東電設計株式会社
トウデンセッケイ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

東電設計株式会社

東京電力グループ/インフラ/エネルギー/グローバル
  • OpenES
  • 正社員
業種
建設コンサルタント
本社
東京
残り採用予定数
2名(更新日:2021/11/02)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学院(修士)・技術職 26~30名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 635名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年11月29日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学院(修士)・技術職

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、海外で働ける

募集要項

求める人物像・選考基準

◆東電設計のMission◆ ~ 「未来」に挑む会社だから ~ 

私たちのミッションはEngineering for the NEXT。
未来に向けた新しいソリューションや技術を生み出し、
世界中で関わる人々の更なる安全・安心・快適を生み出すことが使命です。

各自が身につける専門性こそが、社内外の人々の笑顔を生み出す源泉です。
やりがいある仕事を担う力をつけるために、
全社員一丸となって学び続けるための仕組みが東電設計にはあります。


◆東電設計の求める人材◆

東電設計は、技術者集団として Our Values に共鳴し、
未知の世界を切り拓いていく“熱い想い”を持った人材を求めています。

―Our values―
私たちは、「人が中心」の「自立した」プロフェッショナル集団として、
社会の期待に応えるため、行動します。
特に下記の4つの力と3つのモットーを大切にして、仕事を楽しみ、
仕事を通じて成長していきます。

<4つの力>
・先駆ける : 最先端の技術を取り入れ、専門性を磨きつづけ、新しい領域を切り拓く。
・結集する : 多彩な技術を結び付け、施設の計画から運用・再生までを一貫して担う。
・共に創る : お客さまの視点に立ち、共に考え、夢を描き、行動し、実現する。
・やり遂げる : 蓄積した知識・経験を活かし、困難に向き合い、課題を解決し続ける。

<3つのモットー> ~自ら、すぐ、挑む。~ 
・自ら働きかけ、役に立つ。
・思い立ったが吉日。すぐ動く、すぐやる。
・枠を超え、個人で、チームで、可能性に挑む。

募集概要

職種 【総合職採用】
◆技術職(研究、計画、調査、解析、設計、監理など)
◆事務営業職(管理、営業など)
対象学科・専攻と募集本部 《技術職》
◆電気・電子系学科・専攻 : PS本部・電気本部、火力本部、原子力本部、建築本部(電気設備)
◇機械系学科・専攻 : 火力本部、原子力本部
◆土木系学科・専攻 : 土木本部、再生可能エネルギー本部、PS本部・電気本部、DX事業推進室
◇建築系学科・専攻 : 建築本部(構造、意匠)
◆情報工学系学科・専攻 : 原子力本部、DX事業推進室


《事務営業職》
◆専攻不問
勤務地 本社:東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア
※当面転勤なし(職種により将来的には海外駐在・海外出張の可能性あり)
※在宅勤務制度が整っています。社員一人ひとりに社給PCあり

本社および勤務地は東京(豊洲)となります。
豊洲駅前はオフィスも多く、多くの方が行き交う都市です。

最近はリモートワークも推進し、
自宅にいてもWEBを活用した働き方ができています。

キレイなオフィスで働くもよし!自宅で働くもよし! 
働き方については、まだまだ良い方向に変化していきます
勤務時間 8:50~17:30(所定労働時間:7時間40分、休憩時間:1時間)
※フレックスタイム制度あり(コアタイム:10:00~15:00)
エントリー後の流れ エントリー  
  ▼
OpenESのご提出をお願いします
  ▼
【WEB】会社説明会
  ▼
書類選考
  ▼
事業部別説明会
  ▼
適性検査・面接
  ▼
内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
ワークライフバランス 自分のライフプラン、キャリアプランをご自身で描くことができます。
そのために必要な研修はもちろん、成長プランも一人ひとり違います。
さらにそれを支援する制度も充実しています!

また休暇も取得しやすい社風です!

「ワークライフバランス」と言われるように、
働くだけでなく、プライベートの時間も有意義にして、
メリハリのある時間を過ごすことで、その活力を仕事に活かしてください!

尚、平均残業時間は「22.0時間」です。

社員のワークライフバランスを向上するために、
生産性向上や働き方改革の実行など、
更なる削減を目指し、様々な取り組みを行っています。
ダイバーシティ 年齢、国籍、性別関係なく、
チームとして多くのプロジェクトを遂行しています。
人を育てる意識が高い社員が多いため、色々なことを学ぶことができます。

風通しや雰囲気もよく、働きやすい環境が整っています!
数字で見る東電設計 1 15.0年: 平均勤続年数

現役で働いている社員の平均勤続年数です。
最近では、新卒採用・中途採用に力を入れており、
5年以内の採用人数はおよそ400人。

勤続30年以上のベテラン技術者も多く在籍しています。
数字で見る東電設計 2 13.8日 :普通休暇の年間平均取得日数

休暇取得促進に向けた取り組みにより、
平均取得日数は13日を超え、年普通休暇取得率は70%超となっています。

なお、制度上の有給休暇日数は、
普通休暇20日(勤務1年未満は15日)のほか
夏季休暇などの特別休暇が5日あり、
また、病気などによる休暇時に使用できる傷病休暇も20日あります。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学卒業 : 月給 25万円
修士修了 : 月給 26万5千円
博士修了 : 月給 30万円
諸手当 時間外・休日勤務手当、駐在勤務手当、通勤手当、公的資格手当など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
試用期間 なし
休日休暇 週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始6日間、夏季休暇3日、アニバーサリー休暇、その他特別休暇、子の看護休暇、介護休暇などの各種特別休暇
有給休暇 年間15日(勤務1年未満)
年間20日(勤務1年以上)
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 財形貯蓄、住宅補助費、退職年金制度、社長表彰、公的資格手当、資格取得表彰金制度、育児・介護休業制度、カフェテリアプラン等
文化会 各種スポーツ愛好会等(野球、サッカー、バスケ、テニスなど)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 27人 0人 100.0%
2018年度 21人 2人 90.4%
2017年度 23人 2人 91.3%
(2021年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 18人 5人
2019年度 16人 11人
2018年度 14人 7人
3年以内男性採用割合:67.6%
3年以内女性採用割合:32.4%
■海外人材採用実績■
・2020年度:4名 (男性:3名、女性:1名)
・2019年度:4名 (男性:3名、女性:1名)
・2018年度:4名 (男性:2名、女性:2名
平均勤続年数 13.7年(2021年2月1日時点)
平均年齢 48.5歳(2021年2月1日時点)
研修 あり:
【共通】
入社時 : 約2週間の新入社員研修(ビジネスマナー研修、英語研修などを含む)
2年目 : 実務課題研修(自身の業務内で見つけ出した課題の解決など)
      プレゼン研修(構成・組立て・表現など)
3年目 : プレゼンテーション(発表会)
入社時~ : 少人数制の英語研修

【配属先】
入社時 : 導入研修
入社時~ : 実務研修(実際の仕事を通じて、先輩社員からきめ細かいサポートが受けられます)
自己啓発支援 あり:資格取得表彰金制度あり(1万円~最高20万円)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 22.0時間(2019年度実績)
社員のワークライフバランスを向上するために、生産性向上や働き方改革の実行など、更なる削減を目指し、様々な取り組みを行っています。働き方については、with コロナ時代における事業継続力向上という観点からも、在宅勤務を積極的に行うなど、働き方のベストミックスを目指し取り組んでいます。
有給休暇の平均取得日数 13.8日(2019年度実績)
休暇取得促進に向けた取り組みにより、平均取得日数は13日を超え、年普通休暇取得率は70%超となっています。
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.2%
(2021年2月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
新型コロナウイルス感染防止対策として、喫煙室の利用については一部閉鎖しています(2021年2月28日現在)

その他の情報

採用実績校

北海道大、北見工業大、弘前大、秋田大、山形大、東北大、茨城大、筑波大、宇都宮大、群馬大、埼玉大、千葉大、電気通信大、東京大、東京工業大、東京農工大、東京外国語大、東京都立大学、東京都市大、津田塾大、横浜国立大、横浜市立大、静岡大、山梨大、新潟大、長岡技術科学大、信州大、豊橋技術科学大、名古屋工業大、三重大、京都大、神戸大、奈良先端科学技術大、大阪大、大阪市立大、広島大、鳥取大、山口大、香川大、高地工科大、九州大、熊本大、長崎大、宮崎大、鹿児島大、青山学院大、亜細亜大、学習院大、慶應義塾大、工学院大、芝浦工業大、上智大、成蹊大、拓殖大、中央大、東海大、東京工科大、東京工芸大、東京電機大、東京都市大、東京理科大、東洋大、日本大、日本女子大、法政大、明治大、明治学院大、立教大、早稲田大、神奈川大、関東学院大、千葉工業大、大阪電気通信大、カルガリー大、サセックス大、マレーシア工科大、バンドン工科大、清華大、マレーシア日本国際工学院、ホーチミン工科大、リバプール大ほか

詳細情報

主な募集職種
技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、資源・地球環境系、その他理系
主な勤務地
東京、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
大学院修了者は修士・博士ともに対象者
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、資源・地球環境系、その他理系

連絡先

東電設計株式会社
〒135-0062 東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア9F
TEL : 03-6372-5111(代表)
e-mail : saiyou@tepsco.co.jp

【東電設計をもっと知りたくなった方はぜひ一度ご覧ください!!】
東電設計新卒採用情報HP : http://www.tepsco.co.jp/recruit/index.html
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年11月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。