株式会社エクシーズ
エクシーズ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理
本社
福岡

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

システムエンジニア 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 711名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月18日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

システムエンジニア

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    4月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

[SEになりたい」人
「仕事にやりがいを感じたい」人
「これからも成長し続けたい」人
「福岡が好きな」人
「仕事も人生も大切にしたい」人
どれか一つ以上を満たし、「自律型人材」だと思う方や、目指している方

募集概要

職種 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
仕事内容 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
コンピュータシステムの企画・提案から要件定義、設計、開発・テストまでの全工程を手掛けます。まずは、プログラミングなどの定型業務を着実にこなし、徐々に設計や要件定義などの上流工程を目指していただきます。
応募資格 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
■福岡本社勤務
 福岡
 備考:福岡市博多区(地下鉄祇園駅近く)

■東京オフィス勤務
 東京
 備考:豊島区池袋(池袋駅)
勤務時間 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
■固定勤務時間
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:45~17:30(休憩:1時間)
■フレックスタイム制 
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間45分
 備考:【固定勤務時間】もしくは【完全フレックスタイム制(出勤・退勤の時間が自由)】の選択が可能です。
採用ステップ&スケジュール ◆会社説明会(WEB)に参加(90分程度)
社長、エンジニア、採用担当より、会社や仕事の詳しい説明を行います。

◆書類選考(応募書類の提出)
選考を希望される方は、OpenESをご提出いただきます。
詳しい内容は会社説明会でご説明いたします。

◆一次面接(WEBまたは来社、40分程度)※事前にWEBテストを受験

◆二次面接(来社、40分程度)※事前に成績証明書を提出

◆内々定
採用担当者や現場社員との打合せの場(WEB)をご用意しますので、選考中の不安をすべて解消してから入社をお決めください。

◆内定(内定式)

◆入社
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
■福岡本社勤務
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:194,400円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:204,000円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:214,800円(一律手当含む)
■東京オフィス勤務
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:234,400円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:244,000円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:254,800円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
 一律住宅手当(固定給に含む)
 備考:月給の(一律手当含む)とは、基本給に住宅手当が含まれているという事です

 ■月額
住宅手当:福岡20,000円~ 東京60,000円(扶養者数によって変動)
家族手当:5,000~20,000円(扶養者数によって変動)
管理業務手当:7,000~35,000円(役割に応じて変動)
通勤手当:月150,000円まで
時間外手当:残業代のこと。固定残業代制ではありません。上限設定等もなく100%支給です
資格手当:50,000~500,000円(資格取得時に報奨金、他に資格取得のための助成あり)
昇給 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
 年1回
 備考:8月
賞与 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:120日
 有給休暇:11日
 ※入社日の4月1日から発生、半日有休制度あり
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:年末年始休暇(3日)、夏季休暇(3日)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断、退職金制度、各種団体保険
試用期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(SE)
 期間:入社後6ヵ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 2人 0人 100.0%
2021年度 1人 0人 100.0%
2020年度 5人 0人 100.0%
(2023年7月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 1人 1人
2021年度 0人 1人
2020年度 1人 4人
3年以内男性採用割合:25.0%
3年以内女性採用割合:75.0%
平均勤続年数 13.8年(2023年7月31日時点)
平均年齢 40.6歳(2023年7月31日時点)
研修 あり:新入社員研修
自己啓発支援 あり:資格支援制度
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:管理本部によるキャリア等に関する相談を実施
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 22.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.7日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 0人2人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2023年7月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。

その他の情報

参考データ

新人研修の特徴 当社の新人研修は中長期成長を見据えた構成を基本とし、Javaのプログラミングやビジネスマナーなど多彩なカリキュラムをご用意しています。
                                                                                                                                                       入社直後の2~3日間は入社式や社内オリエンテーションがあり、それから6月までの約3か月間は、福岡市内の外部研修先に通っていただきます。                                                                                     7月からは社内でOJTを行います。徐々にスキルに応じた業務をお願いしていきます。                                                                                                  

●新人研修の特徴【1】
実績豊富な新人Java研修会社の長期研修に、ご参加いただきます。
場所はエクシーズ本社から近い距離で、研修期間中はご自宅からの通いとなります。文理問わず技術レベルに応じた受講が可能です。「自律型人材の育成」を目指しており、日々の実践的トレーニングによって、技術者としての基礎を身に付けていただきます。

●新人研修の特徴【2】
学ぶテーマは5つあります。
1)社会人として必要なビジネスマナー全般、ビジネスマインド講義、プレゼン発表
2)コンピュータ・ネットワーク基礎、データベース概論、DB基本実技、アルゴリズム、HTMLなどのIT基礎スキルを習得
3)Javaプログラム開発に必要な開発手順、変数、配列、メソッド、制御用構文、オブジェクト指向プログラミングを習得。コーディング力を強化
4)JavaによるWebアプリケーションプログラミングを学習。JSP・Servletの理解、Spring、GitHubなども習得
5)疑似的な開発現場を再現。顧客管理システムの要件定義からコーディング、レビューまでをチーム単位で実施
働きやすい職場環境 採用担当から見て「当社はエンジニアにとって働きやすい環境だなぁ」と思うところが3つあります。

1つ目は、コアタイムのないフレックスタイム制です。
毎日の出社と退社の時間を自由に選べる労働時間の制度で、コアタイム(勤務しなければならない時間帯)もありませんので午後や夕方の出社も可能です。
たとえば朝10時頃に出社し、ある日は17時、別の日は20時に退社と、仕事の進捗状況やプライベートに合わせて変更できます。周囲との協調をはかりながら、1か月で1日平均7時間45分以上の勤務を行えばOKです。
定時勤務(8時45分~17時30分の固定)もありますが、96%の社員がフレックスタイム制で、入社半年後から申請が可能です。ちなみに、私は子供がいますので、子供の誕生日には15時ごろに退社して、バースデーケーキを作ったりと有効活用しています。

2つ目は、残業時間です。
当たり前のことですが、残業の時間は全て残業代が支払われます。固定残業代や残業時間の上限設定などは一切ありません。
また、労働時間管理は徹底していて、残業が月に20時間を超える場合は申請が必須ですし、長時間の残業が発生した翌月は健康診断を受診していただくなど、社員の健康管理には十分気をつけています。
平均残業時間は月22時間程度ですが、残業は限りなくゼロに近づけるのが理想です。残業代ではなくて、生産性向上に伴う賞与(ボーナス)増で、年収アップすることが良いと思います。

3つ目は、フラットな人間関係です。
役職や年齢に関係なく誰でも「さん付け」で呼び合っています。
服装も自由なので会社?サークル?といった錯覚を覚える時もあります。後輩のことを「上司部下ではなく、一緒にシステムを創り上げるチームの一員」と語った社員が印象的です。本当に当社は温厚な社員が多いと思います。20代の若手社員も多いので、新入社員も話しやすい職場だと感じています。

まだまだお話したいことがありますので、選考過程でお伝えします。

採用実績校

麻生情報ビジネス専門学校、大分大学、大分大学大学院、北九州市立大学、北九州市立大学大学院、九州工業大学大学院、九州産業大学、九州大学、九州大学大学院、熊本大学、高知大学、佐賀大学、佐賀大学大学院、佐世保工業高等専門学校、西南学院大学、筑波大学、東京工学院専門学校、東京理科大学、長崎県立大学、長崎大学、日本電子専門学校、広島市立大学、福岡教育大学、福岡工業大学、福岡工業大学大学院、福岡大学、北陸大学、宮崎大学、山口大学、横浜国立大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒812-0011
福岡市博多区博多駅前1-31-17 東宝福岡ビル8F
担当: 管理本部/本山(もとやま)
MAIL: jinji@xseeds.co.jp
TEL: 092-452-0762 
FAX: 092-477-5362
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。