株式会社片平新日本技研
カタヒラシンニッポンギケン
2022

株式会社片平新日本技研

建設コンサルタント
業種
建設コンサルタント
コンサルタント・専門コンサルタント/シンクタンク/その他サービス/建設
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・建設コンサルタント 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 457名

モデルケース

大学卒・建設コンサルタント

採用人数 2021年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◆◆◆土木工学系、建設系、都市工学系およびその関連学科を専攻された方◆◆◆

【社長からのメッセージ】

道路部門と構造橋梁部門に強みをもつ片平新日本技研は、『交通インフラ総合コンサルタント』を目指しています。

ますます増える交通量。
今後は、道路の保全・点検が重要になってきます。
それを分析して、コンサルティングまで行うことができるのが当社の最大の強みです。
『交通』の部署を社内に設け、道路保全を行うにしても
「どのような迂回路が考えられるのか」までのソフトをセットで提案できるのは
私たちにしかできないと思っています。

【こんな人にこそ、来てほしい】

◆◆◆私たちは「社会インフラをつくっている」という意識で常に仕事をしています。◆◆◆
地元の人の役に立っているか。。。
世の中にないものを、下請けではなく
国とのパートナーとして送り出してきたという自負があります。

そのために必要なのは、

信頼関係でいいモノを作っていこうと思える人。
プロジェクトを進めていく中で、さまざまな人と「いい関係」を結ぶことができる人。
皆とうまくやれる人。

そして、世の中の動きに関心を持ち
新しいことにチャレンジしていける人。
高齢化だったり、地方創生だったり、あらゆるものに興味を持つことができる人。


【環境はしっかり用意しています】

◆◆◆技術士資格をとれるひとを育てます◆◆◆
27歳で技術士資格をとった社員もいます。
建設コンサルタント協会のRCCM資格の審査員をしている社員もいます。
国家資格をしっかり取得できるよう、育てる環境を万全に整えています。


●●自身のリミッターを外し、新しいことに挑戦したい、そんな人、ぜひ会いに来てください!!●●
私も技術者です。これからの事業についてお話しましょう。







募集概要

職種 建設コンサルタント(技術職)
勤務地 東京、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡

※日本全国が業務対象エリアですので、将来的には施工管理の仕事ではさまざまなエリアにて勤務していただくこともあります。
勤務時間 9:00~17:15(昼休憩12:00~13:00)
採用ステップ (1)リクナビよりエントリー
  ▼
(2)会社説明会または会社訪問(提出書類なし) ※必須ではありません
  ▼
(3)OpenESまたは郵送による書類提出 (正式応募)
   応募受付 
  ▼
(4)書類選考 
  ▼
(5)面接試験 
  ▼
(6)合否通知 

給与・福利厚生(待遇)

給与 【基本給】
大学卒    月給251,000円(一律住宅手当3万円を含む)
大学院卒   月給259,000円(一律住宅手当3万円を含む)
短大・高専・専門学校卒 月給243,000円(一律住宅手当3万円を含む)
諸手当 資格手当、時間外手当、家族手当、通勤手当
昇給 年1回(原則として)
賞与 年2回、6月、10月(原則として)
休日休暇 完全週休2日制(土、日、祝日)、有休、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念休暇、慶弔休暇、子供の看護休暇、介護休暇
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 厚生年金基金、退職金制度、社員親睦会、健康保険組合施設、健康診断、各種クラブ(野球部、テニス部、フットサル部、マラソン部)
試用期間 有り
6ヶ月(本採用時との労働条件の相違はありません)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 4人 0人 100.0%
2017年度 4人 0人 100.0%
2016年度 4人 0人 100.0%
(2019年12月11日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 8人 0人
2018年度 3人 1人
2017年度 2人 2人
3年以内男性採用割合:81.2%
3年以内女性採用割合:18.8%
平均勤続年数 12.0年(2019年9月1日時点)
平均年齢 40.0歳(2019年9月1日時点)
研修 あり:新入社員研修(社内研修会、建設コンサルタンツ協会新入社員研修会、新入社員実務セミナー、健康保険組合新入社員健康セミナー)、職位別研修(初級管理者、中級管理者、上級管理者)
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度(技術士)
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:年に1度、上司との面談あり
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 37.0時間(2018年度実績)
2018年10月~2019年9月の年間実績
有給休暇の平均取得日数 7.4日(2018年度実績)
2018年4月~2019年3月の年間実績
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.0%
(2019年12月11日時点)

その他の情報

採用実績校

秋田大学、岩手大学、東北大学、東北工業大学、東北学院大学、新潟大学、茨城大学、埼玉大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、日本大学、東海大学、法政大学、東京理科大学、東洋大学、東京農業大学、東京都市大学、東京工業大学、明星大学、神奈川大学、関東学院大学、山梨大学、信州大学、長岡技術科学大学、岐阜大学、金沢大学、名古屋大学、名古屋工業大学、愛知工業大学、名城大学、中部大学、大同大学、同志社大学、大阪大学、関西大学、摂南大学、大阪工業大学、和歌山大学、鳥取大学、広島大学、広島工業大学、徳島大学、立命館大学、佐賀大学、宮崎大学、熊本大学、鹿児島大学、修成建設専門学校、八戸工業高等専門学校、秋田工業高等専門学校、群馬工業高等専門学校、福島工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、中央工学校

詳細情報

主な募集職種
技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
宮城、東京、愛知、大阪、広島、福岡、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
建築・土木系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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