株式会社日本オカダエンタープライズ
ニホンオカダエンタープライズ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社日本オカダエンタープライズ

KING OF KINGS、e-Zone、モナコボーイズ
  • 正社員
業種
レジャー・アミューズメント・パチンコ
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/外食・レストラン・フードサービス/専門店(複合)/その他専門店・小売
本社
大阪、福井

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

幹部候補生 1~5名
総合職/カウンター職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 177名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月17日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

幹部候補生

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月32万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 6月下旬
  • エントリーシート
    締切 6月下旬
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    7月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり

総合職/カウンター職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月27万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準


◎成長企業で自分の力を試したい野心を持つ方
◎サービス業界で副店長・店長として活躍し、さらに可能性を広げていきたい方
◎明るく、元気なあいさつができる。
◎バイヤーとして景品の仕入れ・ディスプレイ等やりたい方
◎コンシェルジュとしてお客様とより多く接したい方


募集概要

職種 ■総合職(店舗管理者)
採用予定数・・・・・・5名
1兆円企業を目指す店舗の管理者として店長以上を目指していただきます。


■カウンター職(女性歓迎。ポジティブ・アクション募集)
採用予定数・・・・・・5名
一般賞品(日用品・家電や景品特集)の企画・仕入・販売・在庫管理などの仕事
ホール業務は一切行いません。

■管理部
財務経理部(財務・経理・賞品)、人事総務部(人事・総務・庶務)、情報システム
採用予定数・・・・・・2名
            


勤務地 本社・・・・・・・・・・・・・大阪府(大阪市)
支社・・・・・・・・・・・・・福井県(福井市)
関西エリア・・・・・・・・大阪府(大阪府旭区・堺市堺区・高槻市) 京都府(八幡市)
北陸エリア・・・・・・・・石川県(石川市) 富山県(富山市)
福井エリア・・・・・・・・福井県(福井市・坂井市)
東北・関東エリア・・・宮城県(仙台市泉区) 栃木県(宇都宮市)

【本社】
 大阪府大阪市西区江戸堀3丁目1番31号 R&Hビル

【支社】
 福井県福井市二の宮2丁目19番2号

【大阪】
○「KING OF KINGS」大阪本店 1060台
 大阪市旭区高殿6-16-20

○「KING OF KINGS」高槻店 P880台 S720台 合計1600台
 大阪府高槻市辻子3-6-6

○「KING OF KINGS」大和川店 P800台 S560台 合計1360台
 大阪堺市堺区南島町1-44-12

【京都】
○「KING OF KINGS」八幡店 P680台 S440台 合計1120台
 京都府八幡市八幡一ノ坪150-35

【福井】
○「ミスター春吉」 P229台 S119台 合計348台
 福井県福井市文京7-23-30

○「The Jungle 1000」 P600台 S400台 合計1000台   
 福井県福井市成和1-913

○「自遊時館」 P459台 S250台 合計709台
 福井県福井市二の宮2-31-31
 
○「ざ・漁師街」 P478台 S172台 合計650台
 福井県坂井市三国町三国東4-217

○「MONAKO WAKASUGI」 P200台 S129台 合計329台
 福井県福井市若杉4-1213

【石川】
○「e・Zone」金沢店  P468台 S458台 合計926台
 石川県金沢市示野町南74-64
  
【富山】
○「e・Zone」 富山店 P770台 S445台 合計1215台
 富山県富山市堀川町355-7 
 

【宮城】
○「KING OF KINGS」仙台泉店 P720台 S480台 合計1200台
 宮城県仙台市泉区大沢2-12-3
  

【栃木】
○「KING OF KINGS」宇都宮店 P600台 S400台 合計1000台
 栃木県宇都宮市簗瀬町1865-1 
 
勤務時間 ★総合職・一般職・カウンター職★
8:00~翌1:00の間で8時間勤務 シフト制(実働労働8時間 休憩1時間)

★管理部★
原則 9:00~17:00 勤務(実働労働時間7時間 休憩1時間)
採用ステップ&スケジュール ☆☆☆総合職・カウンター職☆☆☆

関西地区・北陸地区・関東地区・東北地区にて会社説明会開催予定!

深夜店舗見学会も予定しております!(ミッドナイト就活)
※普段は見ることのできない閉店後の店内及び事務所内、設置台の裏側などを見学
※見学時間は、各店営業終了後となります。

☆採用試験は随時開催!!
採用試験を受験希望の学生は、事前に写真付履歴書と成績証明書を北陸支社に郵送してください。書類選考終了後、採用試験開催のご連絡をいたします。試験日に関しては、皆様の希望を伺いながら決める【フリー選考】方式といたします。

※試験会場
  関西地区・・・・・・大阪本社
  北陸地区・・・・・・北陸支社
  東北地区・・・・・・KING OF KINGS 仙台泉店
  関東地区・・・・・・KING OF KINGS 宇都宮店

※履歴書郵送先
910-0015
福井県福井市二の宮2丁目19番2号
株式会社日本オカダエンタープライズ
人事総務部 採用担当 酒井 宛

☆選考スケジュール☆
1. 日本オカダエンタープライズへエントリー
      ↓
2. 日本オカダエンタープライズ
   会社説明会、又は、店舗見学会(ミッドナイト就活)に参加。
      ↓
3. 選考
   適性検査(35分)・・・クレペリン検査 
   面接雑談形式(20分くらい)
       ↓
4. 内定!
      ↓
5.内定後は、残り少ない学生生活をエンジョイしていただければと思います。
  ※事前研修等は一切なし(課題など)。入社後に行います。

※当社は一般的な面接を行いません。あくまでも”面談”です!!!
 オリジナルの採用方法をとっています。



採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与(総合職・カウンター職) ★ 大学院・大学・高専・短大・専門共通 ★
☆☆ 総合職・カウンター職共通 ☆☆

社宅利用無しの場合・・・・・固定月給23万円+諸手当など(詳細は下記参照)
社宅利用有りの場合・・・・・固定月給27万円+諸手当など(詳細は下記参照)


【詳細内訳】
2018年新卒社員 例

※ 社宅利用無しの場合・・・初任給平均月収28万円(深夜手当・時間外手当・通勤手当等含む)

・固定月給
 基本給      17万円
 一律皆勤手当  3万円
 職位手当     3万円(入社当初職位:スタッフCの場合)(職位によって変動有り)

・諸手当
 時間外手当  約0.5万円~3万円(勤務月の勤務シフトによって変動)
 深夜手当    約1万円~3万円(勤務シフトによって異なる)
 深夜残業手当 約1.5万円~4万円(勤務月の勤務シフトによって変動)
 通勤手当    0円~2.5万円(住む場所によって異なる)

※ 社宅利用有りの場合・・・初任給平均33万円(深夜手当・時間外手当・通勤手当・住宅手当等含む)

・固定月給
 基本給      17万円
 一律皆勤手当  3万円
 職位手当     3万円(入社当初職位:スタッフCの場合)(職位によって変動有り)
 
・諸手当
 住宅手当    3万円~4万円(勤務地域によって変動)
 時間外手当  約0.5万円~3万円(勤務月の勤務シフトによって変動)
 深夜手当    約1万円~3万円(勤務シフトによって異なる)
 深夜残業手当 約1.5万円~4万円(勤務月の勤務シフトによって変動)
 通勤手当    0円~2.5万円(住む場所によって異なる)




★説明会のときに新卒社員の実際の給与明細をお見せいたします。★

給与(管理部) ★ 大学院・大学・高専・短大・専門共通 ★

☆☆管理部☆☆

社宅利用無しの場合・・・・・固定月給18.8万円+諸手当など(詳細は下記参照)
社宅利用有りの場合・・・・・固定月給21.8万円+諸手当など(詳細は下記参照)

【詳細内訳】
2017年新卒社員 例

※社宅利用無しの場合・・・初任給平均月収22万円(時間外手当・通勤手当含む)

・固定月給
 基本給    15.3万円
 資格手当    1万円(入社当初職位:一般Cの場合)(職位によって変動有り)
 一律皆勤手当 3万円

・諸手当
 時間外手当 約0.5万円~2万円(所属部署によって異なる)
 通勤手当    0円~2.5万円(住む場所によって異なる)

※社宅利用有りの場合・・・初任給平均25万円(時間外手当・通勤手当含む)

・固定月給
 基本給     15.3万円
 資格手当    1万円(入社当初職位:一般Cの場合)(職位によって変動有り)
 一律皆勤手当  3万円
  

・諸手当
 住宅手当     3万円(※地域によって地域手当有)
 時間外手当 約0.5万円~2万円(配属部署によって異なる)
 通勤手当     0円~2.5万円(住む場所によって異なる)
諸手当(全職種共通) 深夜手当・・・・・・・・22:00以降の勤務に支給
通勤手当・・・・・・・・月25,000円を上限として支給(車・バイクの場合、1kmあたりで支給)
            ※公共交通機関利用の場合は、定期代全額支給
扶養手当・・・・・・・・1人につき10,000円(配偶者及び子供に限る)子は人数無制限・年齢無制限
住宅手当・・・・20,000円~50,000円(当社規定になる)
休日出勤手当・・・・(基本給・職位手当・皆勤手当の合計÷月の所定労働時間)×8時間×1.35が手当金額となります。
その他・・・・・・・・通常時間外手当、深夜残業手当、勤務地手当、調整手当、統計手当など
昇給・昇格(全職種共通) ☆昇給☆
年1回(3月)
職位によって昇給額は異なる
 スタッフ・一般⇒0円~6,000円
 リーダー・主任⇒0円~7,200円
 副店長・係長⇒0円~9,000円
 店長・課長⇒0円~12,000円
 次長⇒0円~15,000円
 部長⇒0円~18,000円

※昇給幅は、個人の勤務態度・仕事スキルなどの評価による。

☆昇格☆
職位考課年2回(3月・9月)
原則、半年に1回職位考課を実施。通常の考課は一段階ずつの昇格が一般的ですが、当社は本人の努力次第でスタッフ⇒副店長に昇格した事例もあります。

昇格の流れ
各職位の研修参加(半年間で受講)⇒研修参加により昇格試験受験資格取得⇒昇格試験受験(筆記試験・面談。店長以上はレポート提出)⇒合格(各職位に昇格)

キャリアアップ例
■総合職
ホールスタッフ ⇒ ホールリーダー又はチーフリーダー ⇒ 副店長又は店長代理 ⇒ 店長
(キャリアアップ途中で幹部候補生への抜擢あり)
■カウンター職
カウンタースタッフ ⇒ カウンターリーダー ⇒  エリアマネージャー 
■管理部
一般⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒取締役⇒代表取締役社長
賞与(全職種共通) 年2回(7月・12月) 約2ヶ月
※賞与支払基準⇒基本給+職位手当+皆勤手当の合計額が支給基準となります。
休日休暇 ★総合職・カウンター職 共通★

☆週休2日制  年間公休日数 107日+年次有給休暇5日以上取得 合計112日以上
☆年次有給休暇 初年度10日(勤務開始半年後~) 
☆年次有給休暇を計画的に取得する制度【年休計画取得プラン】有り
☆慶弔休暇(結婚休暇、忌引休暇、災害休暇など)
☆育児・介護休暇
  育児休暇取得率100%
  介護休暇取得率100%
☆産前産後休暇(産前6週間 産後8週間、多胎妊娠の場合は産前14週間)
☆特別休暇(異動に伴う引越しのための休暇、裁判員制度で裁判員に任命された場合の休暇など)


★管理部★
☆週休2日制 年間公休日96日+年次有給休暇5日以上取得 合計101日以上
☆日曜・祝日・土曜日(隔週にて公休・半公休)
☆年末年始休業・夏季休業等大型連休あり
☆調整休暇(公休)
☆年次有給休暇 初年度10日(勤務開始半年後~) 
☆年次有給休暇を計画的に取得する制度【年休計画取得プラン】有り
☆慶弔休暇(結婚休暇、忌引休暇、災害休暇など)
☆育児・介護休暇
 育児休暇取得率100%
☆産前産後休暇(産前6週間 産後8週間、多胎妊娠の場合は産前14週間)
☆特別休暇(異動に伴う引越しのための休暇、裁判員制度で裁判員に任命された場合の休暇など)
保険 各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
福利厚生 総合職・一般職特別表彰制度
カウンター職特別表彰制度(月間目標達成で支給)
特別昇給・昇格
慶弔見舞金
退職金(在籍1年以上対象)
車・バイク等通勤可
独身寮・借上社宅有(各店舗へ徒歩圏内)
※家電(TV・冷蔵庫・レンジ・洗濯機・エアコン)完備
※異動に伴う引越費用および移動費用は全額会社負担


<研修制度>
★新卒社員導入研修(4月1日~25日 25日間(公休含む))
 
 ・社会人と学生の違い
 ・確認の40則
 ・報告・連絡・相談
 ・上司と部下
 ・公平と不公平(平等と不平等)について
 ・就業規則(労働基準法含む)
 ・キャリアアップ(考課表)
 ・危機管理(消防法)
 ・風適法(一部賞品・二部賞品・三店方式・買い取らせと買い取り行為など)
 ・クレーム対応
 ・ホールオペレーション
 ・カウンターオペレーション
 ・カウンタールーチン
 ・カウンターディスプレイ
 など
 
また、2ヶ月に1回 フォローアップ研修 
年間7回研修を開催

新制度開始 弊社では、育児をしながら又は介護をしながら働く女性(男性含む)が多いため、新制度として、どうしても正社員同様な勤務条件で働くことが難しい社員のために、プロフェッショナル社員制度を導入。
・1日の勤務時間が実働6時間から8時間
・週5日勤務(週休2日制)又は週4日勤務(週休3日制)
・勤務時間が選べる(日勤のみ、遅番のみなど)
・勤務曜日が選べる(平日のみなど)
を2014年6月より運用開始。
すでに
男性:1名
女性:18名
がプロフェッショナル社員となっています。

将来、育児などと両立して働きたいと考える社員の制度となります。


2015年 厚生労働省 認定 ポジティブ・アクション及び女性の活躍推進宣言企業となりました(大阪府⇒本社所在地が登録となるため)
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 1人 2人
2018年度 1人 3人
2017年度 2人 9人
3年以内男性採用割合:22.2%
3年以内女性採用割合:77.8%
平均勤続年数 6.0年(2020年2月1日時点)
正社員・プロフェッショナル社員のみ
平均年齢 39.1歳(2020年2月1日時点)
正社員・プロフェッショナル社員のみ
研修 あり:全新入社員に対して、入社後25日間の風適法、労働法、ビジネスマナー等の研修を実施
その他5月、7月、9月、11月、1月、3月と6回 仕事及びビジネス等の研修を実施
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:全新入社員に対して行っている7回の研修時に、役員及び人事担当者とのキャリア面談有り。
社内検定等の制度 あり:秘書検定 2級・3級 、サービス接遇検定 2級・3級、ビジネス実務マナー 2級・3級、ビジネス文書検定 2級・3級、ビジネス電話検定 知識A級・B級、日商簿記検定3級 など・・
月平均所定外労働時間 13.6時間(2018年度実績)
総合職・カウンター職
有給休暇の平均取得日数 9.8日(2018年度実績)
総合職・カウンター職
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし7人
取得対象者数 7人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
グループ会社も含む
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

採用学部・学科 全学部・全学科
提出書類 ☆履歴書(写真付き)
☆成績証明書
☆卒業証明書(入社日までに提出)
☆健康診断書(入社日までに提出)


※エントリーシートの提出はありません。
応募資格 特になし
各種制度 Action1 ポジティブアクション 宣言企業
Action2 女性活躍推進法(ふくい女性活躍推進法 ) 
Action3 次世代育成支援対策推進法
Action4 仕事と介護を両立できる職場環境
Action5 男女いきいきプラス元気宣言(大阪府)※業界初
Action6 キャリアアップ実践企業(福井県)

上記の制度に登録済み

採用実績校

愛知大学、青森公立大学、青山学院大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪学院大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪情報コンピュータ専門学校、大阪成蹊大学、大阪電気通信大学、大阪人間科学大学、大阪府立大学、大原簿記法律専門学校福井校、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、金沢大学、関西外国語大学短期大学部、関西国際大学、関西大学、京都学園大学、京都コンピュータ学院京都駅前校、京都産業大学、近畿大学、金城大学、岐阜経済大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、神戸電子専門学校、静岡大学、四天王寺大学、尚絅学院大学、順天堂大学、仁愛女子短期大学、仁愛大学、聖徳大学短期大学部、摂南大学、仙台大原簿記情報公務員専門学校、創価大学、拓殖大学、第一工業大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、帝京大学、帝塚山大学、東京法律専門学校、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北電子専門学校、徳島大学、富山短期大学、富山大学、同志社大学、名古屋観光専門学校、名古屋学院大学、名古屋芸術大学、日本工業大学、日本体育大学、日本大学、日本福祉大学、花園大学、HAL大阪、阪南大学、兵庫大学、福井県立大学、福井工業大学、福井大学、文教大学、法政大学、宮城大学、明治学院大学、桃山学院大学、横浜国立大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
宮城、栃木、富山、石川、福井、京都、大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒910-0015
福井県福井市二の宮2-19-2
人事総務部 
Tel:0776-30-1133

採用担当:酒井、佐々木
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年6月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。