株式会社四電工
ヨンデンコウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社四電工

(四国電力グループ)
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
電力・電気
設備・設備工事関連/建設/機械
本社
香川

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

技術職・事務職 46~50名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1169名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年7月29日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

技術職・事務職

採用人数 今年度予定 46~50名
昨年度実績(見込) 36~40名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

人物重視という観点からあなたの個性や可能性を考慮させていただき、採用を行っていきます。
○プロフェッショナルな仕事に使命感と誇りを持てる方
○強い意欲と行動力で挑戦することができる方
○前向きで、責任感があり、コミュニケーション能力の高い方

募集概要

職種・募集人員 技術職 50名程度
事務職 若干名
募集学科 ■技術職
電気系学科/電気工学・電子工学など
機械系学科/機械工学・機械システム工学など
建築・土木系学科/建築工学・土木工学など
情報通信系学科/情報通信工学など
※その他学科(文系含む)も可

■事務職
学科不問
主な仕事内容 ■技術職
配電設備、送電設備、電気・計装設備、空調・給排水設備、情報通信設備など社会の基盤となるインフラ設備工事の施工管理、設計・積算など

施工管理とは、工事を完成させるために、現場を取り仕切る仕事のことです。作業していただくスタッフを指揮したり、お客さまと打合せをしたり、工事全体を見渡しながら、工事がきちんと完成するように管理していく仕事です。完成品は形に残るものですし、やりがいや達成感は十分にあると思います。また、生活に不可欠なインフラ設備を扱いますので、誇りをもって取り組める仕事だと考えております。

■事務職
総務、経理、企画、人事、労務、営業など
事務職は、従業員を支える部門や会社の中核となる部門、営業部門などで活躍していただきます。いくつもの部署を経験していただき、幅広い知識や能力を身につけていただきます。
勤務地 主として四国4県下および東京・大阪などの事業所
★各事業所の詳しい所在地は会社データ内に記載しております。
勤務時間 8時30分~17時10分 (実働7時間40分)
採用ステップ&スケジュール ■リクナビよりエントリー!!!
       ▽
■会社説明会(任意参加)
       ▽
■応募書類提出
  【技術職】OpenES
  【事務職】OpenES、履歴書(弊社様式)、成績証明書、卒業見込証明書
       ▽
■書類選考、適性試験(Web)
       ▽
■面接試験 複数回
  (技術職は面接試験前に履歴書(弊社様式)、成績証明書、卒業見込証明書提出)
       ▽
■内々定

※選考に関する詳しいスケジュールは、エントリー後に随時お知らせします。

給与・福利厚生(待遇)

給与 基本給月給(2021年度実績)
 修士了            22万0,600円
 大学卒            21万1,000円
 高専卒            18万6,200円
 専門・短大卒 18万1,200円
諸手当 現場代理人手当、都市手当、世帯手当、通勤手当、時間外手当など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日曜)、国民の休・祝日、
会社指定日(年末年始・夏季・会社創立記念日)
※年間休日125日(2020年度)
年次有給休暇、特別休暇(慶弔・結婚・出産・リフレッシュなど)、
育児休業制度、介護休業制度
保険・福利厚生 各種社会保険完備、財形貯蓄、貸付金、慶弔見舞金、従業員持株会、
企業年金、独身寮、世帯社宅、保養所(自社所有・契約)
試用期間 なし
その他 服等の貸与、通信教育受講援助、公的資格取得援助、四電生協加入可

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 37人 4人 89.1%
2018年度 33人 6人 81.8%
2017年度 32人 2人 93.7%
(2020年10月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 34人 3人
2018年度 27人 6人
2017年度 29人 3人
3年以内男性採用割合:88.2%
3年以内女性採用割合:11.8%
平均勤続年数 18.3年(2020年3月31日時点)
平均年齢 42.1歳(2020年3月31日時点)
研修 あり:自社「社員研修所」において各種集合研修を実施。
 新入社員研修、階層別研修、職能別研修、その他特別研修
自己啓発支援 あり:通信教育支援、公的資格取得支援など
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:上長とのキャリア面談(年1回以上)
社内検定等の制度 あり:高所作業技能者、各種活線技能者、現場代理人など
月平均所定外労働時間 26.4時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.8日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 45人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 6.2%
管理職 2.3%
(2020年4月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

新入社員研修 入社後は、技術職・事務職ともに「社員研修所」にて研修プログラムが予定されています。(技術職は最長6ヵ月、事務職は最長1ヵ月の集合研修です。)毎年「部門体験」のプログラムが人気です。研修後も、併設施設で球技に汗を流したり、BBQなどで親睦を深めます。

採用実績校

香川大学、徳島大学、愛媛大学、松山大学、高知大学、高知工科大学、岡山大学、岡山理科大学、広島大学、広島工業大学、広島国際学院大学、広島市立大学、神戸大学、九州大学、九州産業大学、熊本大学、崇城大学、佐賀大学、山口大学、島根大学、大阪大学、大阪府立大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、大阪産業大学、京都産業大学、京都橘大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、近畿大学、摂南大学、金沢工業大学、福井工業大学、愛知工業大学、芝浦工業大学、千葉工業大学、西日本工業大学、福岡工業大学、東海大学、東京電機大学、東京理科大学、関東学院大学、日本大学、日本工業大学、中部大学、慶應義塾大学、早稲田大学、明治大学、法政大学、専修大学、中央大学、日本文理大学、下関市立大学、福山大学、龍谷大学、奈良女子大学、四国学院大学、阿南工業高等専門学校、高知工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、香川高等専門学校、専門学校穴吹工科カレッジ、大阪電子専門学校、京都建築大学校、九州電気専門学校、岡山科学技術専門学校、広島工業大学専門学校、四国職業能力開発大学校、豊橋技術科学大学、山口東京理科大学、神奈川工科大学、神奈川大学、産業技術短期大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
東京、大阪、徳島、香川、愛媛、高知
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒761-8565
香川県高松市花ノ宮町2-3-9
株式会社四電工 人事労務部 人事課
TEL 087-840-0226
E-mail saiyou@mail.yondenko.co.jp
URL http://www.yondenko.co.jp
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年7月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。