株式会社 無限
ムゲン
2022

株式会社 無限

パッケージソフト企画・開発・販売/システム構築/Web/ビジネス
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/通信/その他サービス
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学/大学院卒・開発職 16~20名

気になる登録人数

気になる登録人数 733名

モデルケース

大学/大学院卒・開発職

採用人数 2021年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

人物を重視した採用を行います。

★こんな方を歓迎しています。
・開発に興味のある(文系/理系どちらでもOK)
・自分の意見を持ち、はっきりと伝えることができる
・誰とでも気軽にコミュニケ―ションを図れる
・もの作りが好き
・常に新しいことにチャレンジしたい
・グローバルな市場で挑戦している会社で働きたい
・最先端のIT技術に関わりたい

募集概要

職種 開発職 システムエンジニア  ■□■共に全学部全学科、文理は問いません■□■

無限の事業は、顧客向けの新規システムの開発を行うSIビジネスと、自社製品の開発や販売をするPIビジネスの、二つの事業より構成されます。SIビジネスは、最新のWeb開発技術を基に、ECサイトの構築や課金システム、顧客管理システムなどの開発を行っています。PIビジネスは、「らくらくBOSS」という、定期や旅費経費、その他社内の申請承認決裁業務を共通のワークフロー上で全て実現する、業務パッケージ製品の開発と販売、コンサルテーションを行っています。
これらのサービスを実現し、顧客に満足していただけるシステムの設計・開発を行うシステムエンジニアを募集します。

入社後は文系理系の差なく、入社後は3ヶ月の技術者育成教育を受けて頂きます。その後、1年間はOJT研修と社外講習に参加し技術者としての役割と社会人としての成長の基礎を習得して頂きます。その後は人材育成プログラムに則り、IT技術レベルを3年単位で業界水準以上を目指して頂きます。技術者としての価値は会社を超えて絶対的な技術水準が明確に存在しますので、技術者としての価値を上げるためにサポートします。
ただプログラムを作成するだけではなく、キャリアアップを重ねる事により、将来はプロジェクトマネージャーやITスペシャリストへの道も開かれます。

熱意と情熱を持つチャレンジャーを募集します。
勤務地 本社(東京都新宿区西新宿)、および都内のプロジェクト先
勤務時間 フレックスタイム制
(標準労働時間/8時間  コアタイム/10:00~16:00)
※試用期間中の勤務時間/9:00~18:00
採用ステップ&スケジュール 【採用】
まずはリクナビにてエントリーしてください。
 ▼
会社説明会
 ▼
筆記試験
 ▼
一次面接(役員面接) 
 ※提出書類
(履歴書(写真貼付)・成績証明書・卒業見込証明書・健康診断書)
 ▼
最終面接(社長面接)
 ▼
内 定

給与・福利厚生(待遇)

給与 (2021年4月初任給予定額)
大学卒  月給21万5,120円
大学院卒 月給23万0,120円
※残業代は別途支給
■給与例:
600万円 30歳 月給30万円
750万円 35歳 月給50万円
諸手当 時間外勤務手当
扶養手当
PM手当
資格取得奨励金
交通費全額支給
その他
昇給 昇給年1回(4月)
賞与 賞与年3回(7月・12月・3月)
休日休暇 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
年末年始休暇、慶弔休暇
年次有給休暇
リフレッシュ休暇(勤続10年、20年、30年)
※年間休日123日
保険 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労働者災害補償(労災)保険
制度 退職金制度、海外研修制度、レクリエーション制度、資格取得奨励金制度有、IT健保組合、
優秀プロジェクト表彰制度、
会員制リゾートクラブ エクシブ優待制度
http://reserve.resort.co.jp/hotels/list_xiv/kantou.html
奨励金支給制度 ※下記の資格取得時には奨励金を支給します。
◎システム監査技術者、システムアナリスト
◎プロジェクトマネージャー、アプリケーションエンジニア、ORACLE MASTER Platinum
◎ソフトウェア開発技術者、ORACLE MASTER Gold
◎基本情報技術者、ORACLE MASTER Silver、SJC-P 他多数
部活動 野球部、フットサル部、カラオケ部
試用期間 あり。入社後3か月間
試用期間中は本社勤務。その他条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 13人 4人
2018年度 14人 3人
2017年度 12人 4人
3年以内男性採用割合:78.0%
3年以内女性採用割合:22.0%
平均勤続年数
平均年齢 34.0歳(2019年10月25日時点)
研修 あり:入社直後には、社会人としてのマナーを身に付けて頂く「一般研修」と、プログラミングの基礎を身に付けて頂く「技術研修」、この2つの研修を社内で実施しています。
以降は、あなたが携わるプロジェクトでの必要性やあなた自身のキャリアプランに応じて、社外での研修を受けることが可能です。
ご自身のスキルパスに合わせて技術者としてのスキルアップを図りながら、「マネジメント」領域の教育制度も整っていますので、IT業界で高い水準を持った技術者としてのキャリアアップが可能です。


また、社員の交流を目的とした「海外研修」も行われています。
※社外研修やセミナー参加の費用も全て会社が負担いたします。また、2014年からは外部研修を導入。現在は全員のエンジニアが各々の課題や興味に見合ったプログラムを受講しています。
自己啓発支援 あり:会社が定めた資格に対し資格取得奨励金が有ります。
メンター制度 あり:入社後1年間は先輩社員がOJT指導員として、技術面も社会人としての成長も手助けしてくれます。
キャリアコンサルティング制度 あり:半年に一度直属の上長とキャリアアップの目標についてすり合わせをし、高いモチベーションを持って頑張ることが出来ます。
社内検定等の制度 あり:社内検定ではありませんが、社員が常に高いモチベーションで仕事に取り組めるよう、各種表彰制度を導入しました。会社認定の資格取得者には、資格取得奨励金制度もあります。今後も、様々な表彰制度をより充実させていく予定です。
月平均所定外労働時間 20.0時間(2018年度実績)
無駄な残業をしない人が生産性が高いと評価されます。
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2018年度実績)
取得促進のため、有給奨励日を設けています。
有給取得日数が少ない人に対しては上長からの声がけを行っています。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、宇都宮大学、桜美林大学、大阪大学、岡山理科大学、神奈川工科大学、神奈川大学、学習院大学、北里大学、京都大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、国士舘大学、駒澤大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、玉川大学、千葉工業大学、中央学院大学、中央大学、津田塾大学、帝京大学、東京工業大学、東京大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、日本工業大学、日本大学、文教大学、法政大学、北海道大学、宮城大学、明治学院大学、明治大学、立教大学、立正大学、立命館大学、和光大学、早稲田大学
(50音順)

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、情報工学系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、商船系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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