静銀モーゲージサービス株式会社
シズギンモーゲージサービス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

静銀モーゲージサービス株式会社

静岡銀行グループ/地方銀行/金融業界
  • OpenES
  • 正社員
業種
地方銀行
その他金融/その他サービス
本社
静岡

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒 21~25名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 948名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月12日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 5月下旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

1.選考基準
学部学科は問いません。
また、学生の段階で、法律や経済に関する専門知識は一切不要です。

2.求める人材像
●コミュニケーション力のある方
●主体的に行動できる方
●長く働き・キャリアアップしたい方

募集概要

職種 1.融資事務担当
お客様へのご融資が決まった後の融資業務を担当。
契約書の内容確認、オペレーション実行、融資実行後の手続きなどを幅広く行います。

<ある1日のスケジュール>
▼8:40 始業
▼9:00 朝礼
▼朝礼後 依頼の受付
▼10:30 メールの仕訳(銀行各営業店から新たに届いた依頼の仕訳)、受付処理
▼15:30 翌日の準備
▼16:30 夕礼
▼17:00 終業

<他部署との関わり>
銀行本部の事務統括部署(事務サポート部)


2.不動産担保評価担当
融資前に行う不動産評価業務を担当。
不動産担保評価に関する依頼書の受付業務(依頼書の内容確認、現地調査に必要な資料の作成、データ入力等)を行います 。

<ある1日のスケジュール>
▼8:40 始業
▼9:00 メールの仕訳、受付処理
依頼書・添付資料の内容確認、現地調査に必要となる資料の作成、データ入力など
▼15:00 営業所および分室への発送準備
▼16:00 翌日の準備
▼17:00 終業

<他部署との関わり>
銀行本部の融資関連統括部署(審査部審査企画グループ)


勤務地 ■本社(静岡)
■融資業務センター(静岡・浜松・沼津)、藤沢営業所
■その他(静岡銀行本部・営業店・ローンセンター)
勤務時間 ■フレックスタイム制
【所定時間8:40~17:00(コアタイム11:00~15:00) 標準労働時間7時間20分/1日】
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■大卒初任給/月給19万1000円(2020年4月実績)
■院卒初任給/月給19万3,200円(2020年4月実績)
■時間外勤務の場合
・1日の実働時間が8時間までの超過勤務につき基準賃金の同額の手当を支給する。
・1日の実働時間が8時間を超えた場合は基準賃金の2割5分増の手当を支給する。
・深夜業の場合には、基準賃金の5割増の手当を支給する。
・休日勤務の場合には基準賃金の3割5分の手当を支給する。
・休日勤務で深夜業となった場合には深夜業の部分について基準賃金の6割増の手当を支給する。
・法定時間外勤務において、1ヶ月60時間を超えた場合は基順賃金の5割増の手当を支給する(深夜業以外)。
諸手当 通勤手当、資格手当
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(6月および12月)
休日休暇 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、12月31日および1月2日・3日
年次有給休暇初年度15日付与(一週間休暇、ミニ連続休暇、クウォータ休暇等年休取得制度が充実)
試用期間 あり
6ヶ月
その他労働条件に変更なし
保険 健康保険(静岡銀行健康保険組合に加入)、労災保険、雇用保険、厚生年金保険
その他 持株会、財形貯蓄制度、企業年金制度、健保直営保養所(伊豆高原)、しずぎんベネフィットプラン(宿泊施設、ライフサポート等多様な福利厚生メニューを特別料金で利用可能)等

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 23人 2人 91.3%
2018年度 14人 2人 85.7%
2017年度 11人 2人 81.8%
(2020年11月27日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 2人 14人
2019年度 2人 21人
2018年度 2人 12人
3年以内男性採用割合:11.3%
3年以内女性採用割合:88.7%
2021年度採用予定者数19名 うち男性1名/女性18名 (2020年11月1日時点)
平均勤続年数 6.0年(2020年11月1日時点)
新卒採用に限定(SBCからのグループ会社転籍者を含む)
平均年齢 41.7歳(2020年11月1日時点)
全従業員(ただし出向者および派遣社員は除く)
研修 あり:1.入社前・新入社員研修
入社前研修(2月)、マナー研修(4月)、業務習得研修(4月)、宅建士研修(4月~)、フォローアップ研修(9月)、営業店トレーニー(11月)

2.階層別研修
企業人としての成長やモチベーション向上、マネジメントスキルなどを身につけていきます。年次や立場に合った研修内容を受けることができます。

3.実務研修
実務能力や専門知識の向上を目的とした研修です。入社2年目社員を対象に、年間を通じて毎月実施しています(各回半日)。
自己啓発支援 あり:1.宅地建物取引士試験対策講座
当社の主要業務のひとつである不動産担保評価と密接した『宅地建物取引士』の資格取得に全社員が取組んでいます(有資格者143名(2020.12.2時点))。
●試験直前に休日試験対策講座を実施(9月)
●社内不動産鑑定士による資格取得のための研修を実施(入社1年目の4月~半年間)
●試験合格者には、毎月の給与に資格手当を支給。

2.スキルアップサポート
●新入社員は、入社半年で銀行営業店(またはローンセンター)を1人で訪問し、1週間トレーニーを行います。直接、銀行営業店行員の業務を体験し、仕事に取り組む姿勢の醸成をはかります。
●上記階層別研修の他に、役席への登用が見込まれる社員を対象に、外部研修(地方銀行協会)への派遣を行います。
メンター制度 あり:新入社員1人に、若手先輩社員1人が専属で1年間つきます。当社ではペア制度と呼びますが、ペアとなった先輩社員は、日常業務から職場ルール・マナーなど、すべてにおいてフォロー・アドバイスを行います。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:宅地建物取引士試験(毎年10月)、銀行業務検定試験(年3回)など
月平均所定外労働時間 4.5時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.8日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人21人
取得対象者数 0人21人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 33.3%
管理職 47.9%
(2020年11月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 当社は静岡銀行の融資事務を行う会社です。

この度、静銀モーゲージサービスでは、動画説明会を開催いたします。

「融資事務とは?」
「モーゲージって?」
「どんな仕事?」
など疑問を15分以内で解決します!

興味を持った方はぜひご視聴ください。

採用実績校

愛知淑徳大学、愛知大学、大妻女子大学、神奈川大学、金沢大学、京都女子大学、金城学院大学、高知大学、国学院大学、静岡県立大学、静岡大学、静岡文化芸術大学、信州大学、椙山女学園大学、聖心女子大学、成城大学、専修大学、玉川大学、東海大学、東京学芸大学、東京女子大学、東京都市大学、東洋大学、常葉大学、日本女子大学、日本大学、福井県立大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、山梨大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学
新卒採用実績校を掲載

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:資源・地球環境系
主な勤務地
神奈川、静岡、愛知
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒424-0883  静岡市清水区草薙北2番1号
経営企画管理部  大石
TEL : 054-348-6720
FAX : 054-344-2707
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
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時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年6月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。