プラウドライフ株式会社
プラウドライフ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

プラウドライフ株式会社

【ソニー・ライフケアグループ】企画・運営/研修/人材/キャリア
  • 正社員
業種
福祉・介護
医療関連・医療機関/教育関連/各種ビジネスサービス/その他サービス
本社
神奈川

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職(介護職) ※大卒・首都圏 16~20名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 109名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月19日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職(介護職) ※大卒・首都圏

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

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下記に一つでも当てはまる方は大歓迎!
・困っている人に手を差し伸べたい
・相手を思い、喜んでもらいたい
・周囲の笑顔が大好き
・「ありがとう」と言われると嬉しい
・人と関わるのが好き
・未来に必要とされるスキルを手にしたい
・仲間を大切にしたい
・幅広いステージで活躍したい
・介護×ITに少しでも興味がある


☆人は好きだけど話すのが苦手…という方も大歓迎☆


-最初は分からなくて当たり前!-
入社直ぐはわからないことが沢山あると思います。
困ったことがあったら、助けてくれる先輩がいるので、
気軽に相談してくださいね☆

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募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(介護職)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(介護職)
最初は、食事・入浴・排泄などの介護技術を身につけて頂きます。
一定の介護技術を身につけて頂いた後には、レクリエーションの企画や、当社自慢の「フリープラン」の企画もお任せしたいと考えています。
応募資格 (1)【正社員】総合職(介護職)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職(介護職)
勤務地(首都圏)
 東京、神奈川
群馬
 群馬
新潟
 新潟
東北
 宮城、山形
 備考:
※配属先は、当社の方で決定させていただいておりますが、
エリアにつきましてはご希望を考慮させていただいております
勤務時間 (1)【正社員】総合職(介護職)
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):8時間~8時間
 勤務時間帯目安:9:00~18:00
 備考:【日勤】 09:00~18:00 実働8時間(休憩60分)
【早番】 07:00~16:00 実働8時間(休憩60分)
【遅番】 10:00~19:00 実働8時間(休憩60分)
【夜勤】 17:30~翌9:30 実働14時間(休憩2時間)/1カ月シフト制
※ホームによって開始・終了時間若干の差があります。
※ 1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー

会社説明会(WEBにて実施)

個別面談(WEBにて実施) 

役員面談 (本社にて実施)

内々定

役員面談は対面を予定しております。
内定まで最短2週間程です★
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(介護職)
首都圏
 短大/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:238,000円(一律手当含む)

 専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:228,000円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
  月給:245,400円(一律手当含む)
群馬
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:205,400円(一律手当含む)

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:210,400円(一律手当含む)
新潟
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:205,400円(一律手当含む)

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:215,400円(一律手当含む)
天童・石巻
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:210,400円(一律手当含む)

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:215,400円(一律手当含む)

 備考:
※保有資格により加算手当が異なります。(全国共通) 内訳は諸手当参照ください
※入職までに初任者研修の資格取得をしていただきます(全額会社負担)
※募集対象は2025年3月卒業予定者および卒業後3年以内の方(2022年以降卒業)で、就業経験のない方となります
手当 (1)【正社員】総合職(介護職)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律資格手当:30,000円以上(固定給に含む)
 一律介護職員処遇改善手当:20,400円~34,000円(固定給に含む)
 一律特別処遇改善手当:5,000円(固定給に含む)
 備考:◆資格手当 ※毎月支給
保有資格に応じて毎月支給される手当です。
介護福祉士 30,000円
社会福祉士 40,000円
初任者研修 15,000円
※上記給与は初任者研修の資格手当にて記載しております。

◆介護職員処遇改善手当 ※毎月支給
首都圏  :34,000円
群馬   :28,900円
新潟   :20,400円~28,900円
天童・石巻:20,400円~28,900円

◆特別処遇改善手当 ※毎月支給
5,000円/月(全国共通)

 ◆夜勤手当※夜勤実施時
1回4千円 月平均5回

◆通勤交通費 
片道1.2キロ以上 上限月10万円

◆永年勤続者表彰制度
勤続年数に応じ表彰金を受け取れる制度

◆各種慶弔金
結婚や出産等の節目に応じ支給

◆退職金共済制度
勤続年月に応じ退職金が支払われる制度

◆役職手当
各役職に応じ支払われる手当

◆年始年末手当
年始年末の出勤者に支払われる手当

◆社宅/引越し/支度金
説明会で説明します
昇給 (1)【正社員】総合職(介護職)
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】総合職(介護職)
 年2回
 備考:(7月、12月)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(介護職)
 月9日以上
 休暇制度:夏季休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:休日は勤務割表によるシフト制(月公休9日間)
年間公休日数110日(夏期・冬期含む)
年次有給休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:社会保険完備(健康保険はソニー健保組合へ加入)
福利厚生充実(リロクラブ加入)
永年勤続者表彰制度あり
各種慶弔金あり
退職金共済制度あり
☆資格取得支援制度:資格支援制度を利用すれば、働きながら資格を取ることが出来ます。
「初任者研修」「実務者研修」を取得するにあたり、その費用を会社が負担いたします。
働きながら資格を得て、介護のプロを目指していく事ができるので、
安心してお仕事をはじめる事ができます。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(介護職)
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 7人 1人 85.7%
2021年度 16人 7人 56.2%
2020年度 9人 1人 88.8%
(2023年4月30日時点)
2023年度9名入社
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 5.0年(2023年4月30日時点)
平均年齢
研修 あり:【新入社員研修】
新入社員を対象に実施される研修です。
◆学生と社会人の違い
◆身だしなみ
◆言葉遣い
◆ビジネスマナー
◆報告、連絡、相談
◆コミュニケーション
◆おもてなしの心とは
◆介護とは
◆観察について
◆記録について
◆バイタルサイン
◆医療行為とは
◆介護における尊厳とは

現場で必要な知識・社会人として必要なマナーなど、同期と一緒に学んでいただきます。

【その他研修について】
◆はなことばに入社した皆さんへ(代表取締役 薗田宏)
~介護業界を取り巻く環境からはなことばが目指すもの~

お互いを認め合い、高め合う企業文化
皆がハッピーになるために
私たちが大切にするもの
「~人が集まる、人が成長する、人が活きる会社へ~」
※弊社代表が講師を行います。

★その他研修について★
弊社では、職種ごとの研修を行っております。
管理者を目指す育成プログラムや外部講師をお招きし、職員は無料で受講が可能です。
過去には、イヴ・ジネストさんをお招きし「ユマニチュード」について研修を行いました。
各ホームでのお客様との関わり方や、介護の本当の在り方を考える大きなきっかけとなりました。
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 4.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人9人
取得対象者数 4人9人
育休取得率 25.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 33.0%
(2023年4月30日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【充実の教育・研修制度】 ▼入社時研修
▼医療介護研修
▼パーソナルスキル研修
職種ごとの研修や階層級ごとの研修、外部研修等をご用意しています。

※入社後一定の期間はサービスの最前線でご就業いただき、その後はキャリアアップ・ジョブローテーションをご用意しております。
現在3年目の社員が既にリーダーとして活躍中☆彡
【キャリアアップについて】 社長をはじめ、運営に携わる人財は現場での経験を踏まえ、日々新たなチャレンジを行っております。まずは、介護職で経験を積み、マネジメント業務へのステップアップを目指してください。キャリアアップに伴い必要な資格や研修は全て会社がバックアップ致します。
【ジョブローテーション】 本社での業務も様々な部署がございます。本社の社員も一定の期間は現場でのサービスを行い、職務に就いております。バックヤードではありますが、社員一同現場と同じ「想い」を大切にしております。職種は、営業や人事、経理や総務、本社事務など幅広い部門がございます。
【勤務地となるホーム】 ●東京エリア●
はなことばプラス練馬中村           
〒176-0024 東京都練馬区中村1-15-23
はなことばプラス西新井           
〒123-0841  東京都足立区西新井1-5-12
はなことばプラス杉並上井草          
〒167-0023  東京都杉並区上井草3-4-5
はなことば大田中央         
〒143-0024  東京都大田区中央8-40-5  
はなことば練馬平和台 
〒179-0083  東京都練馬区平和台4-20-3

●横浜エリア●
はなことば新横浜             
〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜1-11-5 
はなことば新横浜2号館            
〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜1-11-11 
はなことば鶴見            
〒230-0071 神奈川県横浜市鶴見区駒岡5-18-17
はなことば鶴見寺尾            
〒230-0077 神奈川県横浜市鶴見区東寺尾2-17-12
はなことば南戸塚          
〒244-0003 神奈川県横浜市戸塚区戸塚町2961-1
はなことばナーシング戸塚      
〒244-0817 神奈川県横浜市戸塚区吉田町1868-9
はなことばセンター南             
〒224-0003 神奈川県横浜市都筑区中川中央2-4-10
はなことば瀬谷             
〒246-0038 神奈川県横浜市瀬谷区宮沢2-22-21 
はなことば南               
〒232-0027 神奈川県横浜市南区新川町2-4-38 
グループホームはなことば丘の上ホーム      
〒221-0864 神奈川県横浜市神奈川区菅田町2723-2

●横須賀、三浦エリア●
はなことば追浜             
〒237-0064 神奈川県横須賀市追浜町1-1-11 
はなことば横須賀衣笠
〒238-0025 神奈川県横須賀市衣笠町44-5 
はなことば三浦               
〒238-0234 神奈川県三浦市諏訪町3-5

●町田、相模原エリア●
はなことば町田鶴川                
〒195-0062 東京都町田市大蔵町150-2
はなことば相模原                
〒252-0217 神奈川県相模原市中央区小町通1-11-12

運営施設2
●神奈川県西エリア●
はなことば小田原             
〒256-0816 神奈川県小田原市酒匂3-9-12  
はなことば小田原2号館           
〒256-0816 神奈川県小田原市酒匂3-9-12
はなことば足柄             
〒250-0111 神奈川県南足柄市竹松28
グループホームはなことば高座渋谷         
〒242-0023 神奈川県大和市渋谷7-24-1 
季の家 高座渋谷         
〒242-0023 神奈川県大和市渋谷7-24-1 

●北関東、東北エリア●
はなことば前橋
〒371-0831 群馬県前橋市小相木町483-1 
はなことば高崎           
〒370-0042 群馬県高崎市貝沢町字問屋町東704  
はなことば天童           
〒994-0081 山形県天童市南小畑3-3-20 
はなことば石巻           
〒986-0813 宮城県石巻市駅前北通1-14-21

●北陸エリア●
はなことば新潟
〒950-1151 新潟県新潟市中央区湖南5-2
はなことば新潟2号館
〒950-0942 新潟県新潟市中央区小張木2-16-56
はなことば柏崎        
〒945-0074 新潟県柏崎市春日2-6-1-11
はなことば柏崎2号館
〒945-0041 新潟県柏崎市松美2-5-38
はなことば妙高        
〒944-0044 新潟県妙高市栄町1-10

※ご希望をヒアリングの上、適性を鑑みて配属先を決定致します。
数字で見るプラウドライフ! ☆男女比
男性29%・女性71%

☆年齢層
20代・・・12.1%
30代・・・18.4%
40代・・・28.2%
50代・・・24.2%
60代・・・13.1%
70代・・・3.6%

☆スタッフ構成
正社員・・・58%
パート・・・36%
契約社員・・・6%
【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

麻布大学、医療ビジネス観光福祉専門学校、岩手大学、羽陽学園短期大学、桜美林大学、神奈川県立保健福祉大学、関東学院大学、京都橘大学、共立女子短期大学、国際テクニカルデザイン・自動車専門学校、国際フード製菓専門学校、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、静岡県立大学短期大学部、修紅短期大学、淑徳大学、湘南工科大学、昭和音楽大学、上智大学、上武大学、専修大学、創価大学、多摩大学、千葉商科大学、鶴見大学、帝京短期大学、帝京大学、田園調布学園大学、東海大学、東京福祉大学、東北福祉大学、東洋大学、長岡こども福祉カレッジ、長野県立大学、新潟医療福祉大学、日本スクールオブビジネス21、日本大学、姫路大学、文京学院大学、町田・デザイン専門学校、横浜医療情報専門学校、横浜美術大学、流通経済大学、和光大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 専門系
主な勤務地
宮城、山形、群馬、東京、神奈川、新潟
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
募集対象は2025年3月卒業予定者および卒業後3年以内の方(2022年以降卒業)で、就業経験のない方となります。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

☆∴:.。☆∴:.。☆∴:.。☆∴:.。☆∴:.。

〒210-0006 
神奈川県川崎市川崎区砂子1丁目2番地4 川崎砂子ビルディング8階
プラウドライフ(株) 採用担当宛
TEL :0120-978-771
mail:pli-recruit@sonylifecare.co.jp
お問合せ時間:月~金までの9:00~18:00(土日・年始年末を除く)

☆∴:.。☆∴:.。☆∴:.。☆∴:.。☆∴:.。


★アクセス★
JR東日本各線
「川崎駅」より徒歩5分

京急本線
「京急川崎駅」より徒歩2分

HP:https://www.hanakotoba.co.jp/recruit/new-graduates/
掲載開始:2024/01/29
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月19日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。