ジャパネットグループ
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ジャパネットたかた/通信販売・スポーツ・地域創生事業
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業種
商社(総合)
放送/インターネット関連/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/専門店(複合)
本社
東京、長崎

先輩社員にインタビュー

株式会社ジャパネットホールディングス 福岡新拠点準備室 採用教育課
松本 麻亜梨
【出身】熊本大学  教育学部 生涯スポーツ福祉課程 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 福岡新拠点の稼働に向けて100名規模の新しい仲間を採用する!
売り上げの好調と事業成長に合わせて、2021年12月に福岡天神へ新しいオフィスを開設する予定です。通販の域にとどまらない、スポーツ・地域創生と新しいサービスによる大きな感動を“福岡”から始めたい。そのために、新オフィスではバックオフィスや新規事業部門、スポーツ地域創生に特化したクリエイティブ・システム部門などを各拠点から移転し、新たに100名規模の中途採用計画を進めています。グループ全体に関わる大きなプロジェクトになるため、経営層と直接密にコミュニケーションをとりながら、採用戦略の企画提案~実行を担当しています。一般的な採用面接だけでなく、採用に特化したテレビCM・クリエイティブ広告・公式ホームページの企画制作にも携われるので、自分自身もワクワクしながら、日々新しい仲間の採用を進めています。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
長くジャパネットで働きたいと思ってもらえるような、ワクワク制度を導入!
ジャパネットには60種類以上の職種があり、積極的なジョブローテーションで様々な経験を積むことできる環境があります。私自身も「自己申告制度」や上司との面談を通して、人事職を希望し、念願叶って今の仕事に就いています。そのため、同じように夢や想いを持った社員へ、グループ会社内でキャリアチャレンジできる機会を増やしていきたいという想いで「社内公募」という制度を企画導入しました。長崎スタジアムシティ事業や福岡新拠点プロジェクトなど、新しい事業やプロジェクト始動時に、そのポストを社内へ公開して応募を募り、選考通過した社員を新しい部署へ送り出す制度です。実際に、この公募を通して異動した社員から「社内でこんなチャレンジができるなんて」「諦めていた夢が叶いました」と喜びの声をもらった時は本当に嬉しかったです。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き ジャパネットらしい『人』に魅力を感じて入社!
当時の採用担当者や現場社員全員が、本当に温かく真摯に向き合ってくれて、「人」に魅力を感じたことが1番の決め手です。
就活当初は、「人」の分岐点で何かしらのサポートがしたいという漠然とした理想しかなかったので、とにかくフットワーク軽く色々な企業に足を運びました。ジャパネットへのエントリーは正直なところ全く考えていませんでしたが、たまたま1日型インターンシップへ参加した際、社員の温かさと、当時代表だった高田明の考え方やリーダーシップ論に心打たれて今に至ります。
経営層との人事会議では「ジャパネットらしい人材」という表現を良く使います。年齢や経験に関わらず、自分の想いを自分の言葉や表情、行動で表現することを大事にする社風が根付いています。そのジャパネット"らしさ"に惹かれてこの会社を選びました。
 
これまでのキャリア ・カスタマーサービス部 総合受付課(2015年6月~)
・各社人事部 JS人事課(2015年10月~)
・人事戦略部 採用配置戦略課(2018年10月~)
・福岡新拠点準備室 採用教育課(2021年1月~)

この仕事のポイント

職種系統 人事・労務
仕事のスタイル 臨機応変な対応力が必要とされる仕事
仕事でかかわる人 経営者と接する仕事
仕事で身につくもの 人を動かしたり、管理する能力が身につく仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

私はできるだけ多くの選択肢を、自分の目で見て、知って、妥協なく判断したいと思って、色々な企業に足を運びました。知れば知るほど色々な業界や職種に興味が湧いて更に悩むことも多かったですが、その過程の中で多種多様な事業や職種が存在する企業に魅力を感じて、ジャパネットに入社する決断ができたと思っています。ネットやSNSでの情報収集がしやすい世の中ですが、「自分」で直接見て聞いた情報が最終的な決断の自信にもなると思いますので、頑張ってください!

ジャパネットグループの先輩社員

お客様に商品の良さはもちろん届いた後の生活の変化をお伝えする

ジャパネットたかた メディア企画制作本部 ラジオ企画制作課 MC
上ヶ迫 菜摘

世の中に埋もれている良いものを見つけお客様の生活を豊かにする

ジャパネットたかた 家電商品バイヤー
種村 塁

見つけて!磨く!伝える!

ジャパネットたかた インターネット企画制作部
佐藤 崇充

会社と社員の成長を"研修"を通して加速させる!

ジャパネットホールディングス 採用教育戦略部 人材開発戦略課
佐藤 悠造

ジャパネットの想いを社内外へ広げていく架け橋

ジャパネットホールディングス 広報室
村上 瑶

社員の利用シーンを徹底的に想像し、安定したシステムを迅速な開発で提供!

ジャパネットホールディングス 通販事業システム企画開発部 受注システム開発課
橋村 達也

先輩社員をすべて見る
掲載開始:2021/02/15

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