株式会社マミーマート
マミーマート

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社マミーマート

【東証JASDAQ上場】スーパー/食品/流通業/小売業/販売
  • 株式公開
  • 正社員
業種
スーパー・ストア
コンビニエンスストア/ホームセンター/外食・レストラン・フードサービス/商社(食料品)
本社
埼玉

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・販売職 46~50名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 997名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年10月24日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・販売職

採用人数 今年度予定 46~50名
昨年度実績(見込) 36~40名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 2月下旬
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

人物本位の採用です。面接での選考を重視します。

●言われた通りに作業をこなすのではなく、自ら考え、主体的に動くことのできる人
●お客様が喜ばれることは何かを考え、そのために最大限の努力ができる人
●物事を前向きに考え、行動することができる人

募集概要

職種 ■販売職(総合職)

店舗では、まずは作業に慣れることから始まり、接客を始め、調理加工・陳列等を行います。
その後、徐々に販売企画・商品管理・労務管理・利益管理等のマネジメント業務を
行うことで、店舗を経営していくノウハウを身に付けていきます。

私たちの仕事は単なる作業員ではありません。
地域の方々の毎日の食卓を彩るための、「食の提案」を常に行っていくこと、
そして「安心してお買い物を楽しんでいただける場を提供する」ことが大切です。

未経験で当たり前!入社後は文字通りゼロから着実にステップアップできますので、
普段料理をしない、計算が苦手...といった方でもご安心ください。
若手でも様々なことにチャレンジできる機会があるので、だんだんと幅を広げていきましょう。
勤務地 埼玉県、千葉県、東京都、栃木県、群馬県内の各店舗

【埼玉・中央エリア】【埼玉・西部エリア】【埼玉・北部エリア】【埼玉・東部エリア】
【千葉・中央エリア】【千葉・西エリア】
【東京・多摩/武蔵野エリア】
【栃木・県南エリア】
【群馬・前橋エリア】
勤務時間 8時間実働
例) 8:00~17:00 9:00~18:00 10:00~19:00 他
(シフト制、店舗・担当部署によって異なります)
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー

会社説明会(WEB)へ参加

一次選考 人事面接(WEB) 


最終選考 適性検査(WEB) 
       役員面接(対面)

内定通知

給与・福利厚生(待遇)

給与 4年制大学・大学院卒 月給213,500円(一律)
短大・専門卒 月給193,000円(一律)
※2021年4月実績
諸手当 交通費全額支給、役職手当、家族手当、住宅手当など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 休日/週休2日制(シフト制)
休暇/夏(3日)・春(2日)・秋(2日)・冬(2日)期休暇、誕生日、健康診断休暇等 【年間116日】
その他出産・育児・介護・慶弔等特別休暇、有給休暇 有
保険 各種社会保険完備
福利厚生その他制度 保養所:軽井沢(関東百貨店組合の施設利用可)
社員持株会、財形貯蓄制度、社員買物補助制度、自己啓発支援制度
確定拠出年金制度、団体福祉保険制度、共済会
出産・育児休業完備(最長3年)
育児・介護に伴う時短勤務制度完備
エリア社員
労働組合設置
試用期間 あり(入社後3か月間)
※試用期間中は主に本部又は店舗での研修を行います。その他条件は本採用時と変更なし。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 54人 11人 79.6%
2018年度 40人 12人 70.0%
2017年度 48人 13人 72.9%
(2021年3月1日時点)
高卒採用含
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 37人 14人
2019年度 34人 20人
2018年度 28人 12人
3年以内男性採用割合:68.2%
3年以内女性採用割合:31.8%
高卒採用含
平均勤続年数 11.1年(2021年3月時点)
平均年齢 38.7歳(2021年3月時点)
研修 あり:入社時/基礎研修、実務研修、
入社後/本部集合研修、部門別研修、職種別専門セミナー、海外セミナー派遣、資格取得セミナー、食べもの学セミナー、考課者研修、その他任意参加型研修等
自己啓発支援 あり:教育支援制度としては、第2種衛生管理者資格の取得を薦めるにあたり、取得のための社内講習会(年2回程度)を実施。
また、自己育成支援として専門書(会社指定)の年間購読補助制度を実施。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:お客さまへの健康促進を行うに当たり、「食べ物学」による検定を実施。
月平均所定外労働時間 15.5時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.5日(2019年度実績)
2019.10~2020.9
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人7人
取得対象者数 19人7人
育休取得率 5.2%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 7.4%
(2020年9月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
各店舗、各施設に指定の喫煙場所あり。

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、上野法律専門学校、江戸川大学、大月短期大学、大妻女子大学短期大学部、大原情報ビジネス専門学校、大原法律公務員専門学校、大原法律専門学校、神奈川大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉学園大学、埼玉県立大学、埼玉工業大学、埼玉大学、静岡産業大学、淑徳大学、首都大学東京、尚美学園大学、十文字学園女子大学、城西大学、上智大学、女子栄養大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、聖徳大学、専修大学、創価大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央学院大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、戸板女子短期大学、東京IT会計専門学校、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京情報大学、東京聖栄大学、東京成徳大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、常磐大学、獨協大学、日本工学院専門学校、日本獣医生命科学大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本大学、白鴎大学、弘前大学、文京学院大学、文教大学、文星芸術大学、平成国際大学、法政大学、武蔵丘短期大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、明星大学、目白大学、目白大学短期大学部、山梨学院大学、立教大学、立正大学、流通経済大学、麗澤大学、早稲田大学、和洋女子大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系 技術系 専門系
主な勤務地
栃木、群馬、埼玉、千葉、東京
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
既卒の場合概ね既卒3年以内の方。他要相談。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

採用HP
http://mammymart-saiyo.com

〒331-0812
埼玉県さいたま市北区宮原町2-44-1
(株)マミーマート 人事部 新卒採用担当
TEL:048-654-2511(直)
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年10月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。