株式会社マルイチ
マルイチ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社マルイチ

小売/店舗経営/企画/商品開発/マーケティング/広告/地域活性化
  • 正社員
業種
スーパー・ストア
商社(食料品)/食品/その他金融/広告
本社
宮崎

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒:総合職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 164名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年3月27日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒:総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

●求める人物像

「目先の損得より、5年後10年後の成長につながる仕事がしたい」
「前向きな発想やアイデアを活かせる環境で成長したい」
「自分だけ成長するより、仲間や地域と一緒に伸びていきたい」
「じっくり腰を据えて、充実した毎日を送りたい」

こんな考え方に共感できる方と、ぜひ一緒に働きたいと思っています。
私たちマルイチの「求める人物像」は、高木社長の次の言葉にも反映されています。
いちばん先に「自分の人生」に触れている点に注目しながら、お読みください。

~~~~~~
「私たちは、自分の人生を豊かにするために、そして社会を素晴らしいものにするために、その手段として仕事をしていくのです。仕事は決して苦行であってはなりません。夢に向かってまっすぐに歩いていける希望の道でなければなりません」
~~~~~~
代表取締役 高木 大



●新卒採用に対する想い
マルイチは新卒採用を30年以上続けており、多くの社員は新卒入社から働いています。
正社員の中途採用も、基本的に行っていません。
新卒で入社した方にここで働いて良かったと思っていただき、定年まで働いてもらえるように、
会社としても努力し続けなければならないと考えています。

今の時代の皆さんは当社の未来だけでなく、生きやすい豊かな社会を担っていくと確信しており、新卒採用にはとても力を入れています。
「食」の大切さを理解していただくためのセミナーや、プロジェクト型で実践的な力を養う長期インターンシップを積極的に行っているのもそのためです。マルイチの採用活動で出会ったみなさんの成長・活躍を応援し続けています。



●選考プロセス
下記いずれかより受験いただけます。

<通常選考>4クール開催予定
会社説明会(宮崎市内・オンライン ハイブリッド開催)

店舗見学会・選考会(日向市内で開催)

個人面談・適性検査(オンライン実施)

最終選考(日向市内で開催)


<個別選考>随時募集
個人面接・適性検査(オンライン実施)

店舗見学会・選考会(日向市内で開催)

最終選考(日向市内で開催)

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
店長・バイヤー候補 ・商品開発・情報システム・人事労務担当
※詳細は下記【職種・仕事内容の詳細】を参照
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 宮崎
 備考:日向市、延岡市、宮崎市
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):8時間
 勤務時間帯目安:8:00~17:00
 備考:年間変形労働時間制採用
週40時間労働
職種・仕事内容の詳細 マルイチの組織は大きく管理本部と営業本部の2つに分かれます。
営業本部はさらに、店舗運営部と商品部に分かれます。

■店舗運営部とは、店舗運営を実質的に行う部署で、店長以下各店舗スタッフはこの部署に属しています。

■商品部は店舗運営を円滑に行うために、商品の仕入れから販売までを総括的にコントロールします。最大の利益高を確保する業務の担当者として各部門ごとにバイヤーが配置されています。

■管理本部は、総務や経理等社内の事務全般の仕事を担当しており、営業本部が営業全般の仕事を担当しています。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大 卒業見込みの方
  月給:177,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:192,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:205,000円

 備考:2020年4月入社予定
手当 (1)【正社員】総合職

 通勤手当、残業手当
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:7月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 交替制(月8~9日)
 年間休日:105日
 備考:他に有給休暇あり
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険:養老・財形
福利厚生:◆退職金共済制度
◆グループ保険
◆社内イベント(スポーツ大会など)
◆奨学金返還支援
 ※詳細は当社HPよりご確認ください
http://supermaruichi.com/start/
試用期間 なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:6か月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 9人 0人 100.0%
2020年度 11人 3人 72.7%
2019年度 3人 0人 100.0%
(2023年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 4人 5人
2020年度 6人 5人
2019年度 1人 2人
3年以内男性採用割合:47.8%
3年以内女性採用割合:52.2%
平均勤続年数 15.0年(2022年2月1日時点)
平均年齢 37.9歳(2022年2月1日時点)
研修 あり:社外企業研修(優良スーパーマーケット視察・勉強会)
自己啓発支援 あり:新入社員教育(6ヶ月) 社内勉強会(人間塾・幸せ塾)
オール日本スーパーマーケット協会セミナー など
※「企業は人なり」 他企業との勉強会など社員育成にたいへん力を入れています。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:年に2回、上司とのキャリア面談があります。
社内検定等の制度 あり:接客や役職検定
月平均所定外労働時間 25.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.2日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 20.0%
管理職 3.0%
(2022年2月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

試用期間※ なし
【 WEB 説明会 】 説明会はオンライン・対面での同時開催をしています。
勤務地について 当社では勤務エリアを選択できる制度を導入しています。
入社時に下記(1)(2)のいずれかのエリアを選択できます。

(1)県北エリア勤務:
延岡市 3店舗 (恒富・大貫・大門)
日向市 3店舗 (江良・財光寺・大王)

(2)県央エリア勤務:
宮崎市 3店舗 (丸山・本郷・一の宮)

採用実績校

宮崎大学、宮崎公立大学、九州産業大学、福岡大学、長崎県立大学、熊本学園大学、広島経済大学、宮崎産業経営大学、専修大学、九州国際大学、鹿屋体育大学、岡山商科大学、高知大学、愛媛大学、南九州大学、東海大学、島根大学、山口大学、神戸学院大学、下関市立大学、大分大学、水産大学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:畜産・酪農系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
宮崎
応募資格
短大、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒883-0012
宮崎県日向市江良町4-110-3
採用TEL:0982-52-3880
【当社ホームページ】http://supermaruichi.com/
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。