ベストファーム株式会社
ベストファーム

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

ベストファーム株式会社

コンサルティング/法務/税務/会計/不動産/相続/高齢者
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
コンサルタント・専門コンサルタント
その他金融/不動産
本社
福島

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒 総合社員 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 321名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年8月4日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒 総合社員

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月中旬
  • エントリーシート
    締切 4月中旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月下旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
ミッション・ビジョン・バリュー・クレドに共感していただける人

〈ミッション〉
士業の業態を変え、常識を変え、社会を変えていく

「士業の業態を変える」
士業業務は、士業ごとに業務の内容が厳格に法律で定められていて、縦割りになっています。
しかし、依頼内容は複数の士業に及ぶこと、また士業業務以外の業務に及ぶことも少なくありません。
士業の業務及び関連する業務をお客様の立場になって考え、「身近に」「気軽に」「便利に」かつ、「高い品質」で提供する、今までにない業態(ビジネスモデル)を創造します。
この新しいビジネスモデルを創造することをとおして利用するお客様の「幸せな生活」「健全な企業活動」ができることに貢献し続けます。

「常識を変える」
士業の業務・サービスを提供する側、受ける側の常識を変えるリーディングカンパニーとなります。
私たちはこれまで主流だった一代で閉鎖する個人事務所とは異なり、永遠に続けることができる法人事務所の集合体です。
「知識」「経験」「技術」を蓄積し「高い品質」で士業業務を提供し続け、閉塞感のある士業業界に新たなビジネスチャンスを創造し続けます。

「社会を変える」
既存の士業事務所から「来店型の士業モール」という新しいビジネスモデルによるサービスの提供を通して社会を変えます。
新しいビジネスモデルの開発をとおしてマネジメントスキルを身に着け、取引先企業をコンサルティングし、新たな価値を個人及び企業に提供することをとおして社会を変えていきます。


〈ビジョン〉
「士業モール」から「トータルソリューション・ファーム」へ

〈バリュー〉
1 お客様にとって価値あるサービスを提供する
2 地域社会に貢献する
3 すべての社員が働きがいを持つ企業を創る
4 革新を通して成長し永続する企業になる



〈クレド〉
※クレド詳細については 下部に記載いたしましたので是非ご覧ください。

募集概要

職種 ■総合社員
■一般社員
■一般社員(エリア限定)
主な仕事内容 総合社員も一般社員もまずは以下のいずれかの実務を担当していただきます。

・司法書士に関する業務 

・行政書士に関する業務

・税理士に関する業務

・土地家屋調査士に関する業務

・高齢者支援事業に関する業務
※「高齢者の方が抱える身元保証の問題解決」についての業務です。

・不動産事業に関する業務

■総合社員■
主にマネジメントを担当していただく社員になります。(経営・店舗運営・新規事業開発等)
入社して最初の1年は上記実務に携わっていただきます。
まずは弊社で提供しているサービスを知らなければ経営・店舗運営・新規事業開発を行うことはできません。また実務を行いながら上長のマネジメント手法を学んでいただきます。
2年目以降は実際にマネジメントについても少しずつ担当していただきます。
店舗・会社全体を見る仕事を行う社員です。
ゆくゆくは会社の中核を担っていただきたいと考えております。
※22卒より新しく募集する職種となります。

■一般社員■
主に実務を担当していただく社員になります。
各種士業・専門分野の知識を身に着け、お客様対応・業者の方とのやりとり・官公庁に提出をする書類作成など、外業・内業を問わず様々な業務を行っていただきます。
業務をとおして各士業の専門的な知識を身に着けていただき、法人・個人のお客様に寄り添い支える社員です。

※入社後に所定の手続きを行うことで、キャリア・異動可否についての変更も可能です。
勤務地 東京都/千代田区飯田橋
福島県/郡山市
福島県/いわき市
福島県/石川町
勤務時間 【福島】8:30~17:30
【東京】9:00~18:00
休憩時間60分
実働時間8時間
採用ステップについて 【2022卒採用について】

■エントリーまでの流れ

まずはエントリーフォームからエントリー
    ▼
自社説明会へご参加ください。
(不参加の場合でも応募は可能です。)
    ▼
採用試験の受験を希望される方は、4/13(火)までにOpenESをご提出ください。

※一次試験を通過された方については、二次試験の際に
 「成績証明書」「健康診断証明書」「卒業見込証明書」をご提出いただきます。
 なお、その時期の取得が難しい場合はご連絡ください。


■試験スケジュール(選考は郡山店で行う予定、三次試験までを予定)

4/13(火)  OpenES、SPI(webで実施)提出期限
※SPIは、OpenES提出者から随時ご案内しております。
   ▼
4月中旬  二次試験(役員面接) 
   ▼
4月下旬  最終試験(代表面接) 
   ▼
5月上旬  内定

詳細については参加者に随時ご連絡いたします。
必要な資格 普通自動車免許(AT限定可)
※入社までに取得をお願い致します。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ◆基本給
【総合社員】
 大学院卒・大学卒  月給 210,000円
 
【一般社員】 
 大学院卒・大学卒  月給 180,000円
 短大卒・専卒・高専卒(福島県勤務) 月給 160,000円

【一般社員(エリア限定)】 
 大学院卒・大学卒  月給 180,000円
 短大卒・専卒・高専卒(福島県勤務) 月給 160,000円


◆みなし残業手当
【総合社員】
 大学院卒・大学卒 32,175円(20時間分)

【一般社員】 【一般社員(エリア限定)】 
 大学院卒・大学卒 27,550円(20時間分)
 短大卒・専門卒・高専卒  12,250円(10時間分)
  
※みなし残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、
  時間を超える時間外労働分は追加で支給。

◆実績
2020年実績 大卒 一般社員   246,400円
2020年実績 専門卒 一般社員(エリア限定) 171,725円
※2020年12月に会社の休日日数変更を行っております。そのため現在の固定残業代と本年の固定残業代に差異が生じております。
 休日数を増やしたため残業単価があがり、現在の金額となりました。
※「総合社員」は本年より新たに募集する職種になります。
 そのため昨年度実績がございません。
 予めご了承ください。
諸手当 ・残業手当

・通勤手当(上限あり)
 異動の可否によって上限金額が異なります。

 総合社員・一般社員  上限10,000円
 一般社員(エリア限定) 上限20,000円

・住宅手当 家賃の60%を支給(支給上限40,000円)
 ※異動のある一般社員及び総合社員のみ支給。
 ※一人暮らし必須。

・家族手当
昇給 年1回(実施月 12月)
(3ヶ月に1回行われる評価面談の結果に基づき査定 0円~20,000円/月 今期実績)
賞与 会社業績により年2回支給(~3ヶ月)
※10月1日時点で入社1年経過した社員から支給対象となります。
 (実施月 7月・12月)
休日休暇 ・1か月ごとのシフト制
 休日数は当月の祝日数により変動。月8~13日

・年末年始休暇

・有給休暇(入社6か月経過後より付与)

・長期有給休暇有り

・産前・産後休暇有り

・慶弔休暇有り

・介護休暇有り
保険 社会保険完備
(健康・厚生・雇用・労災)
福利厚生 ・健康診断

・インフルエンザの予防接種

・年に4回の店舗懇親会(全額会社負担)

・ストレスチェックの実施

・誕生日・結婚記念日のお祝い

・社内表彰制度
試用期間 あり(3ヵ月) 雇用条件に変更なし。
#Uターン福島 1.給与
私の初任給は月給220,000円でした。入社2年目ではありますが、年々昇給しております。ボーナスも夏、冬の計2回あります。
会社の近くで一人暮らしをしており、交通費もかからないので、その分を車を購入するための貯金、また資格取得のための予備校費用に回しております。

2.休日
シフト制なので平日・休日問わず計画的にお休みを取得できます。私が所属している部署は銀行や役場と取引が多いため土日にお休みになることが多いですが、平日もお休みを取得することができるため、平日しか済ませることのできない用事を済ますこともできます。また、有給休暇も取りやすい雰囲気で、入社2.5年以上経過すると長期有給休暇が取得できたり、先輩社員はお子さんの予定に合わせて有給休暇を取得している人も多くいます。プライベートが充実している分、仕事にも意欲高く取り組めます。

3.Uターンを決断した理由
大学は北関東で4年間過ごしましたが、就職する際には慣れ親しんだ地元に貢献したいと思い、福島県内での就職活動を行いました。
実際に戻ってみると、意外と地元に戻っている友人たちも多く、休日はその人たちと遊ぶことが多いです。
業務のなかでは、お客様と地元トークで盛り上がることもあり、地元就職のよさを実感しています。

4.働き甲斐
入社当初は分からないことばかりだったのですが、先輩方や資格者の先生に業務内容や基本知識についてたくさん教えていただき、少しずつ自分1人でもできる業務が多くなってきました。
まだ入社3年目ではありますが、そのなかで身につけた知識と経験を生かしてお客様にいいアドバイスができたときには働き甲斐を感じます。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 12人 3人 75.0%
2018年度 12人 1人 91.6%
2017年度 11人 3人 72.7%
(2020年10月1日時点)
ベストファームグループ全体の数字になります。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 4人 11人
2019年度 5人 7人
2018年度 3人 9人
3年以内男性採用割合:30.7%
3年以内女性採用割合:69.3%
ベストファームグループ全体の数字になります。
2020年10月現在
平均勤続年数 5.6年(2020年12月1日時点)
ベストファームグループ全体の数字になります。
平均年齢 37.0歳(2020年12月1日時点)
ベストファームグループ全体の数字になります。
研修 あり:◆新入社員研修
→入社後1週間程度、会社の理念・ビジネスマナーに関する研修を行います。

◆新入社員3か月研修 ・新入社員1年フォローアップ研修
→入社して3か月、1年目の節目の時期に新入社員全員に向けた研修を行います。

◆新入社員マナー研修
→入社して半年、新入社員全員に向けたマナー研修を行います(月1回2時間)

◆業務研修
→専門業務について学びます(月1回3時間)

◆政策勉強会
→半年に1度、全社員が集結し会社の方針を共有する研修です。

◆行動計画作成研修
→政策勉強会後、方向性に基づき、具体的にどのような行動を行うべきなのか各店舗・各部署で計画作成を行います。

◆私の目標作成研修
→年に一度、仕事・プライベートについて1年間の目標を作成します。
 仕事について長期的な目標を設定することができるだけでなく、 プライベートについても考えることで自分自身のワークライフバランスについての見直しも行います。
自己啓発支援 あり:◆マネージャー育成研修
→入社して半年経過後、ランチェスター経営をはじめとする、経営学について研修を行います。(月1回2時間)
※専門卒・短大卒の方は入社して1年半経過後に参加となります。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 16.9時間(2019年度実績)
ベストファームグループ全体の数字になります。
有給休暇の平均取得日数 9.7日(2019年度実績)
ベストファームグループ全体の数字になります。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人4人
取得対象者数 2人4人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
ベストファームグループ全体の数字になります。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 42.6%
(2020年12月1日時点)
ベストファームグループ全体の数字になります。

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

クレド 1.お客様の期待の一歩先へ
私たちは、お客様の願望やニーズを先読みする対応を心がけます。スピーディーで、礼儀正しく、丁寧にお客様の期待を超えるサービスを提供できるよう誠心誠意努めます。

2.紹介が最高の評価です
私たちは、お客様に満足頂く事を目指しています。その結果お客様から紹介をいただくことが信頼を得られた証です。

3.環境整備で物も心もピカピカに
私たちは環境整備を通して仕事のやり方、考え方、気付く力を身につけます。働きやすい職場を創り、きれいな事務所でお客様をお迎えします。環境整備はベストファームグループの文化です。

4.正しさへのこだわり
私たちは、常にベストファームグループの一員であるこを自覚し、高い道徳観、倫理観に基づき法令、社会良識に従って行動します。

5.ベストファームコミュニティ
私たちは、社会や地域のニーズにこたえ、地域社会の中心となる身近な存在になります。

6.自分からやる、楽しんでやる、ベストを尽くす
私たちは、明るい笑顔と素直な心を持ち自ら創意工夫して取り組む姿勢を大切にします。何ごとにも最後まで全力で取り組みます。

7.一丸力でかけ算チームワーク 
私たちは、互いに切磋琢磨することで個人の力をチームの力に変えます。チームワークで発揮する力は、1人で発揮する力よりも、大きな成果をもたらします。

8.挑戦する機会あります
私たちは、常に新しいこと・難しいことにチャレンジし続けます。ベストファームには挑戦するチャンスも、挑戦した人をフォローする体制もあります。

9.ベストファームプライド
私たちは、社員一人ひとりが、プロフェッショナルとしての自覚を持ち、ベストファームグループの一員であることに誇りと責任を持って業務を行います。

10.自分が伸びれば会社も伸びる
私たちは、自分の成長を会社の成長ととらえ、常に向上心を持ち続けます。ベストファームグループは、個人と会社がともに成果を分かち合える会社になります。

11.非常識に挑戦
私たちは、お客様により良いサービスを提供するため、「前例がない」「自分たちにはできない」と考えず、従来の常識にとらわれない革新をし続けます。

採用実績校

会津大学短期大学部、青山学院女子短期大学、青山学院大学、茨城大学、いわき短期大学、宇都宮大学、江戸川大学、奥羽大学、桜美林大学、大阪市立大学、嘉悦大学、神奈川工科大学、神田外語大学、学習院大学、共立女子大学、慶應義塾大学、郡山女子大学短期大学部、国際ビジネス公務員大学校、駒澤大学、桜の聖母短期大学、実践女子大学、城西大学、駿河台大学、聖和短期大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉大学、中央大学、都留文科大学、東海大学、東京経済大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、獨協大学、新潟大学、日本大学、福島学院大学短期大学部、福島大学、法政大学、宮城大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、盛岡大学、山形大学、山梨学院大学、横浜国立大学、立教女学院短期大学、立教大学、立正大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
福島、東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2020年4月~2021年3月卒の方)
上記期間に当てはまらない方は電話・メール等で直接お問い合わせください。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

ベストファーム株式会社
〒963-0107
福島県郡山市安積三丁目101番地
採用担当 大倉・流石・阿部

TEL:024-937-3073
FAX:024-937-3061
E-mail::recruit@bestfirm.co.jp
URL:https://www.bestfirmgroup.jp
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年8月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。