パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 
パーソルエクセルエイチアールパートナーズ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 

(旧社名パーソルパナソニックHRパートナーズ)
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員/派遣(無期雇用)
業種
機械設計
家電・AV機器/半導体・電子部品・その他/ソフトウェア
本社
大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

エンジニア(電子・電気・機械・ソフト系) 31~35名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 881名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年12月3日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

エンジニア(電子・電気・機械・ソフト系)

採用人数 今年度予定 31~35名
昨年度実績(見込) 31~35名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像について】
□先端技術に興味がある人・ものづくりが好きな人
□探究心を持ち続けられる人


■私たちが理想とするエンジニアは、自ら考えて行動できる人です。お客様のニーズにしっかりと応えた上で、自身の技術力と発想を活かした提案をし、期待の一歩先を目指す。仕事の領域は、自分次第でどこまでも広げていくことができると思います。


■先端領域の開発に挑み、日々起こるさまざまな課題を乗り越えていくために必要なのは、仕事への探究心。自身での勉強、エンジニアとの交流などで知見を深め、自分自身を更新する。その姿勢を持ち続けることによって、技術力の向上ひいては自身の成長を実感できるのではないかと思っています。


■一人ひとりの活躍の場をともに広げていくことが、当社の役割だと考えています。AI、IoT、セキュリティなどの最先端技術の習得や、当社が10年以上前から取り組んでいるモデルベース開発をはじめとする高度な開発手法など、ここでは次々と新しい挑戦が生まれています。あなたの興味・関心、チャレンジしたいという気持ちを、当社は大切にしたいと考えています。ぜひその想いを私たちに聞かせてください。

募集概要

職種 ■研究開発職((医薬・バイオ・食品・化学・化粧品)
■電気・電子回路設計開発(募集受付終了しました)
■機構・制御・外装設計開発(募集受付終了しました)
■ソフト開発(ICT・組み込み等)(募集受付終了しました)
主な仕事内容 ■医薬・バイオ・食品・化学・化粧品などに関する研究開発・評価試験・分析業務
■家庭用電気製品および、自動車産業、環境エネルギー、医療分野における電気設計、機構設計、組込みソフトウェアの開発 (AI、ディ-プラーニング、IoT、ロボットなど最新技術含む)
勤務地 ◆大阪府
◆兵庫県
◆京都府
◆東京都
◆福井県
◆滋賀県
◆愛知県
◆神奈川県
◆福岡県
など
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間8:00/1日)
標準労働時間帯9:00~18:00(勤務先に準ず)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■研究開発職((医薬・バイオ・食品・化学・化粧品)



■電気・機械・ソフトエンジニア (募集受付終了しました)
  大学院了:月給234,500円
  大卒・高専卒・専門卒(4年課程):月給213,500円
  ※2020年4月初任給実績
  ※試用期間:3カ月、待遇変更なしとなります
諸手当 交通費
残業手当
その他各種手当
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 完全週休2日制(土曜・日曜)
祝日  
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
※年間休日125日
充実の研修制度 メーカーのように「製品」を供給するのではなく、製品開発を成功させるために「技術」を供給するのが私たちの役目。そのため、「人材は何よりも大切な財産である」と考えております。また多様化する市場ニーズに応えられる技術者の育成に力を入れ、常に最先端の技術が学べる環境です。

【研修制度の内容】
■新卒の導入研修■
入社後はビジネスマナー研修を含む導入研修・基礎技術を学ぶ技術研修をあわせて3ヶ月行います。

<導入研修>
経営理念、ビジネスマナー、企業理解

<技術研修>
開発に必要な知識・技術・プロセススキルを学びます。

<開発研修>
それぞれの配属にあわせた研修を行います。

<OJTによる研修>
配属後、先輩の指導のもと開発プロセスを習得し、自立した設計ができるように育成してきます。

■キャリア別研修■
それぞれのキャリアに応じて実施される「階層別研修」のほか、分野別に行われる基礎研修・中級研修、さらに上級レベルの技術研修も用意しています。基礎技術から学びたい人には製図の基礎や、アナログ・デジタル信号処理やC言語の徹底理解などの集中講座もあります。

【研修費用は会社負担】
担当業務に必要な研修にかかる費用は全て会社が負担します。さらに資格取得奨励制度があり、資格の難易度によって最高10万円までの報奨金が支給されます。

【キャリアパス】
将来的には高度専門職・プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーとして視野を広げるなど、技術力を発揮して更に活躍できるチャンスもあります。
保険 各種社会保険完備
(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
福利厚生 ■定期健康診断
■資格取得報奨制度
■確定拠出型年金制度
■財産形成積立制度
■従業員持ち株制度
■各種保険割引制度
■パナソニック健康保険組合のリゾート施設利用可
試用期間 有り/3ヶ月(待遇変更無し)
※全項目、正社員・無期雇用派遣 共通です。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 53人 2人 96.2%
2018年度 30人 1人 96.6%
2017年度 14人 1人 92.8%
(2021年3月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 5.0年(2020年10月22日時点)
事業拡大に伴い、中途採用を強化しております。
それに伴い、平均勤続年数が短くなっております。
平均年齢 37.4歳(2020年10月22日時点)
研修 あり:
■2年目、3年目のフォロー研修
■基本から学べる技術基礎研修(職能ごとに3~5ヶ月)
自己啓発支援 あり:資格取得報奨制度
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:
年6回、経験豊富な社員が個別面談を行います。他にも、社内にキャリアコンサルタントの有資格者がいますので希望があれば随時面談を行うことも可能です。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 17.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 22人1人
育休取得率 4.5%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

採用ステップ&スケジュール エントリー

会社説明会

選考試験(書類選考、面接2回、SPI・専門テスト)

内定
応募資格 高専、大学、大学院、専門学校の理系(電子・電気系、機械系、情報系、物理・数学系) 学部学科卒業見込みの方
【WEB説明会】 WEBにて説明会・1次選考を実施いたします。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方を対象に、開催日が近づきましたらURLをご案内いたします。

採用実績校

愛知工業大学、一関工業高等専門学校、茨城大学、愛媛大学、愛媛大学大学院、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪産業大学、大阪産業大学大学院、大阪市立大学、大阪市立大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、大阪電気通信大学、大阪電気通信大学大学院、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、岡山県立大学大学院、岡山大学、岡山大学大学院、岡山理科大学、沖縄工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、金沢大学、金沢大学大学院、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、北見工業大学、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州産業大学、九州大学、京都産業大学、京都大学、京都府立大学、近畿大学、近畿大学大学院、岐阜工業高等専門学校、岐阜大学、岐阜大学大学院、久留米工業高等専門学校、久留米工業大学、群馬大学、工学院大学、高知工科大学、高知工科大学大学院、甲南大学、神戸大学、神戸電子専門学校、佐世保工業高等専門学校、島根大学、島根大学大学院、湘南工科大学、信州大学、摂南大学、千葉工業大学、千葉大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東海大学大学院、東京工科大学、東京電機大学、東京電機大学大学院、東北工業大学、徳島大学大学院、同志社大学、同志社大学大学院、長岡技術科学大学大学院、長崎大学、名古屋大学、奈良工業高等専門学校、日本工業大学、日本大学、沼津工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、HAL大阪、兵庫県立大学、福井工業大学、福井大学、福岡工業大学、福岡工業大学大学院、福岡大学、舞鶴工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、明治大学、名城大学、立命館大学、立命館大学大学院、琉球大学、龍谷大学、龍谷大学大学院、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
東京、神奈川、福井、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、福岡
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
高専、大学、大学院、専門学校(4年制) の理系(電子・電気系、機械系、情報系、数学・物理系)学部卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系

連絡先

■新卒採用担当

【大阪事業所】
大阪市北区曽根崎新地2丁目2-16 西梅田MIDビル5F
<TEL>06-6341-8101
---------------------
【首都圏事業所】
横浜市港北区新横浜2丁目3番9号 新横浜金子ビル6F
<TEL>045-475-1317

※担当者不在の場合は、こちらから改めますので、 「学校名」「お名前」「連絡先のお電話番号」 をお伝えください。
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。