株式会社東陽テクニカ
トウヨウテクニカ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社東陽テクニカ

【東証一部上場】【東京本社勤務】研究開発用電子計測機器等
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
精密機器
半導体・電子部品・その他/商社(電機・電子・半導体)/商社(機械)/ソフトウェア
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

技術系総合職(修士卒) 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 982名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年4月12日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

技術系総合職(修士卒)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月30万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

我々は計測のプロ集団。
メーカーや官公庁、大学の研究室といった、最先端の研究・開発をしている方々がお客様です。
研究・開発のパートナーとして、お客様の実現したい、解決したい、ことを計測の側面からサポートします。

☆お客様の声にきちんと耳を傾けられる【コミュニケーション能力・傾聴力】

☆常に新しい知識(計測技術、お客様の研究トピック、英語等)を学び、吸収できる【向上心】

☆社内外で信頼関係を構築できる【誠実性】

当社では上記のような方を求めています。
もちろん、今の時点で全てに秀でている必要はありません。
入社してから成長し続けてもらえることを期待しています。

募集概要

採用対象 理系学科
職種 ◆技術系総合職 ※入社研修後、以下3職種のいずれかへ配属

1.セールスエンジニア
  ・研究・開発機関に対し、計測機器・技術のコンサルティング・セールスを行います。

2.サポートエンジニア
  ・計測機器の顧客(技術)サポート、修理を行います。

3.開発エンジニア
  ・計測システムの開発を行います。
勤務地 東京本社:東京都中央区八重洲1-1-6

(その他) ※希望者のみ配属。入社後約2年間は研修のため東京本社勤務です。
大阪支店   :大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1
名古屋営業所:愛知県名古屋市中区栄2-3-1
宇都宮営業所:栃木県宇都宮市東宿郷2-4-3
勤務時間 1日の標準労働時間:7時間(休憩時間を除く)
コアタイム 11:00~15:00 休憩時間 12:00~13:00  

※2020年7月より、フレックスタイム制度を導入しています。
  フレックスタイムの計算は1カ月単位で実施しています。
採用ステップ&スケジュール 1.WEB会社説明会(ZOOM・LIVE配信)※参加必須
  ▼
2.基礎学力・適性試験
  ▼  
3.一次面接(個人・役員面接)
  ▼
4.最終面接(個人・社長面接)

当社では一次選考から個人面接です。
経営層がお一人お一人とゆっくりお話し、相互理解を深めたい考えからです。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 学部卒 月給215,000円 
修士卒 月給237,000円
※一律支給の住宅手当9,000円、技術手当15,000円を含む
※英検準一級・TOEIC800点以上取得者は10,000円/月、英検一級取得者は20,000円/月の語学手当が別途支給
諸手当 フレックス超過勤務手当(1分単位)、通勤手当(全額)、在宅勤務手当、家族手当、住宅手当、職務手当、語学手当など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 完全週休2日制(土曜、日曜、祝祭日)
年次有給休暇(入社時より付与)、年末年始休暇(12/30~1/4)、育児・介護休暇、特別休暇(弔事・結婚等)
テレワーク制度 コロナウィルスを受けて、新しくテレワーク制度を導入しました。
在宅勤務、サテライトオフィス勤務、モバイル勤務が可能です。
社員のために働きやすい環境を整えています。
試用期間 有 3ヶ月
※本採用後と労働条件に変更なし(年休の取得も可能)
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
その他福利厚生 資格取得支援、確定拠出年金、従業員持株会、自社所有保養所(軽井沢)、健康保険保養所、福利厚生プログラム(ベネフィットステーション)、退職金制度、財形貯蓄制度

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 4人 0人 100.0%
2018年度 採用実績なし
2017年度 13人 0人 100.0%
(2020年9月30日時点)
2018年度は新卒採用を実施しておりません。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 3人 1人
2018年度 採用実績なし
2017年度 10人 3人
3年以内男性採用割合:76.4%
3年以内女性採用割合:23.6%
2018年度は新卒採用を実施しておりません。
平均勤続年数 14.2年(2020年9月30日時点)
平均年齢 41.3歳(2020年9月30日時点)
研修 あり:新入社員研修、語学研修、階層別研修(新入社員フォローアップ、2年目社員、3年目社員、中堅社員、各役職向け研修)
自己啓発支援 あり:英検・TOEIC・情報処理技術者試験の受験料全額負担、資格試験合格者への報奨金(英検準一級・TOEIC800点以上取得者は10,000円/月、英検一級取得者は20,000円/月の語学手当)
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:入社研修期間および入社3 年目に人事担当者によるキャリア等に関する相談を実施
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 27.1時間(2019年度実績)
※当社は7時間労働をベースとしたフレックスタイム制です。
有給休暇の平均取得日数 13.6日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 4人3人
取得対象者数 14人3人
育休取得率 28.5%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 9.0%
管理職 4.0%
(2020年9月30日時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

募集学科 【理系限定】
理工学出身者が多いですが、様々な先輩が活躍しています。気軽にエントリーしてください!
(電気/電子/機械/情報/物理/応物/数学/原子核/マテリアル/システム/環境/エネルギー/地球/化学/生物/生命/薬学…)
提出書類 ・履歴書
・成績証明書
・卒業(修了)見込証明書
【WEB説明会】 ZOOMを利用し、ライブ形式で行います。
スーツである必要もありませんので、気軽にご参加ください。

採用実績校

青山学院大学、青山学院大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、お茶の水女子大学大学院、九州大学、九州大学大学院、京都大学、京都大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、神戸大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、首都大学東京、首都大学東京大学院、上智大学、上智大学大学院、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、中央大学大学院、筑波大学、筑波大学大学院、東京学芸大学、東京学芸大学大学院、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京農工大学、東京農工大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北大学、東北大学大学院、名古屋大学、名古屋大学大学院、日本大学、日本大学大学院、北海道大学、北海道大学大学院、明治大学、明治大学大学院、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、立教大学、立教大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院
※学部・修士・博士、それぞれが活躍しています。

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、その他理系
主な勤務地
栃木、東京、愛知、大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系

連絡先

〒103-8284
東京都中央区八重洲1-1-6
人財総務部 採用担当
TEL:03-3279-0797
※在宅勤務を理由にお電話つながりにくくなっております。お急ぎでない場合は、メールでご連絡いただけますと幸いです。
E-MAIL:recruit@toyo.co.jp
URL:https://www.toyo.co.jp
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年4月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

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  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。