株式会社アイックス
アイックス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社アイックス

SSオート事業部
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(石油製品)
本社
北海道

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒:総合職 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 26名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年7月28日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒:総合職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちアイックスグループは、生活の中に「より楽しく」「より快適な」シーンを提供できるよう考えております。
おかげさまでカーライフサポート、レジャー、飲食など各部門とも順調に展開を続け、厳しいといわれる時代の中で確かな手ごたえを感じられるまでになりました。

その理由は「お客様の笑顔のため」という会社をあげたモットーが各所に生きており、スタッフ全員の「想い」がひとつになっていることに起因していると自負しています。

アイックスは、個人や会社の中に笑顔を作ることが明るい社会作りに貢献できると考えております。

そんな私たちの姿勢に少しでも共感してくださったら、ぜひエントリーしてみてください。
たくさんの方とお会いできることを楽しみにしております。

(採用担当より)

【応募資格】
・2022年3月に大学または大学院を卒業または修了予定の方
・2022年3月に短期大学または専門学校(2年制以上)を卒業予定の方
※学部・学科は不問です。

募集概要

職種 【総合職】
まずはサービスステーションで勤務し、「お客様のニーズ」を体感し、事業に拘る様々な知識を習得していただきます。その後は本人の適性や希望に応じて、総合職として企業の中核を担う業務を担当します。

【自動車整備スタッフ】
道央圏を中心とした30店舗のガソリンスタンドでの軽作業・軽整備から、国土交通省指定工場などでの車検整備及び一般整備など、自動車の整備が主たる業務になります。
勤務地 【総合職】
道央圏内のサービスステーションと自動車販売店、もしくは仙台市、秋田市の自動車販売店

【自動車整備スタッフ】
札幌市、仙台市
勤務時間 総合職・自動車整備スタッフ
1.9:00~18:00
2.10:00~19:00
3.11:00~20:00
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 月給 大学院・大学・専門・短大・高専卒
総合職:200,318円
※基本給151,380円+業務手当(固定残業代)48,938円(45時間分)
※45時間を超える分については別途支給

月給 大学院・大学・専門・短大・高専卒
自動車整備スタッフ:200,318円
※基本給151,380円+業務手当(固定残業代)48,938円(45時間分)
※45時間を超える分については別途支給
諸手当 業務手当、夜間手当、変動保障手当
昇給 年1回(業績連動)
賞与 年2回(7月・12月業績連動)
休日休暇 4週8休制(シフト制)
有給休暇
慶弔休暇
※年間休日105日
保険 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
試用期間 なし
待遇・福利厚生 ガソリン・カー用品・タイヤ等の社員割引
社内融資制度
月次報奨金制度
車輌貸出制度(規定あり)
退職金制度(規定あり)
資格取得支援制度
独立・起業支援制度
時短勤務制度
産休・育児休暇取得実績あり
社宅・家賃補助制度
エントリー方法 リクナビ2022からエントリーをお願いします。
採用フロー ▼合同企業説明会または単独企業説明会
※選考において参加必須ではございません。

▼書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。
<書類内容>
「OpenESからWebエントリーシート提出」または「履歴書郵送」をお願い致します。

お送りしやすい書類どちらかで問題ございません。

選考後、今後の面接日程等については追ってご連絡いたします。
※面接の希望日時等がある方は、ご相談下さい。

▼面接
当社での展望や意欲などを、ぜひアピールしてください!
※自動車整備スタッフ希望は適性検査あり

▼内定

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 18人 10人 44.4%
2017年度 26人 11人 57.6%
2016年度 37人 22人 40.5%
(2020年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 12.1年(2019年4月1日時点)
平均年齢
研修 あり:【自動車整備スタッフ】新入社員導入研修
【総合職】入社後にマナー研修、営業前の店舗での研修実施。定期的に面談や研修あり。
自己啓発支援 あり:【自動車整備スタッフのみ】業務の役に立つと会社が認めた資格に対し、取得費用を全額補助。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:【自動車整備スタッフ】入社後、外部講師による訓練・相談を実施
【総合職】有期実習型訓練
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 30.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 3.5日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 14人28人
取得対象者数 14人28人
育休取得率 100.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

<大学>
札幌大学、北星学園大学、北海学園大学、釧路公立大学、東海大学、北海道科学大学、星槎道都大学
<短大・高専・専門学校>
大原簿記情報専門学校札幌校、札幌商工会議所付属専門学校、大原スポーツ公務員専門学校、大阪自動車整備専門学校、札幌工科専門学校、北海道情報専門学校

詳細情報

主な募集職種
販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、情報工学系
主な勤務地
北海道、宮城
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

連絡先
(株)アイックス 石油SSオート事業部 
カーケアファクトリー 青木 
電話番号: 011-861-1300
メールアドレス:kenichi.aoki@aix-group.co.jp
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年7月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。