長野オリンパス株式会社
ナガノオリンパス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

長野オリンパス株式会社

オリンパス株式会社全額出資
  • OpenES
  • 正社員
業種
精密機器
医療機器
本社
長野

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・技術職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 491名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年10月15日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・技術職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

当社は“ものづくり”の会社ですから、ものづくりに興味
がある方。

私たち長野オリンパスは、顕微鏡や工業用内視鏡の
製造を主体に事業運営を行なっています。

顕微鏡は、学校教育用はもちろんのこと、様々なもの
づくり企業の工程内検査や出荷検査を支える役割を
担いながら、国家や大学の研究機関などで、最先端
の研究にもお使い戴いています。

他方、工業用内視鏡は、多くの製造過程における「見
えない部分」を肉眼で見るように検査が出来ることを実
現し、産業の発展に寄与していること、更には、災害時
の捜索や人命救助にもお役立て戴いています。

こうした二つの製品が好不況の波に左右されない安定
した事業であることに加え、今後は医療分野の事業を
積極的に取り込みながら、更なる拡大、発展を目指し
て行きます。

そして、最新の技術や製造方法を実現するためにあら
ゆることに興味を持ち、みずから進んで勉強し、困難な
壁にぶつかっても、前向きに立ち向かい、挑戦していく
人材を求めています。

そのような未来ある長野オリンパスに、多くの皆様から
応募して戴くことを期待しています。

募集概要

職種 ■技術職

顕微鏡、工業用内視鏡、医療機器などを生産するために、
切削加工(部品加工・金型加工)、モールド成形、
レンズ加工(研磨・洗浄・成膜)における新製品の立ち上げ。
生産性向上のための検討評価。

新しい製品を製造したり、既存の製品をより効率的に生産するための
生産技術開発、設備や治工具の設計、自動化の推進
不具合解析や工程改善、原価低減、
高額・金属・プラスチック部品の生産立ち上げ
などの業務を担当します。
勤務地 長野県上伊那郡辰野町大字伊那富6666番地
勤務時間 8:15~17:00
採用ステップ リクナビからエントリー
 ▼
IS・会社説明会
 ▼
面接・筆記試験・適性試験
 ▼
内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2019年4月実績 月給
高専:18万5900円
大卒:21万円1000円
大学院:23万1100円
諸手当 扶養手当、通勤手当(全額)、時間外手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 週休2日制(土日)
GW
夏季休暇
年末年始休暇
※年間休日125日
年次有給休暇(初年度20日、最高40日)
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
クリエイティブホリデー制度 新しい働き方の創造、心身のリフレッシュ、
健康管理を目的とした「クリエイティブホリデー」制度を
導入しており、年間5日間の計画的な年次有給休暇の
取得を推進しています。
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 リフレッシュプラン制度
育児介護支援制度
健康管理室
食堂
独身寮
財形貯蓄制度
イベント(夏祭り、いちご狩り、マス釣り大会など)
従業員持株制度
慶弔金制度
拠出型企業年金保険(ライフプラン)
退職金制度
リフレッシュプラン制度 勤続7年目または勤続20年目のいずれかを
一つの節目として、自分を見つめ直し、
リフレッシュして気持ちを新たに仕事に取り組めるように
と考えて、「リフレッシュプラン」を設けています。

■勤続7年目/5日間の休暇と5万5000円のボーナスを支給
■勤続20年目/10日間の休暇と33万円のボーナスを支給(最短43歳時)
試用期間 あり
試用期間3か月
その他労働条件は変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 55人 1人 98.1%
2017年度 43人 0人 100.0%
2016年度 44人 3人 93.1%
(2020年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 26人 15人
2018年度 35人 20人
2017年度 26人 17人
3年以内男性採用割合:62.5%
3年以内女性採用割合:37.5%
平均勤続年数 17.4年(2019年4月1日時点)
(2019年4月時点)
平均年齢 46.6歳(2019年4月1日時点)
(2019年4月時点)
研修 あり:全新入社員に対し、入社時研修を実施(社会人としての心構え・社会人基礎力)
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:資格取得時の報奨金制度
月平均所定外労働時間 18.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
【男女】取得者数:28人
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2019年4月1日時点)
(2019年4月時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

教育制度 ◎入社前研修
入社前の数ヶ月間にわたって、「ホームメール」という
相互コミュニケーションツールを使い、入社前の不安を
取り除き、会社に対する理解を深めてもらいます。

同時に、製品の基礎知識や社会人・長野オリンパスの
ルールやマナー、ものづくりの基礎知識を習得してもらいます。

◎新入社員研修
1週間程度の集合研修を実施し、社会人としての基礎知識を
習得してもらいます。
さらに、生産活動の基礎となる生産管理・原価管理・
品質管理・組織の成果などについて学びます。

◎配属後
配属後の部署で仕事に必要な専門知識や技術等を学びます。

◎2年次意向
オリンパスグループ内で開講している「オリンパスカレッジ」
(年間250講座以上)から、自分に必要な分野の講座を
受講できます。

さらに、英語力向上に役立てるため、全社員を対象として
社内TOEICの受験機会を年2回設け、
英語力を身に付けられるよう、支援しています。
フレッシュマン・リーダー制度 新入社員が会社生活に早く慣れ、
一人前の社員として成長するために、
一定の期間、指導担当者を決めて
指導・育成を行うフレッシュマン・リーダー制度を
導入しています。

新入社員1名に対し、配属先の職場の若手社員が
任命されて、1年間にわたってマンツーマンで
指導を行います。
主に、業務知識や技能習得のための指導、
職場や会社生活のルール等の指導を行い、
上司や他の先輩とのパイプ役となって、
職場に溶け込めるよう、優しくサポートします。
応募方法 推薦応募または自由応募
提出書類 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書

採用実績校

金沢工業大学、信州大学、信州大学大学院、拓殖大学、東海大学、東京工科大学、東京農工大学、東京理科大学、長野工業高等専門学校、山形大学、山梨学院大学、山梨大学大学院

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系
主な勤務地
長野
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系

連絡先

〒399-0495
長野県上伊那郡辰野町大字伊那富6666番地
業務部 経営企画グループ 人事チーム
TEL:0266-41-4111
FAX:0266-41-2335
URL http://www.nagano.olympus.co.jp
E-mail nol-soumu@ot.olympus.co.jp
掲載開始:2021/02/15

長野オリンパス株式会社に注目した人は、他にこんな企業を注目しています

長野オリンパス株式会社に注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています

プレエントリー候補数が多い企業ランキング

あなたの学校のランキング

さらにログインすると…

あなたの学校の学生が注目している
企業ランキングが見られます!

※リクナビ2022における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。

リクナビTOPへ

プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
プレエントリーとは「御社に興味があります」という意思表示のことです。プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。
プレエントリー候補に追加プレエントリー候補に追加済
プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年10月15日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。