業種 |
教育関連
その他サービス |
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本社 |
東京
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直近の説明会・面接 |
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大学卒・教室長候補 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 11名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】教室長候補 |
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仕事内容 | (1)【正社員】教室長候補
教室長候補 |
応募資格 | (1)【正社員】教室長候補
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】教室長候補
千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、島根、高知 備考: 備考:各教室に配属 |
勤務時間 | (1)【正社員】教室長候補
【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間15分 勤務時間帯目安:14:00~22:00 |
給与 | (1)【正社員】教室長候補
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,340円 ※基本給:180,000円 |
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昇給 | (1)【正社員】教室長候補
年1回 備考:備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】教室長候補
年2回 備考:2月、9月※昨年度実績4ヶ月分以上 ■決算賞与(会社全体の業績による) |
休日・休暇 | (1)【正社員】教室長候補
■週休2日制(日月or日木) 備考: ■GW(2023年実績7日間) ■夏季休暇 (2023年実績7日間) ■年末年始休暇(2023年実績6日間) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休(取得・復帰実績多数あり) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 引っ越し費用補助(最大10万円 ※規定あり)、退職金制度、結婚・出産祝い金制度・マイカー通勤可(地域による)、社内部活動(フットサル、野球、熟成肉部) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】教室長候補 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:■新入社員研修
教室長出身者による研修を実施します。 *本社研修 *現地研修 <研修内容> ビジネスマナー、生徒・保護者対応、販促計画、チラシの作成、授業のロープレ 、生徒がつまづきやすい箇所の確認 など ■明光義塾本部による新任研修 明光義塾の理念などを学びます。 ※配属後も、配属先の上長と研修担当による継続的なサポートを実施します。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。