株式会社 LIXIL Advanced Showroom
リクシル アドバンスト ショールーム

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社 LIXIL Advanced Showroom

LIXILグループ リクシル インテリア ショールーム 住宅
  • OpenES
  • 正社員
業種
その他サービス
住宅/建材・エクステリア/文具・事務機器・インテリア/建築設計
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

ショールームコーディネーター(正社員) 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 5510名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年5月12日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

ショールームコーディネーター(正社員)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、女性管理職比率20%以上

募集要項

求める人物像・選考基準

下記【Values】に共感し共に体現(実践)して頂ける方

【SMILE Values】お客さまと私たち、みんなを笑顔にするための行動指針です。
◆『S』peed<スピード>
様々な声に耳を傾け、ニーズにスピードをもって対応することで、長期にわたる信頼関係を築きます
◆『M』otivation<こころざし>
こころざしを高くもち、意欲的な目標に向かって進み続けると同時に、周囲の想いを実現するための手助けをします
◆『I』mprovement<挑戦>
現状に満足せず、あらゆる業務における「質・コスト・時間」の改善と、組織・個人の成長にリスクを恐れず挑戦します
◆『L』eadership<主体性>
主体性をもち、常に正しい行動かどうか考え、行動・結果に責任をもちます
◆『E』steem<敬意>
多様性を重視し、お互いに感謝と経緯の気持ちを忘れずに、働きがいのある職場環境をつくります

募集概要

職種 ショールームコーディネーター(正社員)

様々なキャリアパスをご用意しています。
将来的にショールームや会社運営に携わるマネージャー職を目指せる他、専門スタッフとしてリフォームコンシェルジュや、キッチンスペシャルコーディネーター、ウォーターリフォームアテンダントというポジションも目指すことが可能です。
充実した研修を通じて段階的に学ぶことができるので、
専門知識がない方でも安心してご入社いただけます。
勤務地 【正社員】
・LIXILショールーム東京(東京都新宿区西新宿)
・LIXILショールーム名古屋(愛知県名古屋市中村区)
・LIXILショールーム大阪(大阪府大阪市北区)など
 ※全国転勤あり(希望考慮あり)
勤務時間 9:30~18:00(休憩1時間)
1日の仕事の流れ(例) 9:30 朝礼
来館予約状況の確認、連絡事項の共有、開館準備(清掃等)
 ▼
10:00 開館
お客さまのお出迎え・ご挨拶(ご予約のお客さまを中心に接客)
 ▼
12:00頃 お昼休憩(1時間)
休憩スペースでのお昼休憩も可能
 ▼
13:00頃 お客さま対応
1日に2組~4組程度の対応
 ▼
17:00 閉館
館内チェック・閉館作業、終礼
 ▼
18:00 退社
採用ステップ リクナビからエントリー・説明会予約(OpenES提出)
 ▼
WEB会社説明会(ZOOM) ※選考に進む場合は説明会参加必須となります
 ▼
書類選考(OpenES、WEB適性検査)
 ▼
一次選考(グループ面接)
 ▼
二次選考、三次面接(個別面接)
 ▼
最終選考(役員面接)
 ▼
内々定

※採用ステップは変更となる可能性があります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 正社員:月給21万円
※大学院修了、大学卒共通
諸手当 残業代・交通費全額支給、退職金制度あり・報奨金あり
昇給 昇給制度あり (評価・業績による) 
賞与(インセンティブ) 賞与(インセンティブ制度):年2回(評価・業績による)
休日休暇 週休2日制(原則:水曜日+平日1日のシフト制、その他勤務カレンダーに準ずる)
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、転勤休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、生理休暇

※年間休日125日(2020年度)
試用期間 あり
入社後3ヶ月間
試用期間中は、その他条件は本採用時と変更なし
保険 各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金、労働災害保険)
福利厚生 制服・ロッカー・セキュリティーカードの貸与
定期健康診断(年1回)
社内研修制度
社宅貸与あり(一部本人負担あり)
公的資格取得支援制度
会員制リゾート施設あり
ベネフィットステーション
社内サークル活動
ご入社後~3ヶ月間の流れ ■4月上旬(2日間):社会人基礎研修(東京)
 オリエンテーション終了後、社会人として必要な基本研修。

■4月中旬(2週間):大阪にて接遇マナー・商品研修(大阪)
 接遇マナー、取扱商品の基礎知識、建築の基礎知識、職場ルール等を学びます。

■4月下旬~5月上旬(20日間):ショルーム実習(東京・名古屋・大阪)
  ※各エリアにて複数のショールームにて研修実施

■5月上旬~下旬:住設基礎研修(東京・大阪)・常滑基礎研修(愛知)
            ・リフォーム研修(愛知)・配属前研修(東京)

■6月:本配属

※新型コロナウイルスの影響で、研修内容の変更やオンラインでの実施となる可能性がございます(2021年度の新卒採用ではオンラインにて実施)
商品研修 上記研修とは別に、LIXIL研修施設にて商品に関する集合研修を行います。
※入社から1年以内で、下記のスケジュールを予定。

1: 水まわり商品基礎研修 その1  (5日間)
キッチン、バス、トイレ、洗面化粧台などの基礎知識

2: 水まわり商品基礎研修 その2  (4日間)
タイルの基礎知識、商品検索システムや見積作成システムの使用方法習得

3: 金属・内装建材商品基礎研修  (4日間)
サッシ、外壁、玄関ドア、リビング建材、エクステリア などの基礎知識、建築基礎知識、カタログの見方、ロールプレイング

4: 水まわり商品実践研修  (5日間)

※新型コロナウイルスの影響で、研修内容の変更やオンラインでの実施となる可能性がございます。
キャリアパス マネージャーとのキャリアディスカッション(1on1)を通して、自分の仕事の目標を明確にしています。ショールームコーディネーターをスタート地点に、将来の選択肢はさまざまです。

たとえば...
■管理職
ショールームコーディネーター → チーフ → ショールームマネージャー→エリアマネージャー

■専門職
ショールームコーディネーター→キッチンスペシャリストorリフォームコンシェルジュorウォーターリフォームアテンダント

■本社勤務
ショールームコーディネーター → 本社勤務(人材育成、企画、管理部門など)
SMILE制度 高い顧客満足度につながる接客・提案ができるショールームコーディネーターの育成とスキルアップにつなげるために実施。業績、評価、顧客アンケート結果も含めて「スペシャルコーディネーター」、「マスターインフルエンサー」、「インフルエンサー」という3階級の称号が取得できる制度を設けています。  
その他の人事制度 ◆Engagement Survey
◆リテンションインタビュー
◆キャリアディスカッション 


など、LIXIL Advanced Showroomで働く皆さまがポテンシャルを最大限発揮できるように
環境をつくる様々な仕組み・制度を運用しています! 説明会でも詳しくご説明させていただきます!!
インテリア関連資格取得支援制度 業務を行いながら、「インテリアコーディネーター」、「福祉住環境コーディネーター」、「キッチンスペシャリスト」など専門資格の取得を目指すことが可能です。受験費用や、受験の際に発生する交通費、資格の更新費用についてバックアップ体制を整えています。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 13人 0人 100.0%
2018年度 26人 3人 88.4%
2017年度 32人 4人 87.5%
(2020年12月10日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 2人 11人
2018年度 3人 23人
2017年度 7人 25人
3年以内男性採用割合:16.9%
3年以内女性採用割合:83.1%
平均勤続年数 3.5年(2020年12月10日時点)
会社設立が2013年の為、上記の数字となっています
平均年齢 34.0歳(2020年12月10日時点)
研修 あり:社会人基礎研修、ビジネスマナー研修、商品研修、各種スキルアップ研修等の研修があります。
※新型コロナウイルスの影響を考慮し、オンラインでの実施の場合もございます。
自己啓発支援 あり:業務に資すると会社が認めた公的資格の取得支援があります。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:将来のキャリアについて上司とディスカッションの機会があります。
社内検定等の制度 あり:【SMILE制度】総合知識テスト(商品提案力や商品知識に関するテスト)があります。
月平均所定外労働時間 21.6時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.8日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし62人
取得対象者数 62人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 89.0%
(2020年12月10日時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。

採用実績校

愛知学院大学、愛知教育大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、青森公立大学、青山学院大学、旭川大学、麻布大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城キリスト教大学、宇都宮大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪女学院大学、大阪成蹊大学、大阪人間科学大学、大妻女子大学、岡山大学、沖縄大学、小樽商科大学、鹿児島国際大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、川村学園女子大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西大学、関西福祉大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、畿央大学、北九州市立大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都市立芸術大学、京都女子大学、京都造形芸術大学、京都橘大学、京都府立大学、京都文教大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜経済大学、熊本学園大学、倉敷芸術科学大学、久留米大学、群馬県立女子大学、恵泉女学園大学、高知大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸市外国語大学、神戸親和女子大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、神戸大学、郡山女子大学、国学院大学、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、佐賀大学、相模女子大学、札幌国際大学、札幌大学、産業能率大学、山陽学園大学、滋賀大学、四国学院大学、四天王寺大学、淑徳大学、昭和女子大学、白百合女子大学、実践女子大学、上智大学、上武大学、女子美術大学、杉野服飾大学、椙山女学園大学、成蹊大学、清泉女子大学、聖泉大学、西南学院大学、摂南大学、園田学園女子大学、大正大学、高崎健康福祉大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、筑紫女学園大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、帝塚山大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、徳山大学、富山大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、中村学園大学、長岡造形大学、長崎純心大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋芸術大学、名古屋市立大学、名古屋女子大学、奈良県立大学、南山大学、新潟大学、日本女子大学、日本大学、ノートルダム清心女子大学、阪南大学、梅花女子大学、兵庫県立大学、広島修道大学、広島市立大学、福井県立大学、福井工業大学、福岡女学院大学、福岡女子大学、福岡大学、藤女子大学、佛教大学、文化学園大学、文京学院大学、文教大学、文星芸術大学、平安女学院大学、北海学園大学、松山大学、宮城学院女子大学、武庫川女子大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、桃山学院大学、盛岡大学、安田女子大学、山口大学、山梨学院大学、立教大学、立命館大学、流通経済大学、麗澤大学、和歌山大学、和光大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

LIXIL Advanced Showroom採用デスク(アデコ株式会社内)
TEL 0120-776-643
〒100-0013 東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル


※株式会社LIXIL Advanced Showroomは、採用の運営とみなさんへの連絡業務をアデコ株式会社に委託しております。
ご提出いただいた個人情報は、採用選考を目的として委託先企業へ開示いたしますのでご了承ください。
なお、最終選考および採用決定後の雇用契約は雇用主である株式会社LIXIL Advanced Showroomが執り行います。

※アデコ株式会社について
アデコ株式会社は有料職業紹介事業者として、応募されたみなさんの情報を、関係法令および各種ガイドラインに基づき適切に取り扱います。
アデコがご紹介する仕事の取扱職種の範囲、個人情報の取扱い、苦情処理、手数料については下記URLよりご確認ください。
エントリーをもって同意いただけたものとみなさせていただきます。

<個人情報取扱規約>
https://www.adeccogroup.jp/policy


<取扱職種の範囲等の明示について>
https://www.adecco.co.jp/client/-/media/files/adecco/client/service/recommend/occupational_category_kyujin2.pdf?la=ja-jp


また、このたびのエントリーにあたり、株式会社LIXIL Advanced Showroomの2022年度新卒採用以外の求人情報については対象となりませんので、予めご了承ください。

■新卒採用HP
https://www.lixil-as.jp/recruit/newgrads/

■Instagram【lixiladvavcedshowroom_recruit】
https://www.instagram.com/lixiladvancedshowroom_recruit/
掲載開始:2021/02/15

株式会社 LIXIL Advanced Showroomに注目した人は、他にこんな企業を注目しています

株式会社 LIXIL Advanced Showroomに注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています

プレエントリー候補数が多い企業ランキング

あなたの学校のランキング

さらにログインすると…

あなたの学校の学生が注目している
企業ランキングが見られます!

※リクナビ2022における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。

リクナビTOPへ

プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
プレエントリーとは「御社に興味があります」という意思表示のことです。プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。
プレエントリー候補に追加プレエントリー候補に追加済
プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年5月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。