シンワ株式会社
シンワ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

シンワ株式会社

不織布(ふしょくふ) 製造業
  • OpenES
  • 正社員
業種
繊維
その他製造/紙・パルプ
本社
愛媛

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・大学院卒 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 779名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年7月29日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・大学院卒

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

生活用品・食品関連・アパレル・医療・エレクトロニクス・フィルター・自動車関連など、さまざまな分野で活躍する不織布。
どんな産業分野にも必ず不織布のニーズはあるといえるほど、幅広い応用範囲を持つのが不織布の最大の魅力です。

つまり、この業界は着眼点と企画力次第で、まだまだ市場拡大が可能だと言えます。

この不織布の可能性を拡大するためには
 ≪市場や技術の潮流をキャッチする好奇心≫ ≪アイデアを具体化するあくなきチャレンジ精神≫ を持った人材を必要としています。

さらに、海外にも市場を広げているシンワ株式会社では、≪グローバル志向の方≫ ≪自ら行動できる方≫も大歓迎です。

募集概要

職種 【総合職】営業、生産技術、商品開発
【専門職】生産、品質管理
【業務職】業務
主な仕事内容 【総 合 職】

■営業■主に企業向けの営業活動です。商談を通してお客様のニーズをお聞きし、最適な不織布製品を提案、紹介していただきます。

 当社が提供する不織布製品は、お客様の要望に合わせたオーダーメイド製品が大半を占めます。その分、不織布の専門知識はもちろんのこと、情報収集力や企画・提案力が求められる仕事内容となります。
 既に取引のあるお客様だけでなく、新規顧客の開拓にも積極的に挑み、「不織布」の可能性を拡げてください。

 ある営業担当者の1日は、メールチェック → 得意先訪問 →見積り・書類整理・アポ取り等 → 本社との試作日・生産日程などの打ち合わせ   というスケジュールです。
 1週間近く出張に行くこともあれば、終日事務所にこもって見積り・書類整理・会議などに追われる日もあります。


■生産技術■不織布の製造や加工の技術開発を担当している部門です。

 当社オリジナル生産マシンの改良・メンテナンス、生産ラインの設計構築などに携わります。電気や機械の知識・資格が求められる仕事もあるため、工学系の知識を生かすことができますが、必要な知識や技術・資格は、入社後に取得することができるので、工学系出身以外の先輩社員も活躍しています。


■商品開発■不織布とそれを使った製品の設計・開発をする部門です。

 お客様のニーズを実現するため、営業やクライアントと一緒に考えながら、試作→評価→改良を繰り返し、要望するものへと近づけていきます。他にも、生産部門で得た知識や技術、経験などをもとに新しい製品の開発にも取り組んでいただきます。

◎総合職の方は入社後、まずは生産部門と業務部門で研修をしていただきます。
 ユーザーのニーズに応えられる製品づくりや新製品の開発には、生産部門で不織布の特性や生産に関する専門知識を習得することが必須です。
 また、お客様からの注文がどのように各部署に伝達され出荷されていくのかや、管理システムの入力方法などを業務部門で学んでいく必要もあります。
 そのため、入社後数ヵ月~1年間、総合職の社員には生産部門と業務部門での研修を経験してもらいます。
 その後、本人の適性と希望を考慮し、各部門への正式配属が決定することになります。

 ※国内および海外への転勤が可能であることが求められます。



【専 門 職】

■生産■不織布の製造や加工ラインのオペレーターです。

 不織布の製造・加工作業はもちろん、機械の保全や、現場での製品検査作業なども担当します。必要な知識や技術・資格は、入社後に取得できるので、不織布のことを何も知らない人でも心配いりません。将来的には、製造現場のチームリーダーとなり、生産計画の立案などにも携わることになります。


■品質管理■製品試験と分析調査で、シンワの製品の品質を維持します。

 シンワ製品のそれぞれには、厳密な品質保証の規定があります。素材や厚さ、重さ、均一性、吸水性、引張強度など。いつ、いかなるときも、シンワはこれらの条件を満たした製品をお客さまにお届けする義務があるのです。品質管理部は出荷前の製品の試験や、クレームが発生した時の原因分析などを行い、高品質の不織布を提供できるようにしています。
 さらに、製品の仕様書の取り交わしやISO文書管理などにも携わるため、書類作成の業務も必要になります。


【業 務 職】

■業務■
 来客の受付や電話応対はもちろん、パソコンを使った商品の受注および出荷手配、資材の発注、在庫管理、経理などに携わっていただきます。原料の仕入から商品の生産・納品までの、全体の流れを把握することが大切になってきます。

◎海外への事業拡大ビジョンを持つ当社では、全職種に共通して、英語・中国語の語学能力をお持ちの方を、積極的に求めています。また、将来、海外の現地子会社で働ける、という方も大歓迎です。
勤務地 ■営 業 /本社(愛媛県四国中央市)【愛媛・東予エリア】、
  東京営業所(千代田区神田)
  大阪営業所(大阪市中央区南本町)
  名古屋営業所(名古屋市中区錦)
  福岡営業所(福岡市博多区博多駅南)
 ※転勤可能な方を求めています。

■生産技術・生産/本社(愛媛県四国中央市)、三豊工場(香川県三豊市)

■商品開発・品質管理/本社(愛媛県四国中央市)

■業 務/本社(愛媛県四国中央市)
  名古屋営業所(名古屋市中区錦)

 ※生産、品質管理、業務は転居を伴う転勤はありません。
 ※総合職の方は、ごくわずかな人数ですが、国内で十分な経験を積んだ後で海外の子会社に数年間出向することがあります。
勤務時間 ■本社及び工場/8:00~17:00(工場は交代制あり)
■営業所/9:00~18:00
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年4月実績 初任給(一律手当除く)
【総合職】
院卒 月給20万9500円
大卒 月給20万3200円
【専門職】
院卒 月給19万6900円
大卒 月給19万600円
【業務職】
大卒 月給17万7100円
諸手当 通勤交通費、子女教育手当(世帯主対象)、勤務地手当、役職手当、深夜労働手当、転勤者家賃補助 他
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 ■本社及び工場/週休2日制(日曜、月1~3土曜)
■営業所/完全週休2日制(土曜、日曜)
■共通/祝日・年末年始・夏季・年次有給休暇・慶弔休暇・特別有給休暇・育児介護休暇制度
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 退職金制度、住宅補助制度(本社:会社所有マンションあり)、社員提案制度、財形貯蓄制度、資格取得バックアップ、育児短時間勤務制度、ノー残業デー、終業後の英会話教室と中国語教室、社員旅行(2~3年に1回)、その他社員イベントを定期的に開催
試用期間 なし
注意事項 社内全面禁煙です。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 3人 0人 100.0%
2019年度 5人 1人 80.0%
2018年度 7人 0人 100.0%
(2021年6月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 2人 1人
2019年度 0人 5人
2018年度 2人 5人
3年以内男性採用割合:26.6%
3年以内女性採用割合:73.4%
平均勤続年数 14.8年(2021年6月1日時点)
平均年齢 42.1歳(2020年6月1日時点)
研修 あり:新入社員に対し、入社前3日間のビジネスマナー研修を実施。社外から講師を招いて、希望者を対象に英語・中国語教室を開催。簿記検定教室(社外講座)への参加。他、業務内容に応じた社外研修に多数参加できます。
自己啓発支援 あり:仕事に必要な資格や免許の講習・受検費用を会社が負担。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:毎年1回自己申告書を提出させて異動の希望などを調査。人事との面談希望者には面談を実施。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 12.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.5日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部全学科(大学院修了者も可)
応募方法 自由応募又は学校推薦
選考方法 3月より単独会社説明会&一次選考会を開催します!

単独会社説明会&一次選考会(グループ面接)
  ▼
二次選考(小作文・個人面接・SPI)
  ▼
三次選考(個人面接)
  ▼
内々定・内定

※応募人数によって変更の可能性あり
提出書類 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書

採用実績校

愛媛大学、松山大学、香川大学、徳島大学、高知大学、高知工科大学、四国職業能力開発大学校、岡山大学、岡山理科大学、ノートルダム清心女子大学、広島大学、広島工業大学、法政大学、神奈川大学、専修大学、大東文化大学、早稲田大学、東海大学、共立女子大学、信州大学、三重大学、同志社大学、同志社女子大学、京都産業大学、立命館大学、関西大学、近畿大学、甲南大学、大阪産業大学、京都工芸繊維大学、関西学院大学、北九州市立大学、神戸大学、帝塚山大学、宮崎大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、化学・物質工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、愛知、大阪、香川、愛媛、福岡、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■愛媛本社
〒799-0113 愛媛県四国中央市妻鳥町249-2
採用担当/大利・森田
(電話) 0896-58-1100(代表)
     0896-58-1102(採用担当直通)
(mail) saiyo@shinwacorp.co.jp

■三豊工場
〒769-1504 香川県三豊市豊中町上高野4150
担当/中田
(電話)0875-62-6200
(mail) saiyo@shinwacorp.co.jp

■東京営業所
〒101-0026 東京都千代田区神田佐久間河岸46-3 UFビル5
担当/原
(電話) 03-3861-8330

■大阪営業所
〒541-0054 大阪市中央区南本町3-2-1 鈴木康ビル5F
担当/白石
(電話) 06-6241-6711

■ホームページURL
http://www.shinwacorp.jp/
掲載開始:2021/02/15

シンワ株式会社に注目した人は、他にこんな企業を注目しています

シンワ株式会社に注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています

プレエントリー候補数が多い企業ランキング

あなたの学校のランキング

さらにログインすると…

あなたの学校の学生が注目している
企業ランキングが見られます!

※リクナビ2022における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。

リクナビTOPへ

プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
プレエントリーとは「御社に興味があります」という意思表示のことです。プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。
プレエントリー候補に追加プレエントリー候補に追加済
プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年7月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。