フジデノロ株式会社

そう断言するのは、代表取締役社長の渡邊。社員のこと、会社のことを誰よりも想っているからこそ、新入社員への期待も大きい。先輩に気後れすることなく突っ走って欲しい。次期社長候補だと私たちが思える位、活躍して欲しい。社長を筆頭に経営陣全員があなたの挑戦、飛躍を応援してくれている。君が本気ならば、事業の一部をグループ会社化して、その社長を任せても良いとさえ思っている。そこまでの道のりは決して平たんではなく、時には理想と現実のギャップに苦しむこともあるだろう。しかし、それでも諦めずに挑み続けたとき、きっと君は何者かになれる。面接で、ありったけの想いと情熱を聞かせてください。ワクワクする未来を共に描こう。

「社員の挑戦を歓迎する会社」である当社だからこそ生み出せた製品が、たくさんあります。その一例が、グッドデザイン賞を獲得した家庭用炭酸泉生成装置のB-da。世の中に必要な、喜ばれる商品を作りたいという一人の社員の想いから開発がスタートしたこの製品。当社初の家庭用市場への製品投入ということで、開発部と企画部は議論を重ね、時には白熱しすぎてケンカになりそうなこともあったほど。そんな状況でも会社は社員の想いを尊重して、挑戦を応援し続けました。結果、製品は多くの人々のお役に立つことができており、社外からも評価をいただくことができるまでに。入社された暁には、皆さんにも挑戦を絶やさない姿勢を期待しています。

当社は社員のやりたいことを起点に事業を拡大してきた会社です。先ほども紹介したMAGGUARDやB-daといった製品を始め、社員が現場で感じたニーズをもとに開発が始まるケースが多々あります。いわば、会社の成長を社員全員の気づきが担っていると言ってもよいくらいです。今後、5Gの影響でますます加速するIoT化やそれに伴う産業構造の変化。もしかするとフジデノロの製品ラインナップも、10年後には全く違ったものになっているかもしれません。しかし、私たちはそれこそ健全な会社の姿だと考えます。１つの事業に固執することなく、世の中のニーズの変化に柔軟な会社。そんな会社をこれからも社員と一緒に創っていきます。