岩岡印刷株式会社
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岩岡印刷株式会社

印刷・出版・教育
  • 正社員
業種
印刷関連
出版/教育関連
本社
大阪、東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒/営業職、技術職、経営企画・総務職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 2505名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年7月28日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒/営業職、技術職、経営企画・総務職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◆営業職◆
【 転換期 = チャンス 】
活版印刷からDTPへ、DTPから電子書籍へ。
印刷の世界は今、大きな転換期を迎えています。

転換期に求められるのは、
今までにはないアイデアやクリエイティブな発想です。
印刷に安さや速さが求められる風潮ではありますが、
そういった基準を超えた付加価値の提供を重視してきた
私たちにとって、それは大きなアドバンテージ。

みなさんにはこのチャレンジングなフィールドで、
新しい教育出版のカタチをつくりあげてほしいと期待しています。

そのためには、いつの時代にも求められる真面目さ・誠実さに加え、
クリエイティブな才能が必要です。

【 失敗を恐れずにチャレンジ! 】
新たな領域に挑むわけですから、失敗はつきもの。
みなさんには失敗を恐れず、
積極果敢にチャレンジしてほしいと考えています。
もちろん、自社にはないノウハウについては、
外部講師による研修等を通じてバックアップ。
必要な設備についても投資を惜しまず導入していく考えです。

◆経営企画職◆
【 変化への対応 】
歴史に学び、新しい時代を切り開いていく。
これが経営戦略を練る上での当社の基本思想・考え方です。

自社を冷静に分析し、強みを最大限に活かして世の変化に適応していく。
地道なデータ収集作業、論理的かつ斬新な発想による戦略の策定、
実現可能性を徹底的に検証した計画の立案、そして実行。

論理的思考力、社内外の調整力、行動力、そして専門知識の吸収力。
各人が持つ能力をフルに発揮して会社の未来を描いていきます。
管理部門(大阪)では経営企画職としてこんな仕事をやっています。

【 若手が育つ環境 】
入社早々こんな高度なことが自分にできるだろうか?
誰もが感じることだと思います。
でも心配する必要はありません。

みなさんには時間を掛けて会社の歴史を学んでいただきます。
会社を構成する「人」「物」「金」について、日常業務の中で学んでいただきます。
労務管理・給与計算・庶務・経理事務等を先輩が基礎からすべてお教えします。
もちろん、ご自身でも勉強し、各種スキルを磨いていただきます。

勉強意欲や向上心があれば、上司や先輩に交じっていつの間にか
重要な案件に首を突っ込むようになっています。
このように、若いうちからいろいろな提案もでき、自分の才能を
発揮することが可能な部署なのです。

募集概要

職種 営業
経営企画
職種紹介:営業部門(東京) 国内営業、営業事務
職種紹介:営業部門(大阪) 国内営業、営業事務
職種紹介:管理部門(大阪) 経営企画、人事、財務、不動産・動産管理
勤務地 本社/大阪市住之江区
東京支社/東京都文京区
勤務時間 8:30 ~ 17:00 
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒・大学院卒/月給  211,800円
諸手当 住宅手当
時間外手当
営業手当
家族手当
通勤手当 等
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 GW 9日(2020年実績)
夏季 9日(2020年実績)
年末年始
有給休暇
★年間休日110.5日
・月8~10日(3月~9月:土日祝、10月~2月:日祝)
保険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生 育休産休制度(取得実績あり)
試用期間 あり (入社後6ヶ月間)
※条件は本採用時と変更ありません

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 5人 2人 60.0%
2018年度 6人 1人 83.3%
2017年度 8人 3人 62.5%
(2020年11月25日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 15.0年(2020年6月時点)
平均年齢 39.0歳(2020年6月時点)
3割強が10代・20代。次世代を担う若者が活躍しています。
研修 あり:入社時に導入研修を実施。
印刷に関する基礎知識や一般常識、社内各部署の業務等について学んでいただきます。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 30.0時間(2019年度実績)
次世代育成支援行動計画~所定外労働時間の削減
・所定外労働時間の現状把握
・所属長への聞き取り調査で問題点を把握し改善策を検討
有給休暇の平均取得日数 10.2日(2019年度実績)
次世代育成支援行動計画~有給休暇の取得促進
・有給休暇を取得しやすい職場環境の醸成
・計画的付与を検討
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
【育休取得実績】
2013年度:女性1名
2014年度:女性1名
2015年度:女性1名
2020年度:男性1名
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2019年6月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

足利工業大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、関西大学、北九州大学、京都大学、神戸大学、国士舘大学、上智大学、摂南大学、帝京大学、天理大学、東京工芸大学、 東京富士大学、東京理科大学、同志社大学、奈良大学、日本大学、阪南大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 専門系
主な勤務地
東京、大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、その他理系

連絡先

〒559-0017 大阪市住之江区中加賀屋4丁目2番10号
TEL:06-6685-5221
総務部/島本・倉持

URL:http://www.ip-iwaoka.com
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年7月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。