています。
面接だからといって、良い面を見せようと気負う必要はありません。普段通りのみなさんを知りたいので、今頑張っていることや、どんな大人になっていきたいかなど、色々聞かせてください。
ここでも気になることがあれば、遠慮なくお聞きくださいね。

▽STEP3
内定
◎6月上旬を予定しております。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学卒、大学院卒、短大卒、高専卒、専門卒:月給20万円以上
固定残業代(3万円、20時間相当分含む/超過分は別途支給)
◎ただし、実際の平均残業時間は10時間以下

(2019年度4月実績)
諸手当 通勤交通費支給
残業手当
資格手当
昇給 年1回
◎業務実績に応じます
賞与 年2回
◎業務実績に応じます
休日休暇 完全週休2日制(土日祝)

▽長期休暇も充実
GW
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇

◎担当する案件内容によって、曜日変更(代休)の場合あり
平均月1~2日は、有給を取得しています。

◆年間休日 120日
保険 ▽各種社会保険完備
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
試用期間 なし

◎入社時から大事な仲間のひとりとして、同じ待遇でお迎えいたします。
慣れない社会人生活の中で、覚えなければいけないことや壁にぶつかることも少なくはないかもしれません。ただ、ここには一緒に乗り越える仲間がいます。まずは3年間、自分自身の勉強時代だと考えて5年目を目安に業績にも貢献してくれる一員に育ってくれれば幸いです。
新人から無理なくステップアップしていける手応えを感じられる分、高い定着率へと繋がっています。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 2人 0人 100.0%
2018年度 2人 0人 100.0%
2017年度 採用実績なし
(2020年12月2日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 採用実績なし
2019年度 1人 1人
2018年度 0人 2人
3年以内男性採用割合:25.0%
3年以内女性採用割合:75.0%
平均勤続年数 7.0年(2020年12月2日時点)
平均年齢 34.0歳(2020年12月2日時点)
研修 あり:入社後の導入研修あり。
1ヶ月間は社内で社長や先輩の業務を手伝いながら、プログラミングの基礎知識や段取りの考え方といった基本的な実務知識と、お客さまとのやりとりに必要なビジネスマナーを学びます。
習熟度によっては、懇意にしてくださる社外のお客さま先で研修兼実務として学んでいく場合もあります。
いずれも、わからないことはその都度解決できる環境なのでじっくり成長していきましょう。
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度あり!
資格を取得するためにかかる受験料や講習、教材などの費用を年間10万円まで補助します。
メンター制度 あり:仕事のスキル、進め方、悩み相談などを行える機会として、月間報告書の機会と3ヶ月に1回の業務報告会を実施しています。
キャリアコンサルティング制度 あり:半年に1回、社長と今後の方針について膝を突き合わせて話すキャリア面談の機会があります。仕事を楽しくできるよう、自身の目指したい姿や身につけたいスキルなどをじっくり伺い、会社の方針と照らし合わせながら今後の方向性を導き出していきます。
理想を叶えるために、今は何ができるか、何をしていけばよいか、振り返りも含めて成長を支援します。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 10.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2019年度実績)
3年前と7年前に男性育児休暇取得実績あり
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年12月2日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

椙山女学園大学、中部大学、名古屋工業大学、名古屋大学、南山大学、HAL名古屋、明海大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
主な勤務地
愛知
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒460-0002
名古屋市中区丸の内1-7-6 丸の内テラス 905号
TEL: 052-203-1827
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年9月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。