社会福祉法人　永世会

上記３つを理念に掲げる永世会。「自立性・主体性の尊重」の実践では、普通の生活を少しでも取り戻してもらうためのリハビリに注力しています。介護によって利用者の能力を奪っては意味がありません。例えば、自分で食べられるなら、時間がかかっても自分で食べてもらう。それが永世会の介護です。もちろん時間も手間もかかりますが、人員を増やすことで対応。職員に負担をかけ過ぎることなく、「出来ないから介助する」ではなく「出来なくならないよう援助する」介護を実現しています。介護施設は、集団生活をするために個人が集まった場所ではありません。個人生活を営む利用者が空間を共有する場所。一人ひとりと向き合う姿勢が大切です。

ユースエールとは、若手の雇用促進に積極的で、離職率や残業時間・年次有給休暇取得率などの厳しい条件を満たした企業・法人を厚生労働省（香川労働局）が認定する制度です。当法人は、その厳しい審査をクリアし、令和初・坂出管轄初・香川県７社目で認定を受けました。当法人が目指す風土は、「全ての年代で働きやすい職場」「生涯雇用制度が崩壊した現在（いま）だからこそ、職員が『生涯、ここで働きたい。』と思える職場づくり」です。仕事と家庭の両立が実現できる風土が当法人にはあります。