業種 |
建材・エクステリア
エネルギー/設備・設備工事関連 |
---|---|
本社 |
熊本、神奈川
|
直近の説明会・面接 |
---|
商品開発・製造・営業 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 50名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、いろいろな職種を経験できる |
職種 | ○職種別採用いたします。
■商品開発■ ※大学でエネルギーを専攻されている方、理系の方対象です。 ソーラーエネルギー(太陽熱エネルギー)を利用した独自の開発を行っていただきます。 既に開発してきた・現在開発中のものとしては、以下のようなものがありますが、まだまだ、新しいアイデアが眠っていると考えますので、みなさんの斬新なアイデアをお待ちしております。 ★太陽熱温水器(冬でも水でうめて入浴するくらいの温度です。) ★ソーラー蓄熱ゆたんぽ床暖房システム(放熱を利用。) ※上記、暖房エネルギーを夏は床下に放熱し、白ありが生息できない環境を作ります。 ★グリーンハウス(農業)においても、太陽熱を利用した土中蓄熱により節約営農ができるように、試験ハウスの改良を続けています。 (佐賀県佐賀果実試験場にて、ハウス内暖房システム共同実験開始) ★ソーラーウォーター(ソーラーエネルギーで純水を作り、熱交換して温水をとるシステム)がH23.2.25特許取得(特許第4687928号)。同時に国際特許出願(ドイツ・中国・韓国・オーストラリア)し、H25.1.10ドイツ、1.18韓国にて特許取得しました。 また、熊本市が行われている、“平成24年度熊本市ものづくり大賞”に認定されました。 ■製造■※機械科・電気科を専攻されている方 対象です。 当社は、技術を求めています。パンチングマシーン、プレス機、フライス盤、 シーム溶接機 他、いろいろな機械を使用し、生産をして頂きます。 “ものづくり”が大好きな方、是非 お待ちしております。 ■営業■※文理不問 今までは、JAおよび生協などに対しての営業フォローを中心に信頼を築き上げて来ましたが、みなさんには、これからの新しい営業スタイルを創り上げていただきたいと考えております。 もちろん、IT戦略もあるでしょうし、まったく違うやり方になるかもしれませんが、一緒に創り上げていきましょう。 |
---|---|
勤務地 | 本社(熊本県菊池郡菊陽町津久礼2498)
研究所(熊本県上益城郡益城町田原2025-1) 佐賀営業所(佐賀県小城市芦刈町芦溝840‐14) 鹿児島営業所(鹿児島県霧島市国分川内523-4) 山口営業所(山口県山口市嘉川4375-5) 神奈川営業所(神奈川県相模原市上鶴間本町7-33-3) さいたまアズマソーラー(埼玉県久喜市菖蒲町三箇字餝面6202-2)建設予定地 |
勤務時間 | 8:00~17:00(実働8時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
※たくさんのエントリーお待ちしております。 ▼ 会社説明会→会社説明会予約フォームよりエントリーを!! ※地球に優しい研究・開発を行う弊社の想いについてじっくりとお話ししたいと考えております。 ▼ 選考 ※人物重視の選考を行っていきます。(面接+作文) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | 2022年4月大学・大学院
新卒初任給予定額 ○商品開発 大学卒:大学院卒: 月給190,000円(基本給136,000円+一律職務手当44,000円+一律職能給10,000円) ○製造・営業 大学卒:大学院卒: 月給190,000円(基本給136,000円+一律職務手当44,000円+一律職能給10,000円) |
---|---|
諸手当 | 報奨金制度 |
昇給 | 年1回 |
賞与 | 年2回(7月、12月) |
休日休暇 | ●日曜、祝日、土曜日
※年間カレンダーによる ※年間休日105日(※2019年実績) ●長期休暇/GW、お盆、年末年始 ※その他、年次有給休暇、産前産後休暇等の法定休暇や慶弔休暇等 |
保険 | 各種社会保険完備 |
試用期間 | あり。
3か月 雇用条件に変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2020年12月時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 12.2年(2020年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.0歳(2020年11月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員導入研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 27.0時間(2019年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.1日(2019年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2018年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2020年2月時点)
|
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。
|
---|
※リクナビ2022における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年3月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。