藤森工業株式会社
フジモリコウギョウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

藤森工業株式会社

ZACROS/フィルム/包装/医療・医薬/光学/食品/化粧品/東証一部
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
化学
半導体・電子部品・その他/医薬品/医療機器/建材・エクステリア
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職(営業・研究開発・生産技術・工場技術・品質管理) 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1875名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年7月30日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職(営業・研究開発・生産技術・工場技術・品質管理)

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、海外で働ける、英語を使う機会あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【国内外に拡大する当社が求めるもの】
創業より100年以上もの間、当社は“包む価値”の創造を目指し、国内外に向けてさまざまな製品をつくり続けてきました。
また、ワークライフバランスの推進にも注力し、社内環境や教育体制を少しずつ整備しながら、誰もが働きやすい環境を構築。
とはいえ、今後さらにグローバルに事業を展開していくにあたって、社員ひとりひとりに大切にしてほしいのは安定ではなく、チャレンジングな精神です。
そのために、新たな人材の獲得と育成は当社の最重要課題です。

【変化に対応し、変化を起こせる人へ】
ダイバーシティや女性の活躍推進、業界やニーズの移り変わりなど、時代の変化は予測しづらく、速いものです。
その中で柔軟に対応し、進化し、イノベーションを起こしていくためには多様な想いを持つ人材の活躍が不可欠と考えています。

◎技術に特化して成長したい
◎国内外の垣根を越えて活躍したい
◎裁量を持って積極的に行動したい
◎大きな課題に取り組みたい
◎幅広いソリューションに携わりたい
etc…

目標や志向は人によって異なっていても、スピード感を持ち、変化に対応しながら自ら変化を起こせる人材が必要です。
みなさまにも、短期的な将来像だけでなく、5年先、10年先の将来のことも見据えながら当社で長くご活躍いただければ幸いです。

募集概要

職種 総合職で採用後、希望や能力、適性を判断。
その上で以下職域をご担当いただきます。
【営業職】クライアント企業に向けてソリューション営業をお任せします。
【研究開発職】工業化研究や、新製品の開発に携わっていただきます。
【生産技術職】生産用機械の設計・運用・メンテナンスおよび加工技術の開発を担当します。
【工場技術職】開発品の量産化対応や、製品設計、工程の合理化を担当します。
【品質管理職】工程中の品質管理や、出荷製品の品質保証をお任せします。
【企画職】マーケティング、経理、法務など
勤務地 【本社】東京都文京区
【大阪支店】大阪府大阪市中央区
【九州営業所】福岡県福岡市中央区
【研究所】神奈川県横浜市金沢区
【横浜事業所】神奈川県横浜市金沢区
【静岡事業所】静岡県沼津市
【掛川事業所】静岡県掛川市
【名張事業所】三重県名張市
【三重事業所】三重県名張市
【沼田事業所】群馬県沼田市
【昭和事業所】群馬県利根郡
勤務時間 【本社/支店】9:00~17:45 (休憩60分)
【研究所】9:00~17:30 (休憩45分)
【工場】8:30~17:00/9:00~17:30 (休憩45分)
※本社・支店のみ、夏季期間に始業時間を30分繰り上げるサマータイムを導入しています
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【博士卒】 月給242,000円
【修士卒】 月給230,000円
【学部卒】 月給214,000円
※2020年4月実績
諸手当 通勤交通費支給(当社規定による)、時間外手当他
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月/12月)
休日休暇 週休2日制、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇他 ◎年間休日121日
保険 各種社会保険完備(健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険)
福利厚生 借上寮・社宅制度
健康診断
時短勤務
財形貯蓄
持家融資
社員持株会
社内貸付金
各種行事(納涼祭・BBQ・ホテル食事会・旅行など/勤務地による)
クラブ活動(スキー・テニス・フットサルなど/勤務地による)
カフェテリアプラン(福利厚生に関する費用を年間2万円まで会社が補助する制度)
試用期間 試用期間あり(3か月)
※給与等の条件の変更はございません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 10人 0人 100.0%
2018年度 8人 2人 75.0%
2017年度 12人 3人 75.0%
(2021年1月7日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 8人 5人
2019年度 8人 2人
2018年度 7人 1人
3年以内男性採用割合:74.1%
3年以内女性採用割合:25.9%
平均勤続年数 16.3年(2020年3月31日時点)
平均年齢 40.6歳(2020年3月31日時点)
研修 あり:新入社員教育、工場実習、階層別研修、各種専門研修、通信教育他
自己啓発支援 あり:通信教育、英語eラーニング他
メンター制度 あり:配属先の先輩社員による指導員制度
詳しくはページ下「入社1年目の教育」をご確認ください。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 24.1時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.1日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 27人3人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 9.1%
管理職 4.3%
(2020年3月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

入社1年目の教育 【OJTとOff-JT】
当社の入社後教育は、大きくOJTとOff-JTに分かれます。

Off-JTとしては、新入社員研修や各種の実習・講義などを受け、
社会人として、当社の一員としての基本的なスペックを学習。
そして、当社が新入社員教育においてOff-JT以上に重要視しているのが、
業務の中で教育・育成を行うOJTの取り組みになります。

入社1年目の社員には、年齢の近い先輩社員が指導員として1年間伴走。
配属先にもよりますが、各自に課題を持ってもらい、1年かけて達成を目指していただきます。

【2年目を迎える前に】
当社の場合、入社1年目であってもある程度責任のある業務を率先して任せていくので、指導員にはサポーターとしての役割もあります。

もちろん、指導員だけでなく、同期の仲間や他の先輩社員、上司など多くの社員とともに業務を覚えていく中、さまざまな形でサポートを受けたり、時には巻き込んでいくことも必要。
チャレンジする気持ちが、大切です。

また、2年目を迎える前には入社からの振り返りを行うとともに、各自の課題の達成度を検証し、自身が2年目の先輩になるにあたって研修を受けていただくことになります。

まずは1年間、たくさんの人と接しながらぜひ大きな成長を目指してください!
社内コンテスト 当社では、直接の業務以外にもさまざまな取り組みを行っています。
その中のひとつ「ものづくりコンテスト」では、好きなテーマを選んで企画やアイデア、制作物を審査。
テーマは、業務改善など仕事に関連するものから、完全なフリースタイルまで複数あり、
社員の参加率もかなり高め。もちろん表彰もあります。
評価に直結するわけではありませんが、アイデアや企画を考える肥やしとして、業務にはない交流や発信の場として、モチベーション向上や息抜きの手段として、たくさんの社員から好評を得ています。
【WEB説明会】 会社説明会はオンラインで開催いたします。

採用実績校

宇都宮大学、大阪府立大学、岡山大学、学習院大学、神奈川大学、関西学院大学、関西大学、北里大学、群馬大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、上智大学、筑波大学、東京工業大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東洋大学、奈良先端科学技術大学院大学、日本女子大学、新潟大学、兵庫県県立大学、明治大学、山形大学、山梨大学、横浜市立大学、龍谷大学、ヴェトナム大学、香港中文大学、メンフィス大学
(過去5年実績)

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系
主な勤務地
群馬、東京、神奈川、静岡、三重、大阪、福岡、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒112-0002
東京都文京区小石川1丁目1-1 文京ガーデンゲートタワー22F
藤森工業株式会社 新卒採用担当
Tel/03-5804-4224
Mail/recruit@zacros.co.jp

http://www.zacros.co.jp/
https://www.zacros-recruit.com/
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年7月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。