株式会社豊和
ホウワ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
レジャー・アミューズメント・パチンコ/外食・レストラン・フードサービス/その他専門店・小売/その他商社
本社
愛知
残り採用予定数
2名(更新日:2021/06/28)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒 未定
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 592名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年7月27日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月上旬
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

2021年3月卒業見込の大学・大学院、専門・短大卒者

こんなタイプを歓迎しています!

・地域密着型の会社で働きたい
・子供に携わる仕事がしたい
・体を動かす仕事がしたい
・運動や体を動かすことが好き
・温浴施設が好き
・誰かに喜んでもらえる仕事がしたい
・アイデアや意見を出しながら仕事がしたい
・アウトドア遊びが好き
・スポーツジム運営に興味がある
・昔、スイミングに通っていた
・パルスイミングの元生徒だった
・自分が目立つ仕事がしたい(温浴事業部のみ)
・人を楽しませることが好き

★スイミング事業部では、
泳ぎや体を動かすのが得意では無かった人もたくさん活躍しています!
体育会系、非体育会系など、
入社前の段階でキャリアに影響を及ぼす要素はありません。

運動が苦手だけど、子どもたちが好き、誰かの健康に役立ちたいなど、
少しでもそんな想いをお持ちなら、ぜひエントリーいただきたいと思っています。

募集概要

職種・内容 ●スイミング系店舗総合職
スイミングや体育教室のインストラクターとして、指導やプログラム管理、スイミングで開催するイベントの企画も行います。また、会員管理など将来的には店舗運営も携わることができるお仕事です。

~仕事内容~

自己成長と人間関係を良好にしていく協調性で人の役に立つことを「人間性」と考え、お客様の笑顔のために、従業員の人間性を高めることを理念としています。

●スイミングインストラクター
スイミングのコーチは子供からシニアまでの幅広い層に水泳を教えます。
座学での研修や実習を通して、指導のアプローチ法などを学んでいくので、スポーツを専門に学んできた学生でなくても、安心して成長できるためのプログラムが用意されています。

●体育教室インストラクター
体育教室の先生は、体操のスペシャリストを育てるというよりは、子供たちに鉄棒やなわとびなどコツを教えることで「できた!」という体験から「好き!」を育てることを目的としています。

●学研教室の先生
子どもたちの可能性を広げることを水泳や体育教室だけではなく、新たな方向からのアプローチという目的で、新しく始めた事業です。

上記の仕事を主にしておりますが、実際はパソコンを使っての事務作業や会員管理、イベント企画など多岐にわたる業務となります。
詳しい内容は会社説明会でお伝えさせていただきます。
勤務地 ・本社
愛知県西尾市桜町奥新田2

・カルチャーパーク6・3(パルスポーツクラブ6・3、パル・スイミング6・3)
愛知県西尾市桜町奥新田2

・PSパル(パルスイミング西尾、湯遊びひろば6・3の湯)/
愛知県西尾市今川町大城3-1

・パルスイミング知立
愛知県知立市新林町本林72-16

・癒しの里 小京都の湯
愛知県西尾市下町八幡下34-1

・ホワイトウエイブ21
愛知県西尾市吉良町岡山大岩山70
勤務時間 9:00~21:00(実働8時間、休憩60分 シフト制)
※店舗により異なります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年4月実績
大学卒・大学院了/月給 210,000円
短大・専門卒 /月給 190,000円
諸手当 時間外手当
休日出勤手当
深夜勤務手当
通勤手当(月26,000円まで)
遠隔地勤務者には家賃補助
昇給 年1回(2月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 年間公休 110日(月8~10日/シフト制)
有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
出産・育児休暇、介護休暇
保険 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
待遇・福利厚生 退職金制度
財形貯蓄制度
当社施設利用制度(スポーツクラブ・温浴施設・スイミングクラブ)
物販割引制度、飲食割引制度
リゾート施設利用
インフルエンザ予防接種 他
充実した研修制度! 新入社員研修、
ジョブローテーション制度
新入社員フォローアップ研修
社外セミナー参加
二年次研修
三年次研修
AED/CPR研修
全社研修会 ほか
試用期間 有り(3ヵ月間、待遇の変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 6人 1人 83.3%
2018年度 5人 2人 60.0%
2017年度 7人 2人 71.4%
(2020年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 1人 5人
2018年度 3人 2人
2017年度 3人 4人
3年以内男性採用割合:38.8%
3年以内女性採用割合:61.2%
平均勤続年数 10.7年(2020年4月時点)
平均年齢 34.8歳(2020年4月時点)
研修 あり:全新入社員に入社後2週間の新入社員研修を実施。
年2回、全社員に対して全社研修を実施。
年1回避難訓練&CPR研修を実施。
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:業種によって多様
月平均所定外労働時間 5.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.5日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 3人3人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 60.0%
管理職 25.0%
(2020年1月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

説明会・面接に力を入れています! 「来てみて良かった!」
そんな声がいただける説明会や面接を開催しています。
例えば説明会では先輩と直接話せる座談会を開催。
また職場見学や仕事体験なども希望に応じてセッティングします。

当社に入社するしないに関わらず、面接の振り返りなど、
就職活動のプラスになるようなアドバイスも行っています!

【エントリー・説明会予約】
  ↓
【 説明会 】
  ↓
【 一次選考 】
  ↓
【 二次選考 】
  ↓
【 三次選考 】
  ↓
【適性検査】
  ↓
【 採用内定 】

※説明会は本社(愛知県西尾市)で行ないます。

採用実績校

愛知学院大学、愛知学泉短期大学、愛知教育大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、愛知東邦大学、秋田大学、桜花学園大学、岐阜聖徳学園大学、国士舘大学、至学館大学短期大学部、至学館大学、椙山女学園大学、大正大学、中京大学、中部大学、帝塚山大学、東海学園大学、富山大学、名古屋商科大学、名古屋リゾート&スポーツ専門学校、日本体育大学、日本福祉大学、武庫川女子大学、名城大学

詳細情報

主な募集職種
販売系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
愛知
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

採用担当 青山
〒445-0803 愛知県西尾市桜町奥新田2
TEL:0563-57-8072

URL http://www.culture-park.co.jp/
E-mai howagroup_recruit@culture-park.co.jp
★交通機関
名鉄西尾線「桜町前」駅 徒歩12分
※中京ハウジングプラザ隣・西尾高校北スグ
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年7月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。