株式会社ケイズ
ケイズ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ケイズ

情報文化創造企業
  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/商社(事務機器・OA関連)/通信
本社
鳥取

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

システムエンジニア 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 508名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

システムエンジニア

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■求める人物像
失敗を恐れず、チャレンジ精神のある人を求めています!

ケイズが目指しているのは、「お客様の経営革新の実現」です。
当社には、45年以上に渡りシステム構築を通じて得た、あらゆる分野の「ノウハウ」があります。
お客様の経営目的と当社のノウハウがマッチングしたとき、経営革新に通じるご支援とお互いの成長が得られるものと考えます。
あらゆる課題に対して、「ともに悩み」「ともに考え」「ともに生み出す」共創の考え方のもとに共に発展できることを目指し日々挑戦を続けています。
地域が活力を生み発展できることの一端を担うため志を持った若い力.共に働く仲間を求めています。

★ケイズの行動指針
 1.いつも何事にも勇気を持って挑戦しよう
 2.お互いのふれあいを大切にしよう
 3.常に自分を高め、広い見識を身につけ、志を高く行動しよう
 4.いつも夢とゆとりを持とう

★鳥取県/島根県へのUターン・Iターン希望の方、歓迎します。
※東京/関東地区、大阪/関西地区、中部地区からのUターンの方がいらっしゃいます。

募集概要

職種 ●業種ソリューション営業
●業種システムエンジニア
●ネットワークエンジニア
●セキュリティアナリスト
●オペレータ
●研究開発
●管理部門
主な仕事内容 【業種ソリューション営業】
 情報システム企画・提案
 情報関連機器販売 等

【業種システムエンジニア】
 ソフトウェア設計・開発

【ネットワークエンジニア】
 ネットワーク環境コンサル・設計・構築

【セキュリティアナリスト】
 セキュリティコンサル・設計・構築・運用

【オペレータ】
 セキュリティ監視
 IoT監視

【研究開発】
 経営システム研究・コンサルタント
 IT要素技術研究、AI研究、ビッグデータ解析
 ハードウェア研究開発(IoT関連機器、ロボットの企画・設計)
 ソフトウェア研究開発(農業、高齢者)

【管理部門】
 総務業務
 経理業務
 法務業務 他
 
勤務地 ■事業所所在地
 鳥取県(米子、鳥取、倉吉)
 島根県(松江、浜田、出雲、益田、川本、隠岐)
 岡山県(岡山、津山、総社、倉敷)
 広島県(広島)
 大阪府(大阪)
 東京都(港区)

■事業エリア
 中国/四国地区、関西地区、北陸地区、関東地区
勤務時間 ●9:00~18:00(昼休憩1時間)
●1年単位変形労働時間制(実働時間8時間/1日)
採用ステップ&スケジュール 「エントリーフォーム」よりエントリー
       ▼
個別説明会・一次試験(適性検査)
※事前にOpenESの提出をお願いします。
       ▼
二次試験(プレゼンテーション/役員面接)
       ▼
      内々定

※リクナビをはじめとした、様々な合同説明会にも参加しています。
 業界の話やケイズの説明をしますので、是非ご参加ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 院卒修士初任給   月給215,960円(2020年4月 総合職実績)
大卒初任給     月給210,470円(2020年4月 総合職実績)
高専卒初任給    月給196,730円(2020年4月 総合職実績)
諸手当 時間外手当、家族手当、勤務地手当、通勤手当、住宅手当、職責手当、資格手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 週休2日制(日曜・土曜※)、祝日、年末年始休暇(7日)、夏季休暇(5日←土/日+計画年休)、年次有給休暇(入社年10日)、特別休暇(慶弔、出産、勤続20年)、産前産後休暇、育児休業制度、介護休業制度、その他

※土曜日は原則月末の土曜日のみ出勤日
※1年単位変形労働時間制 年間就業日数254日
保険 各種社会保険完備
福利厚生 育児介護休業制度、退職金制度、企業年金基金、財形貯蓄制度、社員持株制度、社内旅行(海外)、永年勤続表彰制度(10年/20年/30年)、社内遠足、独身寮、社宅、保養所(大山)
※永年勤続者には、海外研修と特別休暇3日があります。

★社内イベントあり!
 新入社員歓迎会
 創立記念式典:各種表彰、事業計画発表、懇親会等を行い、約200名の社員が参加します。
        また、内々定者の方をご招待しています。
 秋の遠足:毎年、ご家族への感謝をこめて実施しています(2019年度は岡山県ドイツの森へ行きました)
 忘年会

★地域イベントにも参加!
 がいな万灯
 12時間耐久バレーボール大会、ビーチバレー大会など
 皆生トライアスロンボランティア
 中海護岸清掃のボランティア活動(年3回) 
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 9人 1人 88.8%
2018年度 7人 2人 71.4%
2017年度 7人 2人 71.4%
(2020年7月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 4人 2人
2019年度 6人 3人
2018年度 5人 2人
3年以内男性採用割合:68.1%
3年以内女性採用割合:31.9%
平均勤続年数 19.6年(2020年7月1日時点)
平均年齢 44.2歳(2020年7月1日時点)
研修 あり:新人SE研修、技術研修
専任講師による英語研修 等
自己啓発支援 あり:資格取得奨励制度
メンター制度 あり:配属先の先輩社員がトレーナーとなってアドバイスや指導し、成長をサポート。(月1回の面談/毎月作成する自己評価シートに対して、上司からのコメントもあり)
キャリアコンサルティング制度 あり:中堅社員教育等
社内検定等の制度 あり:マイクロソフト、オラクル等
月平均所定外労働時間 13.5時間(2019年度実績)
水曜日・金曜日はノー残業デー
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2019年度実績)
有休は半日単位で取得可能
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 3人0人
育休取得率 0.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年7月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
屋外に喫煙室あり

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください。
教育研修 ★社員育成にチカラをいれています!

■新入社員研修
ビジネスマナー研修:基本的なマナーや社会人としての心構えを学びます。また、名刺交換や電話応対などを実践形式で練習します。

ソリューション営業研修:「お客様の課題を解決する」という仕事をしていく上で基礎となる考え方や、チームで物事に取り組むコツなどを学びます。

プログラミング研修(2ヶ月):コンピュータの仕組みや役割といった基礎から学んでいきます。最終的に、チームを組んでシステム開発プロジェクトを疑似体験し、プログラムを実装する際の手順やプロジェクトを円滑に進めるテクニックを学びます。

※理系・文系問わず全員が受講 

■トレーナー・トレーニー制度
新入社員教育終了後、配属先の先輩社員がトレーナーとなり、実務に関するアドバイスはもちろん、ビジネスマインド・習慣の指導も行うことで、新入社員の成長をサポートします。また、先輩とのコミュニケーションをしっかり取ってもらう為、毎月面談の時間を設け、1ヶ月間の自己評価と、それに対する先輩からのアドバイスを行います。

■キャリアアップ研修、管理職研修、各種専門技術研修
入社年数(経験)に応じて、ケイズ社員としてあるべき姿や社会人として必要とされるテクニック等を学ぶ機会が設けられます。また業務内容に応じて、技術研修を実施し、社員1人1人のスキルアップをサポートしています。

■英語研修
ビジネスで活きる英語力を開発するべく、専任講師による英語研修を実施しています。英語レベルや、学びたい分野等によって分けられた複数のクラスから、自分に合うクラスを選択して受講することができます。
サークル活動 ★サークル活動が盛んです!

野球、バレーボール、バドミントン、サッカー、テニス、ボーリング、ゴルフ他様々なサークル活動をしています。地域の職場対抗大会に参加したりしていますが、初心者大歓迎の和気あいあいとした雰囲気です。
募集学科 全学部全学科
選考方法 ■選考方法
一次試験・・・適性検査
二次試験・・・個別面接(プレゼンテーション/役員面接)

採用実績校

愛知学院大学、茨城大学、宇都宮大学、愛媛大学、愛媛大学大学院、桜美林大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、岡山商科大学、岡山大学、岡山大学大学院、岡山理科大学、香川大学大学院、鹿児島大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学大学院、京都学園大学、京都産業大学、京都橘大学、京都大学、京都大学大学院、近畿大学、群馬大学、工学院大学、高知工科大学大学院、神戸学院大学、神戸大学大学院、佐賀大学、滋賀大学、島根県立大学、島根大学、島根大学大学院、下関市立大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、筑波大学大学院、電気通信大学、東京学芸大学大学院、東京経済大学、東京電機大学、東北学院大学、東洋大学、徳島大学、徳島大学大学院、鳥取環境大学、鳥取大学、鳥取大学大学院、豊橋技術科学大学大学院、名古屋商科大学、日本体育大学、日本大学、日本文理大学、広島工業大学、広島修道大学、広島大学、広島大学大学院、フェリス女学院大学、福井工業大学、福岡工業大学、福岡大学、福島大学、福山大学、法政大学、三重大学、宮崎大学、武庫川女子大学、明治大学、明星大学、桃山学院大学、山口大学、米子工業高等専門学校、立正大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
主な勤務地
東京、大阪、鳥取、島根、岡山、広島
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒683-0853
鳥取県米子市両三柳2864-16
電話:0859-32-1761
担当:総務部/矢倉・矢田・石上
E-mail:ks-rec@kscom.co.jp
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年6月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。