独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
コウレイ・ショウガイ・キュウショクシャコヨウシエンキコウ

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独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構

【高齢者・障害者・求職者の雇用促進事業】
  • 正社員
業種
公社・官庁
団体・連合会/その他サービス/福祉・介護
本社
千葉

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

事務職 46~50名
障害者職業カウンセラー職 31~35名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 2582名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月12日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

事務職

採用人数 今年度予定 46~50名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 4月下旬
  • 説明会
    3月
  • 面接
    6月中旬
  • 内々定
    7月中旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり

障害者職業カウンセラー職

採用人数 今年度予定 31~35名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 4月下旬
  • 説明会
    3月
  • 面接
    6月下旬
  • 内々定
    7月中旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

令和4年4月採用職員の応募を受付中です。

当機構は、厚生労働省所管の独立行政法人です。高年齢者雇用の支援、障害者の雇用支援、求職者その他の労働者の職業能力開発の支援についての事業を国に代わり実施しています。国家公務員に準拠した安定した労働条件、充実した福利厚生が整っており、安心して仕事に打ち込むことができます。「誰かの役に立つ仕事がしたい」「公共性の高い仕事に就きたい」と考えている方には、とてもやりがいを感じることができる仕事です。

「人物重視」の選考を行います。当機構の役割や各事業について十分ご理解いただいた上で、様々な利用者の立場や視点を理解しながら、利用者本位のサービスを提供することができる方、また、そのために粘り強く取り組むことができる方を求めています。

皆さまからの積極的なご応募をお待ちしております。

募集概要

職種 1)事務職 50名程度(学部・学科不問)
2)障害者職業カウンセラー職 30名程度(学部・学科不問)
※事務職と障害者職業カウンセラー職は併願での受験が可能です。
3)職業能力開発職 40名程度(理系・工学系対象)
4)障害者職業訓練職 若干名
勤務地 (1) 機構本部 ( 千葉県千葉市)
   障害者職業総合センター(千葉県千葉市)
(2) 都道府県支部(各都道府県)
(3) 地域障害者職業センター(各都道府県)
(4) 職業能力開発促進センター、職業能力開発促進センター訓練センター(各道府県)
(5) 職業能力開発大学校、職業能力開発短期大学校
(6)国立職業リハビリテーションセンター(埼玉県)
(7)国立吉備高原職業リハビリテーションセンター(岡山県)
(8) 職業能力開発総合大学校(東京都)

※ なお、すべての職種において全国の施設間で転勤があります。
  (障害者職業訓練職については、原則上記(6)、(7)間での転勤)
※ 各施設の詳細については、当機構のホームページをご参照ください。
   http://www.jeed.go.jp/location/index.html
勤務時間 8時45分~17時00分(施設によって若干異なる場合がありますが、実働は7時間30分です。)
採用ステップ&スケジュール 日付はすべて2021(令和3)年です
応募締切 4月28日(水)消印有効
 ↓
受験案内の郵送(第一次試験のごあんない) 5月中旬頃

※試験の実施方法は職種によって異なります。詳細は、当機構のホームページより募集要項をダウンロードしご確認ください。 

●令和3年4月28日(水)応募締切分(1~4件目/4件)
【事務職】(1件目/4件)
 <第一次試験>
  ・令和3年5月20日(木)から5月26日(水)までのいずれかの日
  ・書類審査、適性検査(WEB受験)
  ・会場:―
 <第二次試験>
  ・令和3年6月16日(水)から20日(日)までの指定する日時
  ・面接試験
  ・会場:北海道、宮城、千葉、石川、愛知、大阪、広島、香川、福岡、沖縄
 <第三次試験>
  ・令和3年7月6日(火)から8日(木)までの指定する日時
  ・面接試験
  ・会場:千葉

【障害者職業カウンセラー職】(2件目/4件)
 <第一次試験>
  ・令和3年6月5日(土)
  ・筆記試験(適性検査、小論文、専門試験)
  ・会場:宮城、千葉、大阪、福岡
 <第二次試験>
  ・令和3年6月26日(土)又は27日(日)の指定する日時
  ・面接試験(少人数面接、個別面接)
  ・会場:千葉、大阪
 <第三次試験>
  ・令和3年7月8日(木)又は9日(金)の指定する日時
  ・面接試験
  ・会場:千葉

【障害者職業訓練職】(3件目/4件)
 <第一次試験>
  ・書類審査
 <第二次試験>
  ・令和3年6月26日(土)
  ・適性検査、専門試験、作文、面接試験
  ・会場:千葉
 <第三次試験>
  ・令和3年7月8日(木)又は9日(金)の指定する日時
  ・面接試験
  ・会場:千葉

【職業能力開発職】(4件目/4件)
 <第一次試験>
  ・令和3年5月16日(日)から5月22日(土)までのいずれかの日
  ・書類審査及び適性検査(Web受験)
  ・会場:―
 <第二次試験>
  ・令和3年6月14日(月)から25日(金)までの指定する日
  ・専門試験、説明力確認試験及び面接試験
  ・会場:千葉
保険 各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、財形貯蓄制度等
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【初任給】
●事務職
(大学卒)
 月給186,700円+地域手当28,005円
 月収例 214,705円
(大学院卒)
 月給209,400円+地域手当31,410円
 月収例 240,810円

●障害者職業カウンセラー職
(大学卒)
 月給208,400円+地域手当31,260円
 月収例 239,660円
(大学院卒)
 月給218,500円+地域手当32,775円
 月収例 251,275円

●職業能力開発職
(大学卒)
 月給205,000円+地域手当30,750円
 月収例 235,750円

 【参考】指導員養成研修(1年)修了後
 (大学卒)
  月給221,600円+地域手当33,240円
  月収例 254,840円

●障害者職業訓練職
(大学卒)
 月給216,400円+地域手当21,640円
 月収例 238,040円
(大学院卒)
 月給230,300円+地域手当23,030円
 月収例 253,330円

※上記地域手当は、千葉市(障害者職業訓練職は所沢市)で勤務した場合。
 勤務地により地域手当が異なります。(0%~15%)

※実務経験等により加算あり。
諸手当 扶養手当、通勤手当、住居手当、超過勤務手当 等
昇給 年1回
賞与 年2回(令和2年度実績 4.45カ月)
休日休暇 完全週休2日制(土曜,日曜)、国民の祝日、年末年始(12月29日から1月3日)、年次有給休暇(年間20日)、特別休暇(夏季,結婚,忌引等)、育児休業制度、介護休業制度 等
保険・福利厚生 各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、財形貯蓄制度等
試用期間 採用の日から6カ月間有(試用期間中も待遇は変わりません。)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 196人 8人 95.9%
2018年度 224人 8人 96.4%
2017年度 183人 16人 91.2%
(2020年8月28日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 136人 59人
2018年度 148人 76人
2017年度 107人 76人
3年以内男性採用割合:64.9%
3年以内女性採用割合:35.1%
平均勤続年数 15.4年(2020年8月28日時点)
平均年齢 41.3歳(2020年8月28日時点)
研修 あり:有り。

<研修制度>
当機構では、全職種共通で階層別に実施する研修のほか、採用職種に応じて実施する専門研修など、様々な研修を体系的に構築し、職員の育成を行っています。

<職種共通>
・新規採用職員研修
・実地研修(OJT)

<事務職1年目の例>
・新規採用事務職フォロー研修

<障害者職業カウンセラー職1年目の例>
・厚生労働大臣指定講習(前期・後期)

<職業能力開発職1年目の例>
・指導員養成研修(職業大集合研修)

<障害者職業訓練職1年目の例>
・障害者職業訓練職専門第一期研修
自己啓発支援 あり:自主研修支援制度
メンター制度 あり:障害者職業カウンセラーのみ
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 7.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.2日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 4人27人
取得対象者数 57人27人
育休取得率 7.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 12.5%
管理職 7.9%
(2020年3月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

愛知大学、亜細亜大学、青山学院大学、秋田大学、愛知県立大学、愛知工業大学、茨城大学、岩手大学、岩手県立大学、宇都宮大学、大分大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪教育大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、関東職業能力開発大学校(応用課程)、学習院女子大学、九州大学、京都大学、京都女子大学、共立女子大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、群馬大学、駒沢大学、慶應義塾大学、高知大学、神戸大学、甲南大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀大学、静岡大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、島根大学、淑徳大学、昭和女子大学、職業能力開発総合大学校、上越教育大学、信州大学、駿河台大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、摂南大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、帝塚山大学、電気通信大学、東海大学、東海職業能力開発大学校(応用課程)、東京大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京経済大学、東京女子大学、東京電機大学、東京農業大学、東北大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋市立大学、奈良大学、奈良教育大学、南山大学、鳴門教育大学、奈良女子大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本社会事業大学、日本女子大学、日本福祉大学、人間総合科学大学、ノートルダム清心女子大学、一橋大学、兵庫教育大学、弘前大学、広島大学、福井大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡県立大学、福島大学、佛教大学、文教大学、法政大学、北海道大学、北海道教育大学、三重大学、宮崎大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、明星大学、桃山学院大学、山形大学、山口大学、山梨大学、山梨県立大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通経済大学(茨城)、ルーテル学院大学、早稲田大学  他多数(大学院含む)

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、医学・歯学系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2012年4月~2021年3月卒の方)
(注)応募資格の詳細は当機構ホームページから「募集要項」をご覧下さい。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒261-8558
千葉市美浜区若葉3-1-2
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
総務部人事課

人事第二係(障害者職業カウンセラー職、事務職、併願及び障害者職業訓練職のご応募について)
TEL:043-213-6098

人事第五係(職業能力開発職のご応募について)
TEL:043-213-6129

【以下、職種共通】
E-mail:saiyou@jeed.or.jp
※令和3年3月8日以降は「saiyou@jeed.go.jp」
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年6月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。