西部電気工業株式会社
セイブデンキコウギョウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

西部電気工業株式会社

建設業(設計・施工管理)
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
建設
通信/設備・設備工事関連/情報処理/ソフトウェア
本社
福岡

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒 21~25名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 888名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年7月31日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

1【行動力があり、意欲をもってチャレンジする人】
 一番大事なのは「意欲」と「行動力」です。
 当社の特徴は幅広い分野で存分に力を発揮できる
 ところです。
 一つの分野に留まらず、学んだ技術や知識を他分野
 に広げ、意欲的にチャレンジできる人材を求めます。


2【自分の考えを自分のことばで話し、
             一人称で行動できる人】
 与えられたことを一生懸命頑張るだけでは、
 会社も自分自身も進歩が望めません。
 目標に向かい自分の頭で考え、自分の言葉で提案し、
 自ら行動して達成できる人材を求めます。

募集概要

職種  ■ 技術職
   ・情報通信エンジニアリング事業
   ・土木・インフラ設備事業
■ 技術職及び技術営業職
   ・ICTソリューション事業
仕事内容 ◆ 技術職
  1)情報通信エンジニア
    電柱建設、ケーブル接続等、情報通信に関する設計・施工管理・保守  
  2)土木・インフラ設備エンジニア
    通信地下設備、一般土木工事の設計・施工管理
 

◆ 技術職及び技術営業職
  1)ICTソリューション
   ネットワークシステム等の各種ICTソリューションの提案営業・構築・保守


※技術職「システムエンジニア」「建築設備エンジニア」の募集は終了いたしました
勤務地 九州一円
 (ICTソリューション事業については東京・大阪勤務あり)
勤務時間 8:30~17:00
 (本社、東京事業所、大阪事業所、熊本支社 9:00~17:30)
採用ステップ&スケジュール エントリーされた方に会社情報等をお知らせします。
まずはエントリーお願いします。

(1) リクナビエントリー

   ↓

(2) 会社説明会
※説明会は以下の3つの方式にて実施します
  ・対面型会社説明会
  ・オンラインLIVE配信会社説明会
  ・YouTubeを利用した録画配信会社説明会
※上記の説明会を組み合わせ、複数参加していただいても構いません。 
※応募にあたって、説明会の参加は必須ではありませんが、企業理解のため
  参加を推奨させていただいております
   
   ↓

(3) 応募書類提出

   ↓

(4) 一次選考試験 (適性検査SPI、WEB個別面接)
   ↓

(5) 二次選考試験 (WEB個別面接)

   ↓

(6) 最終選考試験 (対面役員個別面接)

   ↓
  
  内々定 


 ※最終選考試験は本社(福岡)にて行います
 ※選考試験の内容・方式については変更となる場合があります
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
【WEB説明会】 説明会はオンライン配信(ZOOM)、録画配信(YouTube)、対面開催の3種類で実施予定です

給与・福利厚生(待遇)

給与 【2021年度(予定) 採用給】
大学院卒            月給209,720円
大学卒            月給202,000円
高専・短大・専門卒      月給183,000円
※上記に残業代は含まれません。
  残業が発生した場合は別途支給致します。
諸手当 通勤手当、時間外手当、家族手当、都市手当など
昇給 年1回 (4月)
賞与 年2回 (7月、12月)
休日休暇 完全週休2日(土・日)、祝日
年次有給休暇、特別休暇、年末年始休暇、ライフプラン休暇など
育児・介護休業制度有り
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 社宅制度、持家資金貸付制度、相互扶助制度、財形貯蓄制度、
従業員持株会制度、カフェテリアプランなど
試用期間 あり。入社後3ヵ月間。
本採用後の労働条件との相違はありません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 15人 2人 86.6%
2018年度 7人 0人 100.0%
2017年度 20人 3人 85.0%
(2021年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 15人 2人
2018年度 6人 1人
2017年度 16人 4人
3年以内男性採用割合:84.0%
3年以内女性採用割合:16.0%
【女性活躍推進 行動計画】
2016年4月1日から2021年3月31日までの5年間
「採用者に占める女性割合を10%以上とする」目標を掲げています。
平均勤続年数 13.9年(2020年3月31日時点)
平均年齢 44.3歳(2020年3月31日時点)
研修 あり:新入社員導入研修、2年目フォロー研修、節目研修、階層別研修など
自己啓発支援 あり:資格取得報奨金(新たに資格取得した社員に資格レベルに合わせて報奨金を支給)
通信教育助成金(修了者には受講料の一部を会社が助成)
メンター制度 あり:「チューター制度」
先輩社員が1対1で仕事面、生活面などの個別指導支援を実施
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 19.2時間(2019年度実績)
※管理職は含みません
有給休暇の平均取得日数 16.2日(2019年度実績)
※管理職は含みません。
※年次有給休暇の取得平均日数となります。
  夏季休暇(5日間)や年末年始の休暇などは含まれません
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人2人
取得対象者数 23人2人
育休取得率 4.3%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年3月31日時点)
【女性活躍推進 行動計画】
2016年4月1日から2021年3月31日までの5年間
「女性活躍推進に向けた社員の意識啓発と環境整備」目標を掲げています。

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。
※将来的に屋外を含め職場敷地内禁煙を目指す

その他の情報

参考データ

募集対象者 ■2022年3月大学院、大学、短大、高専、専門学校卒業見込みの方
  対象学科 全学部・全学科
■大学院、大学を2019年3月以降に卒業された方(職歴の有無不問)
提出書類 ・エントリーシート(自社様式)
・成績証明書
・卒業見込証明書
・健康診断書
選考方法 適性検査、面接等

採用実績校

九州大学、九州工業大学、佐賀大学、長崎大学、熊本大学、大分大学、宮崎大学、鹿児島大学、琉球大学、愛媛大学、高知大学、奈良女子大学、東北大学、北九州市立大学、福岡女子大学、長崎県立大学、熊本県立大学、福岡大学、福岡工業大学、九州産業大学、西日本工業大学、西南学院大学、崇城大学、東海大学、熊本学園大学、長崎総合科学大学、第一工業大学、立命館大学、千葉工業大学、東京理科大学、明治大学、熊本高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校
など

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
東京、大阪、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
職歴の有無は不問
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒812-8565
福岡市博多区博多駅東3-7-1
TEL:092-418-3165
人事部 採用担当 阿南、興梠
■URL
http://www.seibu-denki.co.jp
※当社ホームページの「採用情報」からも、お問い合わせいただけます。
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

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「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。